Отзывы сотрудников о компании Алкон Фармацевтика

Зп вовремя, ДМС детям, подарки на нг детям, тренинги,выезды компанией. Нет возможности роста, одни обещания. На топ позиции берут людей из других компаний, план выполнить невозможно. Кумовство.

Доверие и лояльность. Обучение и адаптация новых сотрудников, возможность реализации идей Разработать четкую стратегию развития бизнеса. Больше ориентироваться на клиентов

Хорошая продукция, красивый офис, удобное расположение офиса, белая международная компания, ДМС, гибридный формат работы. 1. На момент работы в компании руководство департамента Operations, Customer service на мой взгляд требовало изменения/улучшения. Странные решения (например решение передать новому человеку сразу всех его клиентов уже на 5 день работы не успев обучить его основным рабочим процессам), странная форма общения с подчиненными (моментами присутствовал авторитарный стиль управления). Пытаешься достучаться, донести проблему, тебя выслушают и сделают по-своему.
2. Переработки, супер интенсивный характер работы, нон стопом. Коллектив перегружен работой. Много срочных запросов под операции, много перемещений продукции туда-сюда (здесь явная зона для улучшения рабочего процесса). Много ручного труда из-за кривых процессов. БОТ очень часто ломался, в итоге перестала им пользоваться.
3. Кривой SAP. Никакой перспективы улучшить процессы в SAP.
4. Выдали какой-то квадратный монитор Леново, на котором было крайне некомфортно работать. Неужели у такой компании нет средств на хорошие мониторы для сотрудников?
5. Можно улучшить взаимодействие с другими отделами, особенно с отделом продаж.
6. HR надо прислушиваться к обратной связи от сотрудников.

Комфортный офис, система наставничества, руководства, условия труда, ДМС, своевременная заработная плата Разнообразие корпоративной жизни внутри компании

Адекватность во всем. Умение услышать сотрудника и выслушать предложения. Профессионализм и стойкость Упростить отчетность о проделанных работах и командировках .

Отличный пакет (машина, ДМС для семьи, командировочные, компенсации). ЗП выше средней по рынку. Хороший климат в коллективе, отношение руководства. Прекрасные возможности профессионального развития - при желании можно прокачать навыки в разных областях Зарплату всегда можно улучшить) а план уменьшить. И четырехдневную рабочую неделю.

Действительно достойные продукты, но цены очень высокие.
Даже супер лояльные клиенты начинают отказываться. Работы очень много, планы нереальные, руководство практически прямым текстом говорит, что деваться сотрудникам некуда, работы сейчас нет.

коллектив, расположение офиса, значимость компании для отрасли построение процессов, понятные зоны ответственности в рамках позиции, развернутая обратная связь руководителя, система мотивации сотрудников, нормальный онбординг

Белые условия работы, хорошие бонусы. Отличный и комфортный офис, но он только для москвичей Квалификацию менеджмента среднего уровня. Как региональных менеджеров, так и руководителей других отделов. Никто не хочет принимать решения, менять что-то. О проблемах предпочитают молчать.

Зарплата
Возможность работы из дома
Красивое офисное здание Взаимодействие между отделами
Организацию рабочего процесса
Взаимодействие с клиентами
В офисе душно
Руководство customer service

Главное в системе компании человек и его вклад в развитие бизнеса управление карьерными амбициями сотрудников

Белая компания, чуть выше среднего зп по рынку, комфортный офис, дмс Ужасно отстроены процессы, всё на коленке, SAP кривоват, огромные переработки и неравномерно распределяемая нагрузка. Очевидна нехватка персонала на важнейших позициях.
Перерабатывают 90% штата. Живут на работе.

Условия труда, белая зарплата, возможность получать бонусы, ДМС для детей Карьерный рост только по согласованию одного человека. Кумовство

Лояльное руководство, позитивный коллектив, гибридный график работы, очень хорошая программа ДМС (включающая прикрепление детей) Замерить стулья в офисе на более удобные с подголовниками.