Работаю 5-10 лет
Москва,
август 2025
Что нравится?
Самый главный плюс - коллектив. Все чётко понимают, что "делаем одно дело" и всегда готовы помочь товарищу. В любой кабинет(кроме начальственных) заходишь как к себе в отдел. Много объединений по интересам (горнолыжи, марафоны, выращивание острых перцев, просто бары по пятницам). Кто-то увлекается комнатными растениями, кто-то продаёт мёд с родительской пасеки, кто-то делает офигенные снеки из свинины (рекомендую!).
HR-отдел - вообще самый лучший! Следят за здоровой атмосферой в коллективе, помогают решать споры, слушают жалобы, придумывают новые удобные штуки, вроде корпоративного портала (реально полезная вещь). А за количество нервов, которое они тратят на подготовку любого корпоративного мероприятия, надо молоко выдавать!
Регулярные (интересные!) корпоративы. Не просто "сели в автобус, приехали в ресторан, бухаем", а с выдумкой и коллективными активностями. Были прыжки с парашютом, прогулки на вертолёте, картинг, плавучий ресторан на Москве-реке.
Гибкий рабочий график. Не "сегодня пришёл пораньше, значит уйду попозже", а реально можно подстроить начало работы под свои биоритмы или пробки. По согласованию с руководителем, конечно, но всё же..
ДМС с очень хорошим покрытием. Как по объёму услуг, так и по количеству подключённых клиник.
Зарплата, чего уж. В моём отделе точно выше рынка, у коллег точные цифры не узнавал. Индексируется регулярно, кстати. Генеральный директор точно знает, что лучше вырастить специалиста и мотивировать его держаться за компанию, чем надеяться на мифическую "очередь за забором".
Что можно улучшить?
Многие процессы находятся на стадии отладки. Примерно с 19 года фирма начала бурный рост, набрали много людей, переформировали отделы, открыли новый филиал в Пензе. Из-за этого тот уровень взаимодействия, который был достаточен для коллектива в 50-100 человек пришлось наращивать костылями и велосипедами. Сейчас идёт оптимизация, старые инструкции и шаблоны приходится переделывать и это вызывает небольшой хаос в мелочах. Но всё устаканится, это точно.
Коммуникация между отделами всё ещё не совершенна. Если для разработки платы нужно учесть желания заказчика, ограничения схемотехника, потребности конструктора и рекомендации технолога, придётся побегать по этажам. Через чат далеко не всегда удобно коммуницировать и не все вопросы можно решить быстро. Тем не менее, работа и в этом направлении ведётся.
Ответ представителя компании
Август 2025
Дорогой коллега!
Пожалуй, это один из самых теплых отзывов, в котором прекрасно все - и комплименты, и критика. С такими коллегами и в разведку, и в огонь, и в воду. Даже замечания пропитаны любовью, заботой и вниманием к дыханию компании. Спасибо!
Все устаканим. С такой командой уж точно.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
коллектив, возможность роста. Лояльное отношение, интересные задачи, компенсации
Что можно улучшить?
таймлог и место отдыха, взаимодействие департаментов, улучшить инструкции должностных обязанностей
Работаю больше 10 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Работаю в компании достаточно давно. За последние пару лет многое изменилось (в основном в лучшую сторону). Занялись автоматизацией процессов.
Главные плюсы - коллектив и стек технологий, интересные задачи. Гибкий график, высокая ЗП, премии.
Что можно улучшить?
Много работаем над улучшением рабочих процессов, выяснилось, что конца и края этой работе нет. Не у всех есть понимание важности выстраивания работы так, чтобы в перспективе ее можно было переложить в электронный формат
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Крупная фирма, много пафоса, можно хвастаться местом работы.
Что можно улучшить?
Общение с руководством, условия отдыха, количество бюрократии, возможности удалённой работы.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за отзыв.
Рада, что ты по достоинству оцениваешь масштаб компании. Мы действительно гордимся своим уровнем и репутацией.
Общение с руководством - мы всегда за открытый диалог. Если не хватало инициативы по коммуникации от руководителя, можно проявить ее самостоятельно, либо подойти к любому из HR и попросить совета.
На данный момент у нас нет отдельной комнаты отдыха, эту точку роста так или иначе мы победим.
Бюрократия. Мы стремимся к цифровизации. Разработаны и внедрены корпоративный портал и электронная подача заявлений в HR, заявок в АХО, для производства тоже работает отдельная платформа, процессы согласования договоров также автоматизированы и мы двигаемся дальше в этом направлении.
Удаленная работа. Наша политика присутствия в офисе - это осознанный стратегический выбор компании. Такой формат работы зафиксирован в вакансиях и обсуждается на собеседовании. Пока мы не планируем его менять, делая ставку на живое общение в команде.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Работал меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Из плюсов оплата труда повыше рынка, гибкое начало рабочего дня. На этом плюсы закончились.
Что можно улучшить?
Убрать тайм-трекеры: на собеседовании говорилось о тайм-трекерах, в условиях отсутствия удалёнки на входе и выходе из здания такое условие меня не напрягло, а зря. Тайм-трекеры на выход с этажа и вход на кухню, самое очаровательное, что уборные находятся либо за кухней, либо за пределами офиса на этаже. На перемещения по зданию отводится 5 минут. В общем да, помыть руки, покурить и взять чай не входит в рабочее время, все для вас, дорогие сотрудники.
Внутреннюю инфраструктуру. Системный администратор не мог настроить вход в рабочий компьютер, в итоге просто ушел, сказав, что его полномочия все, не блокируйте комп и нормально.
У всех разные дистрибутивы линукса, у кого-то винда, все внутренние ресурсы open-source решения, работающие крайне сомнительно.
Компетенции коллектива. Когда сотрудник вендора, работающий не один день, не может добавить vlan'ы на коммутатор, ну, это грусть, дорогая редакция.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Дорогая коллега!
Благодарю за развернутый отзыв!
Система Worktime разработана для обеспечения эффективности и прозрачности рабочего процесса. Временной лимит в 5 минут на перемещения между этажами в БЦ и посещения кухни / уборной считается достаточным для решения бытовых задач. Перекур же не является рабочей задачей и не входит в перечень необходимых потребностей человека.
Описанную ситуацию с системным администратором и настройкой рабочего места мы обсудили с руководителем IT и непосредственным руководителем. Имел место частный случай с блокировкой компьютера, не отражающий общий стандарт работы IT-отдела. С исполнителем мы тоже обсудили ситуацию и пришли к соглашению как вести себя в подобных ситуациях в будущем.
