Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Для меня Майнинг Элемент— это больше чем просто работа.
Условия труда показывают, что компания уважает и ценит своих людей. Это касается и справедливой оплаты труда, и заботы о здоровье, и создания комфортного офиса в максимально удобной локации.
Горжусь быть частью сильной и сплоченной команды профессионалов, которые любят свое дело.
Что можно улучшить?
В компании всё отлично. Не вижу что улучшить. Нечего писать в этом поле.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Привет! Очень приятно знать, что ты чувствуешь себя частью команды и ценишь все наши усилия. Будем и дальше стараться создавать для тебя такой же комфорт и поддержку!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
август 2026
Что нравится?
Нравится, что компания из крупного бизнеса по выручке, здоровая корпоративная культура, комфортный офис в центре города недалеко от нескольких станций метро. По возможности компания заботится о сотрудниках: ДМС, корпоративное питание, компенсация спорта, 3 дня больничного за счет компании
Что можно улучшить?
В целом, все хорошо. Стабильная компания. Много постоянных заказчиков
Ответ представителя компании
Август 2026
Большое тебе спасибо! Будем стараться и дальше держать соответствующий уровень!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
июнь 2026
Что нравится?
Хорошие условия труда, отличный коллектив, прекрасный руководитель, достойная заработная плата, много интересных задач и проектов, хороший соц. пакет, удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Все отлично, продолжать сохранять здоровую атмосферу в коллективе.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет! Большая радость для меня, как для HR, когда сотрудник чувствует себя комфортно и хорошо! Будем стараться держать уровень!))
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
май 2026
Что нравится?
Мне нравилось работать в компании, особенно радовала атмосфера в коллективе (всегда помогут или скажут кто может помочь). Конечно и тут есть сотрудники к которым надо найти подход, но их минимум. И как по мне коллектив это очень важная часть тк на работе проводишь много времени.
Очень крутые корпоратив.
Грамотная организация труда - хорошо сшитый удобный софт с понятной последовательностью процессов (расписаны и понятны ответственные, сроки, результаты). Софт поддерживается грамотными IT специалистами (постоянно обращался с идеями по улучшению под себя). Высокий уровень компетенции (естественно есть местами и куда расти сотрудникам).
Комфортный офис (5 минут от метро), хороший дмс, компенсация спорта.
Что можно улучшить?
Ушёл тк сделали хорошее финансовое предложение (выше рынка). Без этого остался бы работать тк это было моим лучшим местом работы.
Отмечу что офис расположен в центре, на фонтанке, и для меня было не очень удобно добираться до работы (особенно на авто из-за пробок).
Ответ представителя компании
Май 2026
Большое спасибо за отзыв, по расположению - тут, безусловно, трудно всем угодить) Но зато как у нас тут красиво на Фонтанке! и пять минут от метро))
Мы тебе желаем удачи, всегда будем рады видеть в гости на чай!)
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
май 2026
Что нравится?
В компании много увлеченных людей, которые сами задают себе высокую планку. Это не "тихая гавань", а среда с внутренним драйвом. Если вы сами по себе привыкли к высокому темпу и качеству, единомышленников, с которыми будете делать крутые вещи, здесь найдете. Безусловно, внутри организации встречаются перекосы, иногда серьезные, но так и штат не 5 человек.
Здесь ценится не "голос" ради участия в обсуждении, а осознанная инициатива. Если вы готовы не просто фантазировать, а просчитать решение, взять ответственность за его реализацию и довести до результата - зеленый свет и рычаги влияния вы получите. Штат, тем не менее, небольшой, поэтому результат работы (или неработы) виден и в цифрах, и в процессах.
Соцплюшки: спорт, питание, дмс, уютнейший офис в центре города
Что можно улучшить?
На настоящем этапе развития компании, в связи с кратным ростом от стартапа до внушительных оборотов, есть сложности с прозрачным, местами справедливым, разделением ответственности между подразделениями. Отсутствие дерева метрик и закрепленных за ними владельцев иногда приводит к тому, что все отвечают за всё (и это отлично работает, когда все хорошо и начинает отчетливо болеть, когда что-то пошло не по плану). На мой взгляд, исходя из предыдущего опыта в крупнейших компаниях-лидерах рынка и внушительного опыта здесь, это - одна из главных точек роста компании сейчас.
Ответ представителя компании
Май 2026
Большое спасибо за обратную связь! В настоящее время в компании как раз проходит ряд структурных изменений, чтобы сделать более прозрачным функционал и взаимодействие людей внутри отделов и по компании в целом.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Из плюсов хотелось бы отметить , что эта компания которая становится тебе не просто "местом работы", а местом где ты можешь реализовать свой потенциал. Люди , которые работают здесь настоящие профессионалы и в том числе гармонично сочетают в себе дружелюбие и отзывчивость. Здесь ты можешь всегда положиться на своих коллег и выполнять свои задачи на все 100%. Благо компания предоставляет все условия для комфортной работы. Комфортный офис, компенсация питания, ДМС , корпоративный спорт и мероприятия - это то чем может похвастаться не каждый работодатель. Кроме того, направление компании само по себе интересно. Приятно быть частью чего-то большего. В моем опыте отсутствовали рутинные задачи и каждый день удавалось проявлять гибкость своего ума. Это место работы подойдёт для пытливых и творческих умов.
