Отзывы сотрудников о компании Зак Девелопмент

В этом году мы проходили летнюю практику в компании по направлению "Цифровизация строительства". Я получила очень много практического опыта в работе с BIM-моделями, с практическим применением в проектировании. Спустя две недели меня пригласили на работу, работаю, мне все нравится. Есть возможность работать на удаленке. Коллектив очень хороший и руководитель. Все хорошо и так, может быть сделать гибким начало рабочего дня

Местоположение. Коллектив. Непосредственный руководитель. Близость расположения бюджетной столовой. Задолженности по заработной плате.

Перспективная амбициозная команда. Лояльное руководство. Работы хватает, много интересных проектов. За 2 года работы там вырос, расширил и улучшил свои компетенции. Работа интенсивная, хорошо подойдёт как для молодых, так и для умудрённых опытом) Офис переехал подальше, в р-н 3-шки и Ярославки - на м. Алексеевскую, зато площадь большая. Зарплата конкурентоспособная, но хотелось бы большую мотивацию на короткой дистанции.

Работаю над объектом по жилью, рабочая документация в Revit. Очень хороший руководитель отдела и коллеги из отдела, смежники есть все. Переехали в офис на Рижской, территориально удобно. Есть возможность работать удаленно. В компании нет ДМС для сотрудников

Плюсы
Работаю в компании год. Очень хороший коллектив. много Корпоративных мероприятий.
В здании офиса есть фитнес клуб и веранда с видом на Кремль. 2 минуты от метро. Внедрить ДМС и систему kpi

Молодая амбициозная компания. Отличный, дружный коллектив специалистов. Профессиональный, грамотный руководитель подразделения. Человеческий график работы(переработки в редком случае). Стабильный доход. Есть все возможности карьерного роста. Система мотивации не доработана. Коммуникация внутри компании еще не так хороша.

Возможность совмещать удаленку с офисом. Хорошая зарплата. На этом всё Из минусов - набирают всех подряд. Приходится переделывать работу за другими. И оплата за выходные дни происходит только в единичном коэффициенте и за 8 часов (стандартный рабочий день). В последнее время стали задерживать зарплату

Офис в центре. Интересные обьекты. Понимающий начальник. Всё. Увеличить мотивацию. Не хватает людей на обьект. Коммуникация между сотрудниками.

Компания в стадии становления и развития. Есть хороший рост и очень приятный коллектив. Начать со всего:
1. Улучшить офисные помещения, возможно, уехать в другой офис более удобный.
2. Улучшить административные позиции.
3. Оформить место ресепшена и вывесок.
4. Улучшить кухню и зону отдыха.
5. Найти возможность создать административный отдел. (Административный директор, начальник, специалист)
Это даст возможность начать организовать людей и уют в офисе.
6. Найти делопроизводителей, которые будут вести архивные дела.
7. Найти кадровика.
В целом компания может выйти на высокий уровень, т.к. директора заинтересованы в развитии.
Желаю удачи компании!

Удобное расположение офиса, гибкое начало рабочего дня, возможность роста и развития Увеличить количество переговорных