В нашей команде работают высококвалифицированные специалисты, и мы уверены в их профессиональном уровне. У каждого сотрудника свой набор навыков и зона ответственности. Формирование объективной картины о работе коллег обычно требует более продолжительного взаимодействия.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
ДМС со стомотологией, мощные компы, не обязательно приходить к 8:30
Что можно улучшить?
Хуже офиса просто не придумать, на этаже 100 человек, и 2 кабинки туалета, естественно, они всегда заняты. Раньше можно было хотя бы выйти на этаж только вот на всё про всё у тебя было 10 минут, иначе это время вычтется из рабочего, а теперь с 1-го сентября держите 5 минут. Ну а чё, ты же не работаешь пока руки моешь, вот надо бы отработать, отработать. А на удалёнку тебя отпустят только в какой-то экстра крайней непреодолимой ситуации. В общем, надо ставить пикалку пропуском прямо на рабочий стол, с кресла встал, всё рабочее время не учитывается.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Дорогой коллега! Спасибо тебе за отзыв и отмеченные плюсы.
На этаже организовано 4 кабинки, разделенные на мужские и женские зоны. В случае очереди пяти минут на посещение санузла, находящегося за переделами офиса, по нашему опыту, сотрудникам достаточно.
Компания оплачивает время, которое сотрудники посвящают непосредственному выполнению рабочих задач. Этот принцип лежит в основе любых трудовых взаимоотношений.
Политика в отношении удаленной работы предполагает возможность поработать из дома в случае необходимости (ожидание ремонтных мастеров, непредвиденных курьерских доставок и др.). В остальных случаях мы придерживаемся офисного формата, способствующего слаженной командной работе и обмену профессиональным опытом.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Работал 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Уровень дохода. Коллектив в одном из офисов. Атмосфера. Некоторые проекты.
Что можно улучшить?
Коллектив в другом офисе. Проекты хотелось бы более востребованные. Условия труда.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Дорогой коллега!
Спасибо за твой отзыв и хорошую оценку.
В больших компаниях как наша атмосфера в разных офисах может ощущаться по-разному. Если есть конкретные сложности во взаимодействии, обращайся в отдел HR - всегда поможем!
Радует, что проекты тебе в целом интересны. Замечание о том, что их востребованность не всегда очевидна, принимаем к сведению и будем работать над повышением информированности сотрудников о дальнейшей судьбе сданного проекта.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Интересный продукт, хорошая команда, возможность развития компетенции.
Что можно улучшить?
Улучшить организацию труда, убрать или исправить тайм-трекинг, не должно быть так что в туалет нельзя выйти не пробив пропуск, который еще и часто плохо работает. Плюс нельзя без костылей посмотреть свои отработанные часы.
Зарплата не самая конкурентная в сфере.
Ответ представителя компании
Август 2025
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за отзыв и отмеченные плюсы компании.
Система тайм-трекинга учитывает короткие отсутствия (до 10 минут) и они не влияют на учет рабочего времени. Поэтому можно успеть сходить в магазин, поговорить по телефону или сходить в уборную в рамках рабочего времени.
Относительно зарплаты мы регулярно проводим мониторинг рынка и предлагаем уровень оплаты труда с учетом квалификации и вклада сотрудника.
Мне жаль, что работа у нас оставила смешанные чувства и желаю успехов и побед на новом месте!
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Цифровые решения, НПП
Все
Инженер
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
195 000 ₽
Инженер-программист
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
135 000 ₽
Системный администратор
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
107 000 ₽
Инженер-тестировщик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Начальник ОТК
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
250 000 ₽
Ведущий системный администратор
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
335 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (30)
Работаю 3-5 лет
Москва,
июль 2025
Что нравится?
1. Гибкий график
2. 8 часовой рабочий день
3. Комфортное место работы
4. Взаимодействие с коллегами
5. Отсутствие переработок
6. Приятная атмосфера в компании
7. Уникальные для страны проекты
8. Постоянное изучение чего-то нового
9. It-отсрочка, ДМС
10. ЗП, от которой не хочется плакать
11. Хорошие премии за закрытие контрольных точек
12. Частое повышение ЗП
13. Постоянная обратная связь с HR-отделом
14. Столовые внутри офиса
15. Отличные корпоративы и тимбилдинг
16. Хорошая организация труда
17. Легкое взаимодействие с дирекцией
Что можно улучшить?
1. Корпоративные обеды
2. Нет места для отдыха, кроме курилки на улице
3. Нехватка сотрудников в отделе, из-за чего приходится прыгать с задачи на задачу
4. Организация в некоторых отделах оставляет желать лучшего
5. Таймлог душит
6. Оснащение рабочих мест сотрудников канцелярскими предметами, кроме ручек и блокнотов
7. Иногда бывает душновато (кислород) в кабинете
8. Нехватка профессионального оборудования: осциллограф на 400мгц бегает по рукам только так
9. Нет дальнейший ясности в судьбе проектов, над которыми ведется проектная деятельность
10. Проблемы в организационной структуре начальства: где-то нет начальника отдела, где-то нет начальника сектора (исходит из нехватки сотрудников)
Ответ представителя компании
Август 2025
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за мощный отзыв и перечисленные плюсы. Это важно для компании, от HR - отдельная благодарность!
Некоторые из пунктов в улучшениях - наши зоны роста (такие как обеды, комната отдыха, информирование о проектах). Будем работать над этим.
Всю необходимую канцелярию можно попросить у офис-менеджеров. Мы выдаем базу, но если нужно что-то дополнительно - на складе есть много всего, а чего нет - купят (просто не всем это нужно).
Если вентиляция не справляется, попроси руководителя написать в АХО, проверят.
Относительно нехватки персонала. После активного роста компании (а выросли мы почти в 3 раза) сейчас действительно проходит этап оптимизации процессов и структуры. Мы анализируем нагрузку в отделах, чтобы понять, где действительно нужны дополнительные руки, а где можно перераспределить задачи более эффективно. Также после появления проектного офиса и организация работы в отделах должна шагнуть вверх, и распределение нагрузки оптимизируется.
Насчет осциллографа нужно донести руководителю. На оборудовании мы не экономим, если не хватает - докупим.