Ещё что мне понравилось - это то, что здесь не как в корпоративном мире. Нет ,того самого, офисного лексикона где ты не можешь сказать ничего неформального. Здесь можно говорить по-человечески, ведь люди здесь уже давно друг к другу прикипевшие и дружелюбные.
Хочется пожелать компании только развития и достижения неимоверных результатов.
Что можно улучшить?
Компания ,как и многие другие, направлена на движении бизнеса. Некоторые процессы происходят быстрее чем происходит понимание ТЗ. Соответственно ,задачи требуют инициативности ,брать на себя больше ответственности и разбираться в некоторых вещах самостоятельно. По этому может отсутствовать некая прозрачность в поставленной цели. Тут всё решается вашей настойчивостью. В остальном нареканий нет.
Иногда компании требуется идти на оптимизацию некоторых процессов, в связи с экономической ситуацией в стране.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет. Огромное спасибо за отзыв. Удачи тебе на новом месте!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Понравилось практически все: великолепные коллектив и условия труда, уровень заработной платы, отношение к сотрудникам со стороны непосредственного начальника, дружная атмосфера, нацеленность на результат всей компании как команды, командная работа.
Единственным небольшим минусом можно считать руководство, которое недоговаривает всю информацию и иногда вставляет палки в колеса, но на то наверняка всегда есть объективные причины, и наверное такое возможно любой компании.
Резюмирую: компание МЭ просто бомба, мне очень понравилось здесь работать
Что можно улучшить?
Все просто супер! Даже не знаю что еще улучшать) Офис комфортабельный, есть бесплатное питание
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет, мы все равно будем улучшать, чтобы такой позитивный настрой не уходил. Спасибо за отзыв!
Работаю 5-10 лет
февраль 2026
Что нравится?
отличная корпоративная культура - эта компания ПРО людей, очень человечный подход.
почти все специалисты своего дела, но при это открыты к прозрачному диалогу.
Что можно улучшить?
было бы классно, если бы социальные плюшки распространялись на удаленных (в других странах/городах) сотрудников в том числе
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет, мы активно работаем над комфортными условиями для наших сотрудников по всей России, к сожалению, не всегда охват у провайдеров услуг бывает полноценным, но мы отслеживаем все варианты и стараемся сделать условия лучше.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Майнинг Элемент
Все
Инженер по качеству
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Специалист первой линии поддержки
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
87 000 ₽
Инженер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Программист-разработчик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
200 000 ₽
Software Engineer
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
150 000 ₽
Региональный представитель
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (9)
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
У нас приветливая атмосфера внутри коллектива, коллеги очень поддерживают друг друга. У меня полная удаленная занятость с выездами в спб на корпоративные недели, где обязательно организован нетворкинг и различные мероприятия. У нас своевременная выплата заработной платы, ДМС.
Также компания регулярно проводит обучение сотрудников, можно сделать запрос на оплату обучения, которое выбираешь самостоятельно.
В компании достаточно большая IT-инфраструктура, соответственно, есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Недостатков в работе практически не выявлено. Рекомендую её другим соискателям!
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет, большое спасибо за обратную связь, это ценно.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
январь 2026
Что нравится?
Соблюдение ТК РФ, безбумажный офис, социальный пакет чуть шире обычного (частичная оплата питания).
Что можно улучшить?
Если вы инженер-конструктор и рассчитываете на развитие, инженерные задачи и создание собственных решений - вам здесь делать нечего.
Работа в компании по факту сводится к мартышкиному труду: реверс-инжиниринг чужих запчастей, копирование существующих решений и бесконечная правка конструкторской документации ради правок. Собственных разработок практически нет, инженерная мысль не поощряется и не требуется.
При этом требуют много и постоянно: большие объёмы КД, сжатые сроки, высокое качество — при зарплате ниже рынка и полном отсутствии системного планирования. Ответственность высокая, а влияние конструктора на конечный результат - минимальное.
Руководство не обладает достаточными техническими компетенциями, чтобы выстраивать процесс проектирования, и одновременно не умеет управлять людьми. Задачи часто противоречивые, требования меняются в процессе, обратная связь формальная или отсутствует.
Профессионального роста нет в принципе. Обучение, курсы, конференции, наставничество отсутствуют как класс. Время на развитие не закладывается, позиция компании простая: «делай больше и побыстрее».
Организация работы хаотичная: по время моей работы офис постоянно переезжал, условия труда для сотрудников разные, стабильности и прозрачности нет. Это дополнительно усиливает ощущение временности и неуважения к людям.
