Ни-че-го не нравится, кроме своевременной выплаты заработной платы.
Что можно улучшить
Всё! Начиная с руководства в главном офисе! В данной компании нужно кланяться всем и поддакивать, если ты имеешь своё мнение да ещё осмелилась его высказать, то сделают так что покинуть придется компанию. И да, не подумайте что это обиженный сотрудник, уже прошло достаточно времени для обиды.
Одна из крупнейших компаний в области, лидер в своём сегменте. В менеджменте — баланс между корпоративной культурой большой компании и гибкостью. Есть столовая.
Что можно улучшить
Офис за пределами окружной, но это вряд ли улучшишь. Не все процессы настроены — сказывается бурный рост несколько лет назад.
Выплаты своевременно и без задержек, современная система оплаты
Что можно улучшить
Отношения к мнению сотрудников, уважать их мнение, слышать их, повысить заработную плату, ценить труд рядовых сотрудников, пополнить штат и чтобы у каждого работника были свои прямые обязанности а не по несколько, работают за четверых