Насчет таймлога - это необходимой инструмент. Надеюсь после выхода новой версии ты будешь относиться к нему теплее :)
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Гибкое начало рабочего дня, близко от метро, очень дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Оборудовать комнату отдыха, и УБРАТЬ timelog , все таки в современном мире живем, а не работаем на заводах, да да так лучше отслеживать кто где (ответят мне тут), но это очень давит, и мешает рабочему процессу, все время думаешь об этом времени, когда нужно сосредоточиться на работе, плюс этот сервис глючит, карту приложил, она не сработала, время пошло против тебя, нужно писать админам что б время скорректировали в правильную сторону, об этом тоже надо думать. И Это не только я уже об этом пишу..Ни в одной компании такого нету !
Ответ представителя компании
Август 2025
Дорогой коллега!
Спасибо за твой отзыв, отмеченные плюсы и хорошую оценку!
Понимаю твои эмоции по поводу таймлога. Да, система иногда сбоит, мы постоянно работаем над ее модернизацией. Но убирать мы ее не планируем.
Для нас важно сохранять баланс. Гибкое начало рабочего дня - это про доверие, а учет - про ответственность. Важно помнить, что 40-часовая рабочая неделя - это не просто формальность, а основа трудовых отношений. Зарплата выплачивается не только за результат, но и за время, которое сотрудник посвящает работе. Дисциплина - необходимый элемент работы любой современной компании. В одних компаниях за этим следит система учета, в других - непосредственный руководитель.
Таймлог тебе не враг, а помощник. Ты можешь гибко планировать свой рабочий день в рамках месяца. Пришлось задержаться - уйди пораньше в другой день. Нужно бежать по личным делам - можно отработать позже. Получился минус, но нет претензий к работе - мы закроем на минус глаза.
P.S. Комнату отдыха обязательно сделаем :)
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Отличный молодой коллектив, все помогут с чем-то разобраться или доступно объяснят.
Большой пул интересных и разнообразных задач
Достойная и своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Иногда возникают трудности с оборудованием для работы.
Часто сбоит система учета времени, но очень быстро исправляют.
Не самый востребованный стек, используемый в тестировании
Ответ представителя компании
Июль 2025
Дорогой коллега!
Благодарю за отзыв, высокую оценку и отмеченные преимущества компании!
Трудности с оборудованием всегда решаемы, главное - сообщать о них руководителю.
Система учета - согласна, бывают сбои, но исправляем быстро. В планах - переход на более стабильное решение, ожидаем, что в этом году.
Мы разрабатываем оборудование, которое можно назвать почти уникальным на российском рынке. И "железо", и софт - все наша разработка, от идеи до последнего винтика. Подход к его тестированию действительно порой может отличаться от классического.
Спасибо, что делишься мнением!
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Компания очень поощряет профессиональный рост, стабильно растет ЗП, есть премии за достижения.
Самый лучший коллектив в мире, хорошая бонусная программа.
Интересные проекты, чувствуешь себя частью чего-то важного. И в целом есть желание идти на работу
Что можно улучшить?
Модернизировать систему с таймлогом. Иногда пропуск срабатывает не с первого раза
Ответ представителя компании
Июль 2025
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за отзыв, за добрые и теплые слова!
Проект по модернизации таймлога запущен, очень ждем обновление в этом году.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Пенза,
июнь 2025
Что нравится?
Гибкий график, Кофе с молоком, Заработная плата, Условия труда.
Что можно улучшить?
На текущий момент все устраивает, стандартные условия труда по рынку.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за отзыв, высокую оценку и отмеченные преимущества.
Рада, что тебя всё устраивает! Если появятся идеи, как сделать рабочий процесс удобнее или интереснее - всегда готовы их обсудить)
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Вполне конкретные установки для повышения от непосредственного руководителя и соответствие ожиданий к реальности относительно повышения. Коллектив энтузиастов, которые готовы работать (касательно разработчиков) и готовы помочь в случае соприкосновения профессиональных областей. Оснащение рабочего места на уровне. Используемая техника соответствует классу крупного игрока на рынке ОПК. В офисе есть кухня с базовым набором техники и мебели для обеда сотрудников. Уровень заработной платы однозначно один из самых высоких на рынке по моим ощущениям. Есть возможность дать обратную связь руководителю по вопросам рабочего процесса и тд. Также радует открытая политика по рабочему времени, можно гибко выбирать начало рабочего дня.
Что можно улучшить?
Из спорных моментов могу отметить вечные проблемы со сроками работ, которые явно занижены в угоду быстроты рабочего процесса, что выливается в переработки. Оснащение стендов для работы (не рабочего места) в последнее время очень сильно упирается в потолок производительности, что замедляет рабочий процесс. Возможность дать обратную связь присутствует, однако не факт, что проблема исправится даже при активном содействии ее решения, что, в частности, проявляется на ощущениях от офисного пространства. Офис однозначно не выдерживает критики, так как зимой в нем холодно, а летом жарко. В нем не очень много окон, что немного давит на психику. Физическое разделения рабочих мест отделов достаточно условное, из-за чего периодически приходится работать в наушниках. Корпоративные мероприятия крайне редки или проводятся на энтузиазме отдельных сотрудников. Также можно было бы улучшить процесс онбординга не технических специалистов, так как он часто оказывается на плечах технических специалистов. Безумно сильно хотелось бы увидеть корректно работающую систему учета времени.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Дорогой коллега! Спасибо тебе за щедрый отзыв и хорошую оценку. Отмеченные плюсы подтверждаю и еще раз благодарю!
Планирование проектов - действительно ахиллесова пята в целом в IT. Сейчас мы сформировали централизованный Проектный офис и акцентировали их работу на стандартизацию процессов управления проектам и координацию взаимодействия между командами. Это решение должно способствовать качеству планирования и разработки. Спасибо за твою вовлеченность в эти вопросы!
Относительно офисов - к сожалению, бизнес-центр диктует свои технические условия, но мы постоянно работаем над улучшением условий.
Корпоративные мероприятия сейчас действительно проводятся раз в год (плюс инициативы сотрудников). Корпоратив - достаточно затратное мероприятие, требующее внушительного бюджета. Когда -то они были чаще, но и сотрудников было меньше ;) На мой субъективный взгляд лучше 1 раз в год и с размахом, чем 2-3, но скромно.
СКУД 3.0 в процессе разработки, но сроки проекта затягиваются))) И здесь планирование не идеально, но мы торопимся.
Над онбордингом работаем, стараемся) Если есть какие-то конкретные примеры неудачных адаптаций - ты можешь написать нам на почту или рассказать лично. Учтем.
Еще раз спасибо за честность и желание помогать улучшать компанию!