Итог: компания подходит тем, кто готов бесконечно копировать чужие решения за небольшие деньги и не рассчитывает на развитие. Для инженера-конструктора, который хочет расти, думать и проектировать - сомнительное удовольствие.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за честный отзыв. Нам искренне жаль, что ваши ожидания от работы в компании не совпали с фактическим содержанием задач. Безусловно для инженера-конструктора важно иметь среду для разработки изделий и профессионального развития, однако со своей стороны мы стараемся максимально открыто рассказывать кандидатам на этапе интервью о специфике нашего бизнеса. О том, что мы производим запасные и изнашиваемые части к горнорудному оборудованию, работаем в интенсивном и цикличном бизнесе, часто в формате обратного инжиниринга и доработки существующих решений. Также честно говорим о компактной численности команды, что действительно ограничивает вертикальный и горизонтальный карьерный рост.
При этом не могу не отметить, что мы гордимся тем, какие процессы выстроены внутри компании. У нас утвержден высокий уровень требований к качеству конструкторской документации и строгие стандарты проверки.
Отдельно отмечу, что направление инжиниринга и проектирования у нас развивается. Многие решения создаются с учетом конкретных условий эксплуатации заказчика и его запросов на улучшения ходимости. Однако мы понимаем, что формат работы подходит не всем.
Благодарим вас за вклад в период совместной работы и желаем дальнейших профессиональных успехов.
С Уважением,
Полина
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Отличная компания. Удобное место расположение, шикарный новый офис. Все необходимые условия труда, гибкий график работы, ДМС, оплата спорта и лечения, достойная зарплата. +Доп. мероприятия для сплочения коллектива, кофе брейк. Ежемесячные встречи на общем собрании, 100% компенсация питания, оплата картой "на ланч". Приятный коллектив и рабочая обстановка, возможность пройти дополнительные курсы за счёт работадателя.
Что можно улучшить?
Добавить по больше кафе для обедов. Обновить ноутбуки, но в принцепе со своей работой справляются.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет, стараемся добавить больше мест для обедов почти ежеквартально, заглядывай в обновление приложения) Спасибо за отзыв
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Комфортный офис в центре, есть ДМС, парковка, оплата питания, компенсация спорта, ежегодная индексация зп.
Компания постоянно развивается. Руководство всегда открыто к диалогу. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Можно оптимизировать командное взаимодействие, но в целом все всегда готовы помочь.
Компания создает все необходимые условия для эффективной работы.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Привет! Рады, что тебе у нас комфортно и хорошо! Улучшение коммуникациий между отделами наш приоритет, спасибо за то, что еще раз подсветил этот момент.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Майнинг Элемент это редкий пример компании, где слова о социальной ответственности и заботе о сотрудниках полностью соответствуют действительности. Это место, где вы чувствуете себя ценным специалистом и защищенным человеком. Компания идеально подойдет для специалистов, которые ищут не просто стабильность, а по-настоящему комфортное место работы с современной культурой общения, где ценят ваше здоровье и считаются с личной жизнью. Работодатель обеспечивает комфортные условия труда, начиная от уютного офиса в центре города до компенсации питания, спорта и ДМС.
Яркий пример того, каким должен быть работодатель мечты. Рекомендую без малейших сомнений.
Что можно улучшить?
Для укрепления позиций компании как работодателя мечты и удержания ключевых специалистов, можно сфокусироваться на выстраивании более прозрачной и понятной системы карьерного развития, как по вертикали, так и по горизонтали.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Привет. Огромное спасибо за теплые слова. Мы обязательно учтём твое предложение о прозрачности карьерного роста.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Из плюсов: современный офис в центре города, с продуманной планировкой и всем необходимым для комфортной работы. Компания предлагает достойный социальный пакет, включающий медицинское страхование, компенсацию спорта, компенсацию обедов и другие приятные бонусы.
Руководство поддерживает инициативы по повышению квалификации, есть возможности инвестировать в свое развитие и обучение. Для сотрудников предоставляется доступ к профессиональным курсам и тренингам.
Что можно улучшить?
В компании работают люди с разным опытом и взглядами на жизнь, но это нормальная ситуация для большой команды. В целом, компания создает все условия для продуктивной работы.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за отзыв! Радость и вдохновение — это то, что мы стараемся создавать для наших сотрудников. Будем и дальше развиваться и поддерживать твое профессиональное настроение!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Современный, уютный, почти домашний, офис в центре С-Пб и рядом с метро. Питание, ДМС, мобильная связь. Проработанная программа адаптации новых сотрудников, автопарковка. Хороший, доброжелательный, демократичный коллектив. Приветствуется спорт и поддерживаются спортивные активности сотрудников и всего коллектива. Отдельно отмечу отличную работа коллектива IT и достаточно хорошо отлаженную ERP с постоянной работой над ее улучшением. Не формальным! ERP для меня лично очень ускоряла процесс работы, позволяя сделать больше за короткое время. Сравниваю не в пользу SAP в международных компаниях по своему опыту работы.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты несколько ниже среднерыночного. Но это компенсируется другими плюсами в компании.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за такой классный отзыв! Радует, что тебе нравится наш коллектив и удобство, а также развитие ERP-системы. Постараемся и дальше сохранять позитив и работать над улучшением! Желаем тебе удачи на новом месте!
