FIT / Finch Industrial Tools: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам

Работаю с февраля 22 года, очень рад, что развиваюсь в амбициозной и динамично растущей компании. За данное время работы участвовал в различных проектах компании нацеленных на то что бы каждый показал свои профессиональные качества, что по итогу вышло.
В конце 22 года поездка в Турцию так скажем туда попали самые активные и целеустремленные менеджеры России, в том числе и моя персона. Через год, в конце 23 го поездка в Египет, в одном из проектов компании стал счастливым участником путешествия на красное море и это еще не предел, так как активно занимаюсь спортом (триатлоном) компания помогла в реализации участия выступление на стартах в городе Сочи, а именно проспонсировала мою поездку и выступления, чему очень благодарен. я бы выделил еще большое увеличить различных проектов которые дают возможность вырасти настоящим профессионалом в сфере продаж
еще больше проектов так как у совершенства нет предела

- коллектив, РОП, КД. Всё больше некого хвалить)
- более свободный график работы Убрать прослушку звонков, добавить компенсацию амортизации авто, увеличить лимит бензина

Адекватное руководство, коллектив, полностью удаленная работа без приезда в офис Уровень оплаты труда, по факту он меньше в два раза чем в объявлении, так же можно платить амортизацию,так как ездишь на своём транспорте, компенсировать нормально гсм (сейчас день по городу 250рублей), и наладить нормально бизнес процессы, связанные с продажами ( менеджер до сих пор берет заказ на листок артикулами)

Стабильная федеральная компания. Сплоченный коллектив. Руководство справедливое. Мотивация прозрачная. Отработал 11 лет, все гут. Просто перегорел, решил сменить сферу деятельности. Отпуск не неделя, а хотя бы по две.

Возможность удаленной работы, и не обязательность к посещению офиса Изменить систему мотивации, уменьшить количество и суммы штрафов, убрать скрипты из звонков.

Позитивная компания, обучение продукту, востребованный ассортимент, чтят своих клиентов, не стараются их по судам таскать, всегда предлагают альтернативные варианты, демократичные начальники и директора, компания построена на человечных отношениях, корпоративы в приличных заведениях (отели, рестораны) отказаться от црм, црм - это для офисного планктона, в поле црм не нужен