Отзывы о работе в Файн Флор Рус — Санкт-Петербург

Близость к дому и транспортным развязкам! Хороший коллектив. Уровень дохода. Социальная программа. ДМС. Корпоративные мероприятия

Это лучшее место. Руководство супер и теплый дружный коллектив. Очень очень много корпоративных развлечений и люди там, как одна большая семья Уровень зарплаты отличается от рынка. Зарплаты не большие. Было бы здорово пересмотреть систему оплаты

- Понимающее руководство
- Различные мероприятия
- Большая растущая компания; не нужно выполнять задачи, не связанные с должностью - Уровень зарплат
- Более организованный и структурированный рабочий процесс между отделами

Руководство без короны на голове - с проблемами и предложениями всегда можно подойти и обсудить. Обучения регулярные, много материалов для работы. Комфортабельный офис, корпоративы Уровень заработной платы

Компания постоянно растет и развивается, появляются новые должности, новые вакансии, а также сам офис с каждым годом становится все больше, современнее и красивее. В компании много людей - настоящих профессионалов своего дела, у которых есть чему поучиться.
В компании неформальная доброжелательная среда, обращение по имени и на ты. Своя особая атмосфера, много неформальных корпоративных мероприятий. Корпоративы всегда классные. Есть отдел обучения, с отличной программой для всех новичков, позволяющей очень быстро овладеть необходимыми знаниями для работы со всеми нашими продуктами и отлично понять специфику бизнеса.
Много возможностей для развития, в компании с вниманием относятся к людям, стараются по-максимуму раскрыть потенциал каждого человека. Лично мне очень нравится взаимодействовать с отделом Контента и участвовать в различных съемках, создании обучающего и развлекательного контента. таких коллабораций в компании много, и они всячески поощряются.Есть корпоративная йога, я впервые в жизни занимаюсь уже 2,5 года и, можно сказать, подсела. Иногда атмосфера уж слишком неформальная, немного больше собранности и дисциплины бы не помешало. Например, скорость ответов на письма, опоздания на совещания и т.п. Не всегда и не у всех, но все же присутствует.
Бывают ситуации, когда можно получить от разных руководителей абсолютно противоположные, противоречащие друг другу указания, что говорит о нечетких договоренностях и неких барьерах в коммуникации.
Есть много людей - активных пользователей айкоса, гло и подобного, которые настолько привязаны к этим девайсам, что не могут выдержать час совещания и продолжают курить в переговорках.
Возможно, это минус только для меня - но без мата никуда, никто не ругается, просто мат вплетен в обычную человеческую речь и решение ежедневных вопросов )

Большой интересный коллектив.
Интересная корпоративная жизнь. Ни в одной компании где я была раньше, не было такой сплоченности и активного отдыха. Умеют ребята и работать и отдыхать. Своя кухня, места для отдыха предостаточно. Большой современный офис. Поддержка сотрудников в решении сложных рабочих вопросов. В любой компании есть плюсы и минусы. Критичного ничего не нашла, всегда можно разрешить вопрос, никто не откажет в помощи решения проблемы.
Большая структура, достаточно сложно сразу вникнуть. Расписать более четко структуру компании. Обновлять оперативней информацию о структурных изменениях.

Нет жёстких ограничений по приходу на работу и графов за опоздания, со всеми членами команды неформальное общение Не хватает единой и цельной структуры подчиненности