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Комфортный офис в центре.
Возможность частично работать удаленно.
Что можно улучшить?
Раздутый штат, очень много некомпетентных сотрудников на всех уровнях, которые отсутствие результата будут перекладывать на других.
Те сотрудники, которые только делают вид, что работают, ходят и жалуются друг на друга, руководству итд. и так постоянно по кругу.
Жалобы открытые, скрытые или под видом неких опросов.
Так же не рассчитывайте получить премию в полном объёме, даже при условии перевыполнения плана. Причины ее уменьшить найдут очень быстро.
Ничему новому вы здесь не научитесь, а квалификацию потеряете очень быстро.
Не меняйте место текущей работы ради этой компании. Не связывайте свою карьеру с этой компанией.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Здравствуй! Спасибо за откровенный отзыв.
Нам важно получать обратную связь, чтобы понимать, над чем стоит работать. Мы искренне сожалеем, что у тебя сформировалось негативное впечатление о нашей компании. Однако ценим, что ты работал в ней более пяти лет, значит было много хорошего, что тебя здесь держало))))
Относительно вопроса штатной структуры — мы постоянно анализируем и оптимизируем количество сотрудников, придерживаясь принципов эффективности и необходимости. В связи с глобальными изменениями мы часто ее перестраиваем, но цель всех изменений - удержать компанию в сложных экономических реалиях и продолжать обеспечивать сотрудников интересными проектами и достойной денежной мотивацией. Мы ценим каждого специалиста, и важна командная работа, основанная на профессионализме и взаимном уважении.
Что касается атмосферы в коллективе, мы прилагаем усилия для формирования положительной, открытой и поддерживающей рабочей среды. Жалобы и отзывы всегда принимаются к сведению, а мы стараемся делать всё для устранения причин недовольства. Да, у нас много опросов удовлетворенности, возможно это не всегда удобно, но на их основе мы вносим много положительных изменений. Процесс оценки и распределения премий — прозрачный, и в случае несогласия с результатами, всегда можно обсудить ситуацию отдельно.
Если у тебя есть конкретные предложения или идеи, как улучшить внутренние процессы, мы будем рады их услышать. Мы ценим каждого сотрудника и надеемся, что твое мнение поможет нам стать лучше.
Спасибо за твоей вклад и пожелания.
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Молодой коллектив, современная компания. Четкое обозначение требований и посвящение в дела компании
Что можно улучшить?
зар. плату держат на среднем уровне, как и у многих компаний сегодня бюджет на найм новых сотрудников гораздо больше чем бюджет на повышение зар. плат уже работающих сотрудников
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет! Благодарим тебя за обратную связь и за то, что делитесь своими взглядами.
Рады, что тебе нравится наш молодой коллектив, современная компания и прозрачные требования — это важные составляющие успешной работы.
По поводу оплаты труда — сейчас в сложных экономических условиях сложно конкурировать с рынком по уровню зарплат, и мы это прекрасно осознаем. Однако мы стараемся компенсировать это разнообразными льготами и развернутым социальным пакетом, чтобы сделать условия работы максимально комфортными и поддержать наших сотрудников.
Уверены, что при совместных усилиях мы сможем идти к улучшению и развиваться вместе. Спасибо за обратную связь — она очень ценна для нас!
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Корпоративная культура, возможность удаленной работы, четко поставленные задачи
Что можно улучшить?
Систему мотивации, оплату труда, обучить руководство среднего уровня руководить
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет! Спасибо затвой отзыв и за положительные слова о нашей корпоративной культуре, возможности работать удаленно и четко поставленных задачах.
Что касается твоих предложений, хотел бы подчеркнуть, что у нас существует прозрачная система мотивации, которая включает фиксированный официальной оклад и систему премий, выплачиваемых по результатам выполнения KPI. Эти показатели мы совместно с сотрудниками определяем и обсуждаем ежеквартально — так мы стараемся обеспечить справедливую и мотивирующую систему оплаты.
Также наш руководящий состав ежегодно проходит обучение и повышение квалификации, как в рамках собственного корпоративного университета, так и во внешних учебных центрах. Мы постоянно работаем над развитием управленческих навыков и ищем новые возможности для повышения эффективности руководителей.
Спасибо за конструктивную обратную связь! Она помогает нам становиться лучше.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Прекрасный офис, частичная оплата питания в ближайших кафе/ресторанах, на кухне почти всегда есть фрукты и сладости (хоть и крайне сомнительного качества, как по мне - лучше бы просто пастилу клали). Всегда вкусный кофе и, в целом, хорошая кухонная зона.
