Отзывы о работе в РКК Энергия — Королев

Близость к дому, в пешей доступности. Для женщин удобный график работы. Условия труда и заработную плату, чтобы специалисты пришли и спокойно работали.

Человеческие отношения со стороны руководителя. Осеспечение всем необходимым для комфортной работы. Поощрение и материальное обеспечение для сотрудников.

Варьируется сложность работы, есть выбор и назначение разработки по уровню навыка Взаимодействие высшего руководства с подчинёнными

Свобода в выборе рабочего графика!Демократичность непосредственного руководителя! Повысить заработную плату

Постоянство в зарплатных выплатах, ДМС Отношение непосредственного руководства к подчененным

Своевременная оплата, льготы, медицинское страхование, коллектив из образованных людей Заработную плату, эффективность

Работа близко от дома, дружный коллектив, отличные руководители и наставники, удобный график работы, полный соцпакет Зарплата должна быть больше

Масштабные, живые, интересные проекты
В основном дружелюбный коллектив КБ Очень низкий уровень зарплат от руководителей до исполнителей, гораздо ниже рынка
Сомнительная корпоративная культура в плане общения начальник-подчиненный
Неоптимальная структура предприятия
Неоптимальные бизнес-процессы
Медленный карьерный и финансовый рост с темпом примерно грейд и 5-10к в год (при показателях выше ожидаемых)

Молодец добросовестное отношение к коллективу добропорядочный Заработную плату. Оборудование

Близость к дому , ДМС , досуг , коллектив, столовая, разные форумы и соревнования оплачиваемые предприятием. Много бюрократии и возни с бумажками.

Близость к дому, хорошее условие труда, хорошая заработная плата Отношение в коллективе

ДМС. Хороший коллектив и начальство цеха. На территории есть своя спорт площадка. Некоторые решения руководства меня смущают. Например перевод со сдельной оплаты труда на повремëнно премиальную.

Близко к дому, и рано заканчивала рабочий день. Плюс есть бесплатная медицина Поднятие заработной платы

Стабильность данной организации и ее отношении к труду, много бонусов таких как больница и санатории. Разного рода путевки Отношения руководителей внутри цехах

Хорошая научная база
Увлечённый коллектив
Хороший соц пакет
Сфера деятельности звучит сильно на словах Зарплаты
Коммуникацию между отделами
Снизить количество начальников начальника
Снизитт бюррократию или привести её к уровню конструктор конструирует, а не носит бумажки

Близко к дому, много разных социальных выплат, поддержки, активные мероприятия (спорт, выступления) Зарплату индексировать на уровень инфляции, а не на 1%

близость к дому, это все! уровень заработной платы, премии которых нет, но есть огромный объем работы

Отличный коллектив, ДМС, большое количество санаториев/здравниц, стабильная зарплата, программы поддержки молодых специалистов Планирование работ, материально-техническую базу

Возможность получить опыт, местами адекватные люди, можно заниматься своими делами в рабочее время Уровень заработной платы, руководителям предприятий стоит подучиться искать заказы и руководить предприятием. Все проблемы начинаются именно по этому: урезание всего подряд и так далее

Близость к дому, не плохой коллектив, собственная медсанчасть и ДМС. Коммуникацию внутри различный подразделений и направлений работ по тематикам.

Очень удобно взаимодействовать внутри предприятия со всеми, по телефону, почте и лично. Есть внутренний справочник всех работников, так же есть ОЦО - по всем интересующим вопросам помогут найти ответ. В целом хорошая структура распределения трудовых обязанностей, разделения на службы. Отзывчивые и грамотные специалисты. Хороший коллектив. ДМС, стоматология. Отсутствие перспектив, карьерного роста, мизерная зарплата. Ждать всю жизнь - готовы не все.

Близость к дому, бесплатное медицинское обслуживание, оплачиваемый отпуск и больничный Уровень заработной платы, условия труда, старые здания и старый ремонт, поднятие карьерной лестнице

Работаю оператором с ПУ на станках hermle C 40U стойка heidenhain , загрузка есть, заработок очень хороший получается. Переехал из Костромы сначала заселили в гостиницу, условия более чем приемлемые потом, снял квартиру и получаю компенсацию жилья 15.000.
Сейчас с женой думаем воспользоваться погашением процентов по ипотеке от корпорации, присматриваем жилье в королеве Есть одна проблема , не очень хорошее столовые, готовит подрядчик полноценный средний обед в районе 300-350₽. Хотелось бы корпоративных комплексных обедов, как на Салюте и контроль производства над подрядчиком.

Честность, предоставление бесплатной медицины, своевременность заработной платы Заработную плату, более отзывчивый коллектив

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, своевременная оплата труда, масштабность, в большинстве своем хорошие люди, интересные проекты, отличное руководство. Рост заработной платы, премии

Свобода в выборе графика и близость к дому, мед.услуги, условия труда Коммуникация между сотрудниками, корпоративное общение и уровень заработной платы!

крупная стабильная компания, ДМС, бонусы по итогам года, индексация зп карьерный рост практически не зависит от навыков и компетенции, низкий уровень зп, высокий средний возраст персонала

Отличное место для получения опыта,прохождения практики,много специалистов старой закалки,отличная столовая с вкусной едой,много интересного для начала карьеры Уровень заработной платы

График удобный, коллектив дружный, руководство адекватное, оборудование нужно обновлять. Заработная плата очень низкая, работают больше 50%пенсионеры,на такие з/п даже молодёжь не привлеч, не то что опытных работников.

Близость к дому
Мед обслуживание
Коллектив
Разная загрузка на день Начальство
Зарплата
Повысить компетенцию в общении начальника с подчиненными