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Нравятся проекты, учавствуя в которых я расту профессионально и повышаю свою ценность. Нравится, что есть коллеги, которые знают больше меня и делятся знаниями, таких знаний больше нигде не найдёшь, кроме как работая с профессионалами над реальными проектами. Нравятся амбициозные проекты и чувство, что делаешь что-то важное.
Район очень хороший вокруг, в обед если гулять, то очень неплохо.
Нравится лояльная система учёта времени, которая позволяет самому контролировать своё время, отходить (по согласованию) если нужно пораньше и потом дорабатывать нужное количество часов. С этим вообще идеально.
Коллектив как и везде в инженерной среде - отличный, это не в коммерции работать, где все (по слухам) как пауки в банке. Всё очень дружелюбно и открыто.
Есть бесплатный кофе и молоко. Ну и кулеры само собой.
Есть ДМС. Воспользовался стоматологией по ней, ближайшая стоматология в 8 минутах пешком, всё чисто, аккуратно, без очередей и самое главное бесплатно. Круто.
Что можно улучшить?
Основная претензия касается не компании, а здания, да и претензия на уровне, что в целом норм, жаль, что не идеально. Жаль, что на весь наш коридор 11 этажа только одна туалетная комната, хотя и хорошая и чистая. Сильно спасает отдельный туалет, но там рабочее время не учитывается)
Столовая норм, но дороже на треть, чем на предыдущем месте, качество норм в целом.
Кухня хорошая, может только не самая большая и иногда там много народу, но свою функцию выполняет.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за такой вдохновляющий отзыв и похвалу в адрес компании! Такие отзывы мотивируют и окрыляют нас.
Действительно, аренда в БЦ диктует свои правила, но я рада, что в целом условия тебя устраивают)
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Коллектив внутри отдела.
Расположение, бизнес-центр.
ДМС.
Своевременная оплата труда.
Есть кофемашина.
Соблюдение ТК РФ.
Постановка задач.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами.
Уровень дохода (поднять хотя бы до рынка).
Отношение руководства к коллективу, неадекватные требования, задачи уровня "надо сделать вчера".
Система контроля рабочего времени, нацеленность не на производительность, а на отработку рабочего времени. Причём, люди работают по двум разным системам тайм-трекинга — одна для нормальных людей, другая для производства.
Теснота рабочего пространства.
Отсутствие удалёнки/возможности гибридного графика.
Многие вынуждены перерабатывать, но переработки не оплачиваются. Зато за недоработки могут применить санкции.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Дорогой коллега!
Спасибо за твой отзыв и за отмеченные плюсы компании.
Мы регулярно анализируем рынок труда и стремимся поддерживать конкурентные условия. Если тебя не устраивает уровень дохода - его обязательно нужно обсуждать с руководителем и/или HR. Пожалуйста, позвони или напиши нам.
Вопрос о руководстве, организации труда и учете рабочего времени в производственном подразделении поднимем, чтобы скорректировать подход. Но отмечу:
1. Система таймлога создана для дисциплины. Если сотрудник из месяца в месяц работает меньше, чем его коллеги, действительно могут быть применены санкции.
2. Удаленка и гибридный формат сложно совместимы с работой с оборудованием.
3. Переработки на производстве оплачиваются.
Спасибо тебе за обратную связь - она подсвечивает нам направления, на которые нужно обратить внимание.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Коллектив состоит из профессионалов своего дела, что бесспорно способствует развитию. Руководство и HR-блок всегда готовы к диалогу и по поводу зарплаты, и по поводу условий труда в целом. Видно, что в последнее время компания старается улучшить жизнь своих сотрудников, постоянно собирается обратная связь, за что, опять же, спасибо HR-блоку)
Также основные достоинства - это интересные и довольно разнообразные задачи, отсутствие бюрократии, использование современных практик типа кодревью, систем контроля версий, наличие code style.
Из плюшек - компенсация за занятия фитнесом, ДМС)
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше места для приёма пищи/зону отдыха, было бы здорово расширить ДМС, например, в области стоматологии.
Также в связи с текучкой кадров в последнее время усилился контроль от руководства и ПМ, что зачастую бессмысленно и утомляет. Хотелось бы посоветовать повысить качество планирования и распределения задач до начала их выполнения и снизить давление на сотрудников во время работы.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за честный и развернутый отзыв. Приятно знать, что ты ценишь профессиональную среду и наши усилия по улучшению условий для сотрудников)
К сожалению, расширение пространства для кухни и отдыха пока невозможно, но мы будем искать оптимальные решения. Что касается стоматологии - у нас в нее входят терапевт, хирург и пародонтолог, услуги по проф. чистке, рентгену, томографии, физиотерапии (и др.исследования), если у тебя есть конкретные предложения, всегда готовы их обсудить!
Твоё замечание о планировании и контроле принято. Мы передадим эту обратную связь руководителям, чтобы скорректировать баланс между эффективностью и комфортом команды.
Спасибо, что делишься мнением — это помогает нам становиться лучше.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Гибкий график, платят на некоторых позициях повыше рынка, есть ДМС, английский. На этом всё
Что можно улучшить?
Отдел где я работал был не самый дружелюбный, с начальством проблемы, не все из этих начальников разбираются в той сфере за которую отвечают. В трудовом от ЗП может быть прописано меньше 50% дохода,остальное премия, лично не урезали эту часть, но всякое бывает.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за отзыв и отмеченные плюсы — мы всегда стараемся обеспечивать конкурентоспособные условия труда.
Все наши руководители - это бывшие инженеры, которые обладают компетенциями в своей области. Если случаются сложности внутри коллектива, их обязательно нужно озвучивать в отделе HR - мы всегда готовы помочь!
Повременно-премиальная система оплаты труда сейчас достаточно распространена. Для ее использования есть много причин, но никак не необходимость ее урезать. Не выплатить работнику премию или уменьшить ее размер произвольно работодатель не вправе, только при серьезных нарушениях (например: неоднократное неисполнение трудовых обязанностей). Такие ситуации бывают крайне редко, что нас очень радует))
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Все честно по ТК РФ. Нормальные условия труда. Доступный офис 10 минут от метро.
Что можно улучшить?
Система контроля рабочего времени, которая еще и сбоит иногда. Места для отдыха нет.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Дорогой коллега!
Благодарю тебя за отзыв и отмеченные плюсы — нам важно обеспечивать стабильность и комфорт сотрудников.