Что можно улучшить?
Первое, и то, ради чего мы ходим на работу, — это уровень заработной платы. Он определённо ниже рынка, особенно учитывая, что количество задач постоянно растёт. Это вынуждает расставлять приоритеты и выполнять часть работы формально, «для галочки».
Второе — невероятно шумный опенспейс, в котором не то что работать, даже находиться продолжительное время тяжело. Некоторые сотрудники не ощущают личных границ, и иногда кажется, будто находишься на задних партах учебного заведения. Руководитель по персоналу могла бы повлиять на ситуацию, но её мотивирующие высказывания, к сожалению, никакого результата не несут. Многие сотрудники работают здесь годами, занимая хорошие позиции, и складывается впечатление, что у них есть неформальная поддержка сверху. Панибратство также присутствует.
Система премирования выглядит непрозрачной и мотивации не вызывает. Когда никто не может самостоятельно рассчитать размер своей премии — это проблема. Отсутствие ежеквартальных премий тоже воспринимается сотрудниками негативно и считается большим недостатком.
Формат «гибрид» (4 дня в офисе и 1 дома) выглядит спорным, особенно когда функции можно выполнять из дома полностью. К тому же, у некоторых отделов условия более гибкие — 2 дня в офисе и 3 дома. Какая разница, если 99% времени сотрудники работают в корпоративных системах (SCM, CRM)?
Многочисленные собрания также отнимают время. При высокой загруженности это мешает фокусироваться на основных задачах. Особенно, когда часть встреч проводится ради KPI смежных подразделений, но реальной пользы для работы не несёт.
Карьерный рост практически отсутствует. Чтобы подняться хотя бы на одну ступень, может понадобиться много лет, и то нет уверенности, что это возможно.
В целом — неплохая компания, которая может дать хороший старт после университета. Но посвящать ей лучшие годы своей карьеры — вряд ли хорошая идея.
Компания начиналась с европейского подхода, но со временем приобрела черты российской бюрократической машины.
В любом случае, спасибо за интересный опыт — он помог понять, «как не надо» и что кофе и фрукты на кухне — далеко не главное.
Лема
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим за то, что нашли время поделиться своим мнением о работе в компании. Нам важно получать обратную связь, так как она помогает видеть сильные стороны и на что стоит обратить внимание.
Мы действительно придерживаемся определённых норм и правил в части режима работы и структуры оплаты труда. При относительно небольшой численности компании карьерный рост может быть ограничен, однако мы стараемся создавать возможности для профессионального развития сотрудников через обучение, участие в проектах и расширение функционала. При этом, несмотря на охлаждение экономики, компания продолжает ежегодно пересматривать заработные платы и улучшать условия труда в рамках достигнутых финансовых результатов.
Что касается системы премирования, мы понимаем ожидания коллег. При этом необходимо учитывать специфику нашего бизнеса. Мы производим продукт и управляем длинным циклом поставок до дилеров и дистрибьюторов, в отличие от сбытовых структур. Поэтому механизм ежеквартальных премий неприменим, и система мотивации строится с опорой на другие показатели.
По поводу формата работы «гибрид» - он установлен едиными правилами, исходя из необходимости поддерживать взаимодействие команд. Мы стараемся находить баланс между гибкостью и эффективностью.
Мы также обращаем внимание на вопросы, связанные с комфортом работы в офисе. Замечания о шуме и коммуникации в опенспейсе - услышаны, и мы продолжаем искать способы сделать пространство более удобным для сотрудников.
Собрания действительно занимают время, однако они служат инструментом синхронизации и прозрачности процессов. Мы понимаем важность продуктивного использования рабочего дня и регулярно пересматриваем формат встреч, чтобы они были более адресными и полезными.
Нам важно, чтобы работа в компании давала сотрудникам не только профессиональный опыт, но и чувство вовлечённости и поддержки.
Желаем вам успехов на будущем месте работы и надеемся, что полученный у нас опыт окажется полезным для дальнейшей карьеры.
-Полина-
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Система онбординга
Четкие и понятные задачи
Забота о ментальном и физическом здоровье сотрудников
Регулярная работа с сотрудниками по выявлению проблем и пожеланий для улучшений
Компания знает куда идет и чего хочет
Есть возможность развиваться по хардам и софтам
Интересные внутренние мероприятия
Что можно улучшить?
Нет грейдов или ИПР, нет четкого пути и понимания куда развиваться как специалист, что бы максимизировать пользу от себя
Ответ представителя компании
Июнь 2026
привет, спасибо за отзыв, это для нас ценно!
Здорово, что ты оценил нашу систему онбординга, мы долго ее "шлифовали" и хотим, чтобы "вход" нам был максимально комфортным для новых сотрудников. И регулярная работа с обратной связью также помогает нам делать вашу работу комфотной и интересной в хороших условиях.
