Близость к дому. Возможность дополнительного заработка. Плюсов больше нет
Что можно улучшить?
Руководство. Нет плановой загрузки для сотрудников. Все нужно сейчас и срочно. Начальник отдела не понимает своей задачи. Нет распределения целей между заместителями и сотрудниками. Молодой коллектив по этому нет опыта в управлении отдела.
Интересная и востребованная работа. Возможность изучать иностранный и отечественный опыт по проектированию и испытанию изделий авиационного назначения.
Что можно улучшить?
Не хватает заинтересованных и квалифицированных сотрудников под управлением таких же руководителей
Хорошо организованные современные рабочие места, кухня/место приёма пищи, близко от метро
Что можно улучшить?
Пропускной режим (нельзя просто так зайти и выйти), не хватает прозрачности и объективности продвижения по карьерной лестнице (проще говоря продвинуться сложно, а уж получить повышение зарплаты вообще нереально).
Дополнительно хочется отметить, что очень много людей приходят и уходят, поработав всего несколько месяцев, что также не очень хороший показатель для предприятия, ну и то, что на собеседованиях обещают совсем другие суммы заработка, чем получается потом по факту.
Почти свободный график, но это стали убирать
Хорошие условия труда
Можно в выходные работать
Что можно улучшить?
Софт старый.
Постоянное хамство .
почти анархия и Все бегом.
Нет обучения.
Всегда виноват конструктор.
Начали лишать премии.
Сомнительный перспективы роста, 50к и так оно скорее всего и останется