Система контроля рабочего времени позволяет делать рабочий день сотрудника гибким без привязки к конкретному графику. Она дает нам баланс между дисциплиной и демократичностью. Мы постоянно работаем над ее модернизацией и развитием, чтобы работа системы была более стабильной. Надеюсь, эти улучшения заметны))
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Адекватные руководители, человеческое отношение к сотрудникам, хорошее рабочее место и его оснащение.
Что можно улучшить?
Не хватает менторства, образовательной системы. Сотрудники секторов не всегда имеют представление что они делают, относительно других секторов.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за хороший отзыв! Приятно, что тебе нравится атмосфера в компании и условия работы)
Система обучения действительно сейчас не идеальна. Недавно мы внедрили корпоративный портал и сейчас занимаемся его наполнением. В будущем он поможет нам развивать систему обучения и наставничества.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Рабочий график , лояльность. Интересные мероприятия для сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Прислушивались к рабочему персоналу.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Дорогой коллега!
Спасибо за твой отзыв и хорошую оценку! Мы постоянно работаем над тем, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в компании.
Коммуникация между командами — это всегда вызов для организаций нашего масштаба. Мы понимаем, насколько важно слышать мнение каждого сотрудника, поэтому регулярно проводим тет-а-теты, опросы и работаем над выстраиванием прозрачных отношений между отделами. Вместе мы сможем добиться отличных результатов)
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Интересные задачи, классный коллектив, чуткое и отзывчивое руководство, хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Передача информации между департаментами
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Дорогой коллега!
Большое спасибо за твой отзыв — нам очень ценно, что ты отмечаешь интересные задачи, дружный коллектив, внимательное руководство и комфортные условия работы. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды и находил вдохновение в своей работе.
Что касается коммуникации между департаментами — ты абсолютно прав, этот процесс требует постоянного развития. Мы постоянно работаем над улучшением взаимодействия и открыты к любым предложениям, которые помогут сделать его еще эффективнее. Вместе мы сможем выстроить еще более слаженную систему!
Спасибо, что делишься своим мнением — это помогает нам становиться лучше.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Удобный и большой офис, распространённый на большое количество этажей. За едой далеко ходить не надо
Что можно улучшить?
Жёсткий тайм-трекинг
Даже в туалет если сходишь, то это время вычитается из времени работы
Нет никакой зоны отдыха
Даже когда заходишь на кухню - останавливается тайм-трекинг
От метро идти не меньше 10 минут быстрым шагом (через дворы)
Ответ представителя компании
Март 2025
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за отмеченные плюсы компании.
Таймлог - инструмент, который помогает нам учитывать рабочее время и обеспечивать прозрачность в расчетах. Когда сотрудник выходит за пределы офиса, время действительно приостанавливается, так как мы оплачиваем именно рабочие часы. Это стандартная практика, которая способствует дисциплине и эффективности.
Замечание о зоне отдыха справедливо, пока только в планах. К сожалению, с прошлым помещением, которое мы хотели отремонтировать под зону отдыха, не сложилось и мы выделили его под рабочие места.
Насчет расстояния от метро: по моим замерам дорога занимает около 10 минут в спокойном темпе и около 8 минут — в быстром. Возможно, у нас разный темп ходьбы :)
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
Своевременная оплата труда, но в даты со сдвигом в 15 дней.
Гибкий график начала рабочего дня, с 8 до11
Но не всем это подойдет.
Дмс.
Что можно улучшить?
Организацию работ, которые в данный момент находятся на очень низком уровне, если нет работы ты обязан отсидеть, и желательно найти себе сам работу.
Зоны отдыха нет, от слова совсем, просто воду вы можете попить возле туалета.
Менять это и как то решать никто не собирается. Но при этом требуют соблюдения всех норм и порядков.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за отмеченные бонусы и условия работы в компании!
Действительно бывают периоды между проектами. В такие моменты команда занимается исследовательской работой и подготовкой к следующему проекту. Возможно, такая работа менее динамична из-за отсутствия дедлайна.
Отдельной зоны отдыха, к сожалению, пока нет, но мы стараемся создавать комфортные условия для сотрудников. В офисе есть кухни, оборудованные всем необходимым: холодильником, микроволновкой, кофемашиной, кулером и местами для приема пищи. Мы понимаем важность таких зон и рассматриваем возможность их улучшения в будущем (например - недавно в кухне 6го этажа недавно был сделан ремонт).
В компании действительно есть правила, которые помогают поддерживать дисциплину и организованность. Мы считаем, что это важно для эффективной работы всей команды.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Цифровые решения, НПП
Все
Инженер
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
195 000 ₽
Инженер-программист
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
135 000 ₽
Системный администратор
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
107 000 ₽
Инженер-тестировщик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Начальник ОТК
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
250 000 ₽
Ведущий системный администратор
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
335 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (30)
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
Интересное направление разработки,
Удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Отсутствовал какой-либо налаженный процесс разработки, трудно было сменить тематику задач даже между проектами, жесткий тайм трекинг, в руководстве проглядывал неуместный токсичный авторитаризм (по крайней мере в тот момент, когда я там работал)
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Дорогой коллега!
Благодарим тебя за отзыв и за твой вклад в работу компании.
Мы стремимся к постоянному улучшению наших процессов. У нас есть системы контроля версий, которые помогают команде эффективно работать, и code style с прямыми рекомендациями по оформлению и правилам написания кода. И мы продолжаем развиваться в этом направлении.
Переключение между проектами может быть непростым, особенно когда задачи требуют глубокого погружения. Мы стараемся учитывать это при распределении задач.
Тайм-трекинг – наша система учета рабочего времени позволяет сотрудникам гибко планировать свой день, начиная работу в удобное для них время в промежутке с 8:00 до 11:00.
Наши руководители стремятся к балансу между лояльностью и дисциплиной, чтобы поддерживать продуктивность и комфорт в коллективе. Мы пообщаемся с каждым из них, чтобы убедиться, что этот баланс сохраняется.
Спасибо за твою обратную связь.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
ЦР динамичная компания, ориентированная на развитие и улучшение.
К сотрудникам относятся с уважением и прислушиваются к пожеланиям. Атмосфера рабочая, дружественная, молодой коллектив на одной волне. Компания больше ориентирована на коммерческий рынок, поэтому нет проектов, которые делаются "в стол", а пересмотр зарплат стабилен, плюс премии.
Из-за того, что у компании собственное производство, есть ощущение, что твоя работа прослеживается от начала до конца и действительно важна.
Еще нравится, что нет предвзятого отношения к новичкам: если ты приходишь в коллектив, то тебя не изолируют, а интегрируют, и интересуются твоим состоянием.