По пути развития: на основании ежегодной оценки 360 каждый наш сотрудник имеет индивидуальный план развития. Каждый сотрудник понимает, куда он идет и какие у него цели на год.
С наилучшими пожеланиями, Маргарита.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
июль 2025
Что нравится?
Дополняю отзыв спустя год работы: это был мой самый лучший опыт в карьере, достойно финансово поощряемый, с использованием уникальных технологий и на примере различных технически сложных задач. Очень вам благодарна, майнинг и конструкторский отдел! Жаль, что вернуться уже не получилось. Кто сюда попадет - это будет большой буст к карьере. И отдельная благодарность за то, что так классно выстроили бизнес-процессы - больше я нигде такого не встречала.
Эмоциональная обстановка, вовлеченность тим-лида в работу, поддержка в развитии и оглядка на мнение сотрудника, отличный офис и всякие условия, премии. Отличная компания.
Что можно улучшить?
Менеджемент в организации работы, т.к. часто авралы. Возможности развития.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
май 2025
Что нравится?
Отличный дружелюбный коллектив, хорошо развита система наставничества. Можно переключаться между проектами
Что можно улучшить?
В целом в компании все хорошо, претензий за время работы не имею)
Ответ представителя компании
Март 2026
привет, огромное спасибо тебе за теплые слова! желам тебе успехов!
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
Хорошие стандарты корпоративной жизни. Остальное все среднее. Ежегодная индексация зп. ДМС, компенсация спорта. Головной офис в СПБ очень хорош. В регионе вы будете сидеть либо у дилера, либо хоум офис. Отлично настроены SRM системы.
Что можно улучшить?
Система премирования никакая. За выполнение годового плана не более 4-х окладов. И сколько бы ты не старался его перевыполнить-получишь все равно 4 оклада. Карьерного роста регионалу не видать от слова совсем. Тебя не видит руководство- значит ты не развиваешься. Не достоин. Рекомендую на собеседовании сразу обсуждать максимальную ставку. Иначе прибавка к зп будет только в виде годовой индексации. Должность регионала подойдет человеку который хочет просто стабильности и не хочет воплотить свои амбиции в работе.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим за ваш отзыв и долгую работу в компании. Мы рады, что вы отметили корпоративные стандарты, ежегодную индексацию заработной платы, социальный пакет и удобство офисов.
Что касается системы премирования, она действительно привязана к годовым результатам и ограничена фиксированным размером. Это связано со спецификой бизнеса: мы управляем длинным производственным и сбытовым циклом, где финансовые результаты зависят от множества факторов, а предсказуемость системы мотивации важна как для сотрудников, так и для компании. При этом мы ежегодно индексируем заработные платы и стараемся поддерживать конкурентные условия труда.
Мы понимаем, что должность регионального представителя во многом ориентирована на долгосрочную работы с заказчиками на местах и построение долгосрочных отношений. Карьерный рост в данной позиции действительно ограничен, но сотрудники получают возможность расширять профессиональные компетенции, управлять продажами и развивать экспертизу в отрасли.
Благодарим за вклад в развитие компании и желаем успехов в дальнейшем!
-Полина-
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
Гибкая компания, гарантирующая стабильность. Отзывчивое руководство, открытое к диалогу.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между функциями и отделами можно оптимизировать.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! Взаимодействие внутри компании между функциями и отделами это одно из самых важных составляющих успеха компании, мы это понимаем и постоянно стараемся улучшить этот процесс. Спасибо, что отметил необходимость усиления нашей работы в данном вопросе!
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Майнинг Элемент
Все
Инженер по качеству
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Специалист первой линии поддержки
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
87 000 ₽
Инженер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Программист-разработчик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
200 000 ₽
Software Engineer
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
150 000 ₽
Региональный представитель
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (9)
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
март 2025
Что нравится?
Прежде всего - хороший коллектив. К любому сотруднику можно обратиться с разной степенью глупыми и не очень вопросами и все помогут. Нравится уровень экспертности в компании, есть сотрудники у которых можно поучиться.
В целом работать действительно комфортно, чувствуешь себя безопасно.
Что можно улучшить?
Проблемы есть, как и везде, однако, нравится, что о них можно прямо рассказать. Руководство зачастую идет на встречу. Даже если что-то выходит за рамки возможностей, все равно стараются помочь.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет, спасибо за отзыв!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
март 2025
Что нравится?
Зона отдыха, современный офис с кухней, социальный пакет, сам офис расположен недалеко от метро.
Что можно улучшить?
Руководство, которое живет в своей реальности. Коллектива нет, неадекватное поведение некоторых сотрудников, на которое руководство закрывает глаза по причине панибратских отношений. Уровень дохода ниже рынка.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим за обратную связь и за время, проведённое в компании!
Мы рады, что вы отметили современный офис, социальный пакет и удобное расположение.
