Расположение бизнес-центра, хорошее кафе, достойная зарплата, мед страхование, премии, выплаты к отпуску
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками отсутствует, большую роль в выполнении задач играет человеческий фактор, у большей части сотрудников нет понимания о своей компетенции, перенасыщение приказами и регламентами, которые друг другу противоречат и руководство которыми существенно тормозит рабочий процесс. Их соблюдение зачастую бывает не обязательным. Это место для тех, кто готов овладеть искусством отфутболивать. Но если ваша работа напрямую зависит от конечного результата, как в моём случае, то вам здесь будет сложно. Не гонитесь за деньгами!
В принципе, работодатель неплохой. Есть ДМС.
Квартальные премии.
Что можно улучшить?
Нам не повезло с руководством. Менее чем за год уволилось 4 человека, при численности отдела 6 человек.
В нашем отделе самая большая текучка кадров во всем подразделении.
Хотя при мне, коллектив в отделе был адекватный.
Так что все плюсы работы перечеркивает один человек.