Дают удаленку, если приболел или случился форс-мажор)
Что можно улучшить?
Хотелось бы зону отдыха или столовую побольше, пространство, в которое можно прийти и переключиться с работы на что-то еще, а затем вернутся.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за теплые слова и высокую оценку!
Такие отзывы мотивируют нас становиться еще лучше, продолжать развиваться и двигаться вперед.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Интересные задачи, хороший коллектив, своевременная и достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Кофе не вкусный, можно выбрать лучше
Ответ представителя компании
Январь 2025
Дорогой коллега!
Спасибо за твой отзыв и высокую оценку! Мы рады, что тебе нравятся задачи и коллектив.
И мы всегда открыты к предложениям - если у тебя есть на примете другой кофе, который стоило бы покупать, ты можешь прислать/сказать его название любому из офис-менеджеров, и мы учтем твои пожелания.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 3-5 лет
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Гибкий график, молодой коллектив и умные начальники. Хорошее рабочее место и железо
Что можно улучшить?
Стулья можно улучшить, а в остальном все порядке - не к чему придраться
Ответ представителя компании
Январь 2025
Дорогой коллега!
Спасибо за хороший отзыв и похвалу! Я рада, что тебе комфортно работать в нашей компании.
Мы приобретаем для всех сотрудников одинаковые офисные кресла, но в индивидуальном порядке можем рассмотреть покупку индивидуального кресла, если того требует ситуация.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
- гибкое начало рабочего дня,
- учет рабочего времени суммарно за месяц,
- открытость коллег к обсуждению,
- замена бумажных служебных записок электронной почтой,
- иерархия использования каналов связи в зависимости от срочности вопроса,
- система хранения файлов с контролем версий, привязанная к системе для постановки задач по проектам.
Что можно улучшить?
- детализацию планирование работ по проектам,
- отсутствие удаленки,
- смешение разных отделов в одном опенспейсе.
Ответ представителя компании
Январь 2025
Дорогой коллега!
Спасибо за твой подробный отзыв и хорошую оценку!
Мы постоянно ведем работу по развитию и выстраиванию процессов в компании, чтобы сотрудникам было максимально комфортно работать, и я рада, что эта работа заметна :)
На данном этапе мы крайне редко предлагаем постоянную удаленку, но при необходимости сотрудники могут пару дней работать удаленно.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Классный офис. Приятная, дружественная атмосфера, молодой коллектив, ребята все очень дружные, помогают друг другу в решении задач, особенно в период адаптации.
Руководство компании открыто для диалога, прислушивается к пожеланиям сотрудников. Хорошие условия труда, своевременные выплаты, достойные корпоративы, много плюшек, в том числе возможность изучения иностранного языка в офисе.
Что можно улучшить?
Бесплатные парковочные места для сотрудников на территории офиса, но в Москве с этим сложно :)
Ответ представителя компании
Январь 2025
Дорогой коллега!
Спасибо за твой теплый отзыв и 5 звезд!
Твое пожелание по парковочным местам мы обязательно рассмотрим, хотя, как ты правильно заметил, в Москве это действительно непростая задача.
Спасибо за твой вклад в развитие компании!
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Отличный работодатель. Комфортные условия, своевременная оплата труда, есть премии. Возможность развиваться в компании. Внимательное отношение к сотрудникам. Отличный коллектив
Что можно улучшить?
Все прекрасно, ничего бы не улучшала
Ответ представителя компании
Январь 2025
Дорогой коллега!
Спасибо за твой щедрый отзыв и за то, что отметила наши преимущества.
Твои слова вдохновляют нас продолжать двигаться вперед и становиться еще лучше!
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Гибкий график, хороший коллектив, комфортный офис, льготы для сотрудников, конкурентная заработная плата, интересные проекты
Что можно улучшить?
Удаленная работа, более детальное планирование архитектуры проектов, разделение обязанностей, возможность роста
Ответ представителя компании
Январь 2025
Дорогой коллега!
Спасибо за твой отзыв! Мы стараемся делать всё, чтобы работать у нас было комфортно и интересно.
Действительно, мы предпочитаем работать в офисе, удаленная работа - скорее исключение из правил, но иногда при необходимости можно поработать удаленно. Такой подход обеспечивает более тесную коммуникацию и организацию процессов.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Гибкий график, амбициозные проекты с возможностью влиять на результат, адекватное руководство, хороший офис рядом с метро Авиамоторная
Что можно улучшить?
Нет нормальной удаленки; слабая корпоративная сеть и сервисы; специфичный стек (может быть и плюсом); управление проектами - процессы не отлажены, отсюда иногда возможны переработки; условия премирования не формализованы и не прозрачные
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за хорошую оценку и добрые слова о компании.
Наш текущий формат работы предполагает офисное взаимодействие, так как это лучше соответствует специфике проектов и корпоративной культуре, но иногда можно поработать и удаленно.
Мы постоянно совершенствуем IT-инструменты и особенно далеко шагнули в последний год.
Сейчас у нас формируется проектный офис - команда проджект-менеджеров, задача которых оптимизировать управление проектами.
Относительно премирования система учитывает как индивидуальные, так и командные результаты, и мы стремимся к балансу между гибкостью и прозрачностью.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Хорошее местоположение, комфортный офис,стабильная и достойная зарплата плата
Возможность карьерного роста, отличные мероприятия для сотрудников , мне нравилось там работать
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Организовать более комфортную зону для приема пищи.
Ответ представителя компании
Январь 2025
Дорогой коллега!
Я рада, что у тебя хорошие воспоминания о работе в компании.
Мы сделали ремонт на кухне, а также продолжаем выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы для более удобной коммуникации между сотрудниками.
Спасибо тебе за отзыв, 5 звезд и добрые слова!
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
октябрь 2024
Что нравится?
Условия для роста.
Возможность менять процессы, строить с нуля.
Хороший ДМС со стоматологией.
Приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами.
План развития сотрудников.
Уменьшить необходимость перерабатывать.
Ответ представителя компании
Январь 2025
Дорогой коллега!
Спасибо за твой отзыв и за то, что отметил наши сильные стороны! Мы действительно стараемся создавать условия для роста и предоставлять возможности для реализации инициатив.
Что касается улучшений, мы активно работаем над коммуникацией между отделами, а также понимаем важность баланса между работой и личной жизнью, поэтому оптимизируем процессы, чтобы минимизировать переработки.
Спасибо за твою обратную связь! Мы ценим твой вклад в развитие компании.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Есть возможность пройти дополнительные курсы для повышения квалификации и навыков за счёт компании. Крутой коллектив, классные и умные ребята, с которыми интересно работать. Очень удобно гибкое начало рабочего дня и в целом то, что можно управлять своим рабочим временем, когда требуется прийти пораньше и уйти пораньше и наоборот. Достойная оплата труда, интересные "плюшки" (ДМС, компенсация фитнеса, английский).
Что можно улучшить?
Сделать место для отдыха или кухню побольше:)
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за положительный отзыв! Компания заинтересована в развитии своих сотрудников и их комфорте. А благодаря таким отзывам хочется становиться только лучше)
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Территориально близко к дому. Выбор удобного графика. Полностью белая ЗП. Хорошее место, чтобы пересидеть в поисках нормальной работы.
Что можно улучшить?
Улучшать надо абсолютно все от зарплаты до условий труда и отдыха. На данный момент руководство не понимает, как грамотно работать.
Производство в постоянном простое, из-за ничего неделанья теряешь навыки. Зачем нанимать сотрудников, если их нем зачать большой вопрос, наверное, чтобы не достались конкурентам.
С системой отслеживания производства DSOL чувствуешь себя кассиром на кассе, вместо реальной работы нужно пропикивать каждое свое действие.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за подробный и откровенный отзыв.
Мы создаем комфортную и справедливую рабочую среду, в которой каждый сотрудник получает рыночную заработную плату (или выше) в соответствии со своей квалификацией.
Нагрузка на производство действительно бывает неравномерной, и мы сейчас работаем над оптимизацией объема работ. Система DSOL внедрена в том числе для систематизации и улучшения производственных процессов.
Желаю тебе высот на новом рабочем месте! Если будут возникать недопонимания - лучше всегда сразу обращаться к руководителю или в отдел кадров.
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Удобный график начала рабочего дня, хорошее расположение офиса.
Руководство открыто к обсуждению идей и их реализации.
Комфортная кухня, чистый офис, АХО обеспечивает всем необходимым.
Отдел кадров заботливый и всегда поможет в возникающих вопросах!
Что можно улучшить?
Желаю воплотить планы по расширению и, конечно, покорять новые вершины!
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за добрые слова. Я очень рада, что работа у нас оставила только теплые воспоминания)
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Молодой коллектив,дмс,финтнес. Если повезёт с руководством,то это хорошая компания,нацеленная на результат
Что можно улучшить?
Руководство подразделения где я работал абсолютно некомпетентно. Бредовые задачи,отчёты ради отчётов,необоснованные сокращения премиальный части заработной платы, постоянные подозрения во лжи и тд
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за хорошие слова о компании, за то, что отметил наши бонусы и коллектив! Мы действительно нацелены на результат и стремимся к успеху.
Мне жаль, что у тебя не сложились отношения с руководителем и работа в нашей компании оставила смешанные чувства.
Премиальная часть заработной платы – это добросовестное отношение к труду, эффективность и вовлеченность при выполнении задач, а также соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. К счастью, сокращение премиальной части происходит редко, поэтому каждую из них мы готовы обсуждать индивидуально, если сотрудник приходит и оглашает ее.
Спасибо тебе за вклад в компанию за период трудоустройства!
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
май 2024
Что нравится?
Компания быстро растет, коллектив молодой и очень активный, очень много действительно талантливых людей. В проектном портфеле компании множество передовых работ, обеспечивающих устойчивое развитие компании на десятки лет вперед, для которых есть передовое измерительное оборудование/ программное обеспечение, просторные офисы для комфортной работы, оборудование для быстрого прототипирования.
Что можно улучшить?
Ускорить темпы роста, увеличить производственные и офисные площади
Ответ представителя компании
Май 2024
Дорогой коллега!
Спасибо за 5 звезд!
Я рада, что когда-то ты выбрал нас и теперь работаешь с удовольствием)
В обозримом будущем наш текущий штат останется +/- в таком же составе, чтобы мы смогли "переварить" рост компании за прошедшие 2 года. Наш нынешний курс - оптимизация и цифровизация)
С уважением,
HR Маргарита Петракова
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
март 2024
Что нравится?
Примечательна хорошая столовая, система пропусков и учета рабочего времени, что позволяет трудиться в удобное время.
Что можно улучшить?
Хотелось бы поднять уровень дохода и уровень задач для начинающего специалиста.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за отзыв! Я рада, что тебе нравится столовая и система пропусков. Мы стараемся сделать вашу работу комфортной))
Цена ошибки в разработке схемотехники устройства очень высока (а они у нас сложные), поэтому молодой специалист наращивает уровни задач постепенно и вдумчиво. При этом, если ты чувствуешь в себе силы и уверенность, попроси у руководителя более сложную задачу и у тебя будет возможность себя проявить)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2024
Что нравится?
Реально гибкий рабочий график, отличное взаимодействие отделов, налаженная организация рабочего процесса
Что можно улучшить?
Поставить боксёрскую грушу
Ответ представителя компании
Март 2024
Дорогой коллега!
Благодарю тебя за высокую оценку нашей компании! Для нас это важно)
Грушу пока некуда поставить, но в перспективе - вполне возможно)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Плюсы:
- Очень скилловый коллектив молодых ребят. Реальная обширная компетенция по профильным направлениям разработки
- Современные практики по работе с кодом: кодревью, модульные тесты, CI/CD, стендапы и т.п.
- Приятная рабочая и конструктивная атмосфера в коллективе, интересная коллаборация разработчиков железа и ПО
- Практика обмена опытом между отделами в виде внутренних выступлений и презентаций по интересным темам
- Комфортный темп работы, почти отсутствуют переработки
- Открытое и адекватное руководство, регулярные 1:1 с обратной связью
- Классные девчонки в HR!
Что можно улучшить?
Минусы:
- Компания быстро растет, в офисной кухне становится тесновато
- Система контроля рабочего времени (хотя некоторым нравится)
Ответ представителя компании
Январь 2024
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за развернутый отзыв и высокую оценку!
Благодаря такими отзывам, как твой, я понимаю, что мы на верном пути! :)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Интересные задачи, профессиональный коллектив, возможности как роста, так и горизонтального перемещения (смены задач)
Что можно улучшить?
Добавить массажное кресло
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Дорогой коллега!
Спасибо за 5 звезд! Я рада, что наши "старички" чувствуют интерес к работе и продолжают расти внутри компании)
От массажного кресла и я бы не отказалась ;) Закинем удочку руководству.
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Возможность роста вверх и вширь, гибкий рабочий график, грамотное с точки зрения технологий руководство
Что можно улучшить?
Добавление зон отдыха и реструктуризация отдела ОТК
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за положительный отзыв и отмеченные преимущества работы в компании! Для нас очень важно, чтобы сотрудники могли развиваться, осваивать новые технологии и расти как профессионалы)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
ноябрь 2023
Что нравится?
З/п белая, всегда выплачивается вовремя. Также бывают премии по результатам работы. Компания развивается, выполняются обязательства перед сотрудниками. Удобное месторасположение от дома до работы.
Что можно улучшить?
Отсутствия зоны отдыха. Хочется обновления ремонта на 6 этажа.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за высокую оценку и добрые слова!
Я тоже ценю нашу компанию за стабильность и надежность.
Зону отдыха терпеливо ждем :) Помещение на 6 этаже появилось одним из первых и действительно можно его обновить. Берем на карандаш!
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Динамично развивающиеся проекты, условия труда, дружный и отзывчивый коллектив, которые готовы помочь советом, подсказать как в плане решения задачи, так и в плане профессионального роста. Также отдельно отмечу стремление к преемственности предыдущего опыта, что позволяет переиспользовать уже отлаженные аппаратные и программные решения. Отзывчивое руководство, умеющее слушать подчинённых, а также поощряющее успехи сотрудников как в эмоциональном, так и в материальном аспекте.
Что можно улучшить?
Не останавливаться над достигнутом в плане улучшения инфраструктуры программных проектов, таких как автоматизация сборки, тестирования ПО и изделий в целом. Также хотелось бы видеть больше заинтересованных и мотивированных коллег, которые нацелены на положительный результат развития проектов. Лично я заинтересован в появлении новых возможностей развития soft skills, а именно курсов/семинаров/вебинаров по личностному и профессиональному росту, по тайм-менеджменту, а также управлению проектами.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за развернутый и подробный отзыв, высокую оценку и заметную лояльность к компании!
Мы ценим каждого сотрудника, который готов развиваться вместе с нами и создавать условия для этого. Благодаря вам мы реализуем крутые проекты и растем! :)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Компетентное руководство, доброжелательный коллектив, гибкий график.
Есть возможности для роста ввиду разнообразия проектов.
Приятные бонусы (ДМС, частичная компенсация фитнеса).
Что можно улучшить?
Ощутимая бюрократия по части безопасности, но в целом не критично.
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Дорогой коллега!
Спасибо тебе за высокую оценку и лестный отзыв!
Довольны сотрудники - довольны HR))
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Гибкий рабочий график, ДМС со стоматологией, приятный коллектив, корпоративы
Что можно улучшить?
Давать четкое ТЗ по задачам; осуществлять коммуникацию по вопросам профессионального роста; осуществлять согласование с работником по задачам, которые он будет выполнять, и в целом стека технологий, который он будет использовать, работая в компании; осуществление прозрачной системы повышения з/п и премий; давать возможность работать удаленно; улучшить условия оплаты больничного
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Дорогой коллега!
Видеть отзывы от бывших сотрудников - это всегда немного грустно.
Спасибо за отмеченные бонусы и преимущества нашей компании! Мы стремимся создать комфортные и конкурентоспособные условия работы для всех сотрудников.
Каждый руководитель замотивирован дать максимально четкое задание своему подчиненному, чтобы получить решение высокого качества в срок. И в процессе выполнения задач мы ожидаем от своих сотрудников вовлеченности и стремления к развитию, что всегда приводит к профессиональному и карьерному росту.
Удаленная работа возможна при необходимости, хотя предпочтение всегда будет отдаваться работе в офисе.
Больничные оплачиваем по ТК, все как полагается :)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Хорошее оснащение рабочего места, интересные корпоративы, неплохой ДМС
Что можно улучшить?
- зарплата ниже рынка. За больше года работы зарплату повысили 1 раз (после испытательного), премии не выплачивались ни разу
- премии по окончании проектов/этапов проектов ни разу выплачены не были
- руководству нравится, если вы очень любите очень много работать, а за такую работу, говорят, что будут премии. Но как уже было сказано выше, премий ни разу не выплатились
- Строгий контроль учета времени на работе. Иногда выходило так, что по окончании месяца высчитывали, сколько же минут за месяц натекло недоработанными
- некоторые из руководителей не ценят труд и время сотрудников
- возможности роста. Зависит, наверное, от специализации, но мне через полгода работы перестало казаться, что я развиваюсь и расту, а большая часть полученного опыта тестирования оказалась нерелевантной на рынке труда
- нет возможности удаленной работы
И на самом деле есть еще много отрицательных моментов, связанных с оплатой труда и трудовыми часами
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Дорогой коллега!
Спасибо за отмеченные преимущества! Для нас это ценно.
И мне очень жаль, что пребывание в нашей компании оставило у тебя смешанные чувства.
- Зарплата всегда зависит от уровня знаний и компетенций сотрудника, его стремления к развитию своих скиллов. Мы регулярно мониторим рыночную ЗП и держим ее на уровне и выше, как минимум раз в год (и чаще) пересматриваем ее уровень у всех сотрудников.
- На размер премии и ее наличие влияет непосредственный руководитель, который оценивает вовлеченность сотрудника, его продуктивность и вклад в общее дело.
- Если сотрудник регулярно недорабатывает, в то время как его коллеги вкладываются в проект с бОльшей отдачей, мы обязательно проводим с ним беседу. Несколько минут никогда не вызывают вопросов, в то время как недоработанные часы разочаровывают и печалят.
- Задача любого руководителя - быть поддержкой и опорой для своих сотрудников, от этого зависит успех закрытого проекта.
- Проявление инициативы от сотрудника в части своего развития и роста всегда поощряется как повышением уровня ЗП, так и премированием. Повышенное внимание к обучению мы уделяем как раз в первые полгода, после чего ожидаем, что сотрудник и самостоятельно будет повышать свои hard skills.
- У нас есть возможность иногда поработать из дома удаленно, когда сотрудник по каким-то причинам не может приехать в офис. При этом мы обязательно еще на этапе трудоустройства транслируем свою позицию об офисной работе.
Благодаря тебе я понимаю, что введенная практика тет-а-тетов действительно важна и ценна. При беседе с сотрудником один на один мы проговариваем все вопросы и учитываем пожелания.
Спасибо тебе за отзыв!
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
Х5
3,8
3 229 отзывов