Что касается уровня дохода, то мы понимаем ожидания сотрудников и несмотря на непростую экономическую ситуацию, продолжаем ежегодно пересматривать заработные платы и улучшать условия труда в рамках имеющихся финансовых возможностей.
Мы внимательно относимся к сигналам о возможных сложностях в коммуникациях и всегда открыты к диалогу, чтобы поддерживать комфортную рабочую атмосферу, однако ваш комментарий был услышан и будет учтён.
-Полина-
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Корпоративная культура, современный комфортный офис с зонами отдыха, открытость для новых идей и предложений, хорошая страховка ДМС, возможность частичной удаленной работы
Что можно улучшить?
Уровень з/п ниже рынка и ниже, чем у дилеров, премиальный пакет не интересный и не мотивирует, парковка для сотрудников ближе к офису
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Здравствуй! Большое спасибо за твой отзыв и положительные слова о нашей корпоративной культуре, современном офисе, зонах отдыха, а также о программе ДМС и возможности частичной удаленной работы. Мы очень ценим такие отзывы, они вдохновляют нас на дальнейшее развитие.
Что касается вопроса парковки — наш офис расположен в центре города, рядом с несколькими станциями метро и на берегу Фонтанки, что делает его удобно доступным. К сожалению, наличие парковок прямо у входа — вопрос не от нас, так как территория и инфраструктура находятся в городском управлении. Однако мы решили предоставить нашим сотрудникам парковочные места в пешей доступности, чтобы было удобно добираться на работу.
По уровню заработных плат — мы постоянно следим за рынком и стараемся ориентироваться на конкурентоспособные предложения. Компания постоянно работает над этим вопросом.
Еще раз спасибо за обратную связь! Она помогает нам становиться лучше.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Комбинированный график работы - работа из дома и из офиса. В офисе создана домашняя обстановка.
Что можно улучшить?
Важнее выполнение задачи к дедлайну, чем быть в 9:00 на работе.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет! Спасибо за отзыв.
Ты прав, выполнение задач — очень важно. Но наша компания работает полностью согласно ТК РФ, и это имеет свои плюсы — все выплаты официальные, система оплаты и льгот прозрачна, что важно для уверенности сотрудников.
Конечно, это также означает наличие официального рабочего дня, о котором мы заранее сообщаем при собеседовании. Такой подход помогает другим сотрудникам знать, что в течение рабочего времени они могут, например, зайти на кухню и позвать тебя выпить кофе или обсудить что-то важное))) или пригласить на совещание в определенное время и так далее.
Мы стараемся сделать рабочую атмосферу уютной, для того, чтобы соблюдение рабочего графика было максимально комфортным. Для нас важна баланс между официальностью и создаваемой атмосферой поддержки.
Спасибо за обратную связь — она помогает нам становиться лучше!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Современный и красивый офис, цифровизация процессов, минимум бумаги., карточка на питание, дмс,
Что можно улучшить?
Доход не выше среднего по рынку.
Через чур замороченная система оценки труда.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет.Благодарим за твой отклик и за такую откровенность. Очень приятно слышать, что ты отметил наш современный офис, цифровизацию процессов, а также бонусы в виде карточки на питание и ДМС.
Что касается вопросов по доходу, мы понимаем важность конкурентоспособной заработной платы и регулярно мониторим рыночные тенденции для своевременного их пересмотра. Хотя мы — небольшая команда, мы очень внимательно относимся к уровню оплаты и стараемся оставаться в рамках рынка.
Что касается системы оценки труда, стоит отметить, что, несмотря на то что мы небольшая компания, мы используем современные подходы и ежегодно пересматриваем систему оценки, чтобы она была максимально прозрачной и понятной для всех. В рамках наших возможностей мы стараемся сделать её менее сложной и более эффективной, чтобы она работала во благо как компании, так и сотрудников.
Твои замечания ценны для нас, и мы обязательно учтем их при дальнейшем развитии внутренних процессов. Спасибо за твой вклад в развитие команды.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Отличная компания, отличный коллектив настоящих профессионалов с которыми можно прекрасно работать!
Что можно улучшить?
Компания с европейским началом и традициями, в целом всегда есть что улучшить, но в данной компании все и так на высоком уровне
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет, огоромное спасибо за теплые слова!) Рады, что тебе у нас хорошо)
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
1) Гибридный формат работы
2) Очень классное руководство(я работал в e-commerce)
3) Компенсация питания
4) Классный офис
5) Дружелюбный коллектив
Компания классная, условия, доход, коллектив очень достойный.
Что можно улучшить?
1) Корпоративные ноуты это просто печалька
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет! Спасибо за отзыв.
Рада, что ты отметил наши преимущества — рабочий график, социальный пакет и уютный офис. Мы действительно стараемся максимально создавать комфортные условия для сотрудников.
Также хочется подчеркнуть, что мы выдаем каждому корпоративный ноутбук. Для нас это важно, особенно в нынешних экономических условиях, и мы гордимся этим. Как только у компании появится возможность — мы обязательно обновим технику.
Спасибо за обратную связь. Она очень ценна для нас!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Отличный, дружный коллектив. Отличная адаптационная программа. Высокий уровень компетенции специалистов, взаимовыручка. Отличная возможность развиваться как специалист. Интересная работа. Современный офис.
Что можно улучшить?
Уровень зароботной платы. Включить оплату питания для специалистов региональных офисов
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Здравствуй! Большое спасибо за твой отзыв и теплые слова. Нам очень приятно слышать, что тебе нравится наш дружный коллектив, адаптационная программа, высокий уровень профессионализма коллег, а также современный офис — это для нас важные показатели успешной работы команды.
Что касается твоих пожеланий — мы постоянно следим за уровнем заработных плат и стараемся делать их максимально конкурентоспособными. По компенсации питания - у нас она предусмотрена во всех регионах, но в разных вариантах: где то карточки в бизнес центре, где-то доставка, где-то доплата в заработную плату. Все зависит от численности офиса и географии региона. Мы готовы предоставить тебе информацию по твоему региону по твоему запросу)))
Спасибо за обратную связь! Она помогает нам становиться лучше и создавать еще более комфортные условия для всей команды.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Нравилось работать на удалёнке.
Что можно улучшить?
Стратегию развития.
Поощрение рационализаторских решений.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Здравствуй! Спасибо за ваш отклик и за то, что делитесь своими мыслями.
Радует, что работа на удалёнке вам нравилась — для многих это стал ценным опытом в условиях пандемии. После её завершения, как и большинство компаний, мы вернулись к работе в нашем уютном офисе в центре города, потому что считаем его важной частью комфортной рабочей атмосферы.
Что касается стратегии развития — в компании разработаны конкретные стратегические цели до 2023 года, и мы активно работаем над их реализацией.
По поводу поощрения рационализаторских решений — у нас существует специальный проект, в рамках которого любая инициативная идея поощряется и реализуется при поддержке руководства. Если у вас есть идеи или предложения, мы приглашаем вас участвовать и делиться ими — ваш вклад очень важен!
Спасибо за ваш отзыв и активное участие! Это помогает нам становиться лучше и двигаться вперёд.
Здравствуйте! Спасибо за ваш отклик и за то, что делитесь своими мыслями.
Радует, что работа на удалёнке вам нравилась — для многих это стал ценным опытом в условиях пандемии. После её завершения, как и большинство компаний, мы вернулись к работе в нашем уютном офисе в центре города, потому что считаем его важной частью комфортной рабочей атмосферы.
Что касается стратегии развития — в компании разработаны конкретные стратегические цели до 2023 года, и мы активно работаем над их реализацией.
По поводу поощрения рационализаторских решений — у нас существует специальный проект, в рамках которого любая инициативная идея поощряется и реализуется при поддержке руководства. Если у вас есть идеи или предложения, мы приглашаем вас участвовать и делиться ими — ваш вклад очень важен!
Спасибо за ваш отзыв и активное участие! Это помогает нам становиться лучше и двигаться вперёд.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Гибридный график работы, своевременные выплаты заработной платы, бонусы в виде дмс, оплаты питания, компенсаций за спорт, обучающие курсы по английскому, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Ввести дополнительные премирования
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Большое спасибо за ваш отзыв. В компании есть несколько видов премирования: годовая премия (у всех сотрудников), единоразовая премия - за участие в дополнительных кроссфункциональных проектах или проектах, инициированных самим сотрудником.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Поощрение инициатив, мотивированные и вовлеченные сотрудники, прозрачные коммуникации.
Что можно улучшить?
Головной офис очень далеко от центра и метро.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо большое за ваш отзыв! С учетом пожеланий наших сотрудников с апреля 2024 года офис компании переехал в БЦ Ренессанс Фонтанка, Введенский канал 4. Прекрасный уютный офис в 4 минутах от метро Пушкинская.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Удивительная компания, не растерявшая за годы существования атмосферы дружелюбия, оптимизма и взаимовыручки.
Динамичная компания с демократичным руководством.
Что можно улучшить?
Если есть какая-то проблема или необходимость в улучшении, каждый сотрудник может об этом сказатЬ, руководство приветствует здоровую критику и инициативу.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Руководители бизнес линий, HR и IT отдела.
Крутой коллектив, все профессионалы своего дела.
Возможность удалённой работы.
Комфортный офис и совместные спортивные активности.
Что можно улучшить?
Сделать/арендовать площадку под собственное производство продукции.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
январь 2022
Что нравится?
Хороший офис. Отличный коллектив. Интересные проекты. Оплачивают обучение.
Что можно улучшить?
Третий монитор бы не помешал.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
ДКС
4,0
148 отзывов
КАМИ
4,5
269 отзывов
