Государственная корпорация Агентство по страхованию вкладов
3,6
Хорошо
73%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.11.2024
65% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.11.2024
44% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.11.2024
76% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 48 отзывов
Заместитель директора
Очистить фильтры

Государственная корпорация Агентство по страхованию вкладов: отзывы о работе на должности
Заместитель директора

Оценка компании
3,8
Хорошо
2 отзыва
1 1 0 0
73%
Рекомендуют работодателя

Заместитель директора департамента управления активами (Руководитель аналитического блока)

Москва,
июль 2024
Работал 3-5 лет
3,5
Что нравится?
Уникальная экспертиза в основной деятельности корпорации. Вовлеченный топ-менеджмент, неплохая зарплата.
Что можно улучшить?
На многих позициях среднего уровня руководства сидят некомпетентные люди. Среди коллег встречаются пассажиры, логика попадания на данную работу которых не прослеживается. Офис очень старый.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Заместитель директора департамента

Москва,
апрель 2024
Работал больше 10 лет
4,0
Что нравится?
- стабильная заработная плата на довольно высоком уровне
- материальная помощь к отпуску в размере оклада
- в большинстве случаев хорошие взаимоотношения в коллективе
Что можно улучшить?
- в организации неимоверное количество отчетов, они огромные, трудоемкие, делаются вручную, и их просто невозможно прочитать в таком количестве - работа в корзину: в некоторых подразделениях есть даже отчет по изготовлению отчетов - чтобы не забыть сделать вовремя какой-нибудь из 20 ежемесячных отчетов;
- в бизнес-процессах отсутствует система предотвращения ошибок, весь контроль последующий;
- огромное количество бесконечных и бесполезных заседаний и совещаний - руководитель подразделения проводит на совещаниях примерно 2/3 рабочего времени, сотрудники к каждому совещанию готовят кучу материалов, которые до совещания никто не успевает прочитать, результатом совещания, как правило, является появление нового разового отчета
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить