Отзывы сотрудников о компании Цифровые решения, НПП
Инженер-схемотехник
Ответ представителя компании
Спасибо тебе за отзыв! Я рада, что тебе нравится столовая и система пропусков. Мы стараемся сделать вашу работу комфортной))
Цена ошибки в разработке схемотехники устройства очень высока (а они у нас сложные), поэтому молодой специалист наращивает уровни задач постепенно и вдумчиво. При этом, если ты чувствуешь в себе силы и уверенность, попроси у руководителя более сложную задачу и у тебя будет возможность себя проявить)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Инженер-тестировщик
Ответ представителя компании
Благодарю тебя за высокую оценку нашей компании! Для нас это важно)
Грушу пока некуда поставить, но в перспективе - вполне возможно)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Инженер-программист
- Очень скилловый коллектив молодых ребят. Реальная обширная компетенция по профильным направлениям разработки
- Современные практики по работе с кодом: кодревью, модульные тесты, CI/CD, стендапы и т.п.
- Приятная рабочая и конструктивная атмосфера в коллективе, интересная коллаборация разработчиков железа и ПО
- Практика обмена опытом между отделами в виде внутренних выступлений и презентаций по интересным темам
- Комфортный темп работы, почти отсутствуют переработки
- Открытое и адекватное руководство, регулярные 1:1 с обратной связью
- Классные девчонки в HR!
- Компания быстро растет, в офисной кухне становится тесновато
- Система контроля рабочего времени (хотя некоторым нравится)
Ответ представителя компании
Спасибо тебе за развернутый отзыв и высокую оценку!
Благодаря такими отзывам, как твой, я понимаю, что мы на верном пути! :)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за 5 звезд! Я рада, что наши "старички" чувствуют интерес к работе и продолжают расти внутри компании)
От массажного кресла и я бы не отказалась ;) Закинем удочку руководству.
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Инженер-тестировщик
Ответ представителя компании
Спасибо тебе за положительный отзыв и отмеченные преимущества работы в компании! Для нас очень важно, чтобы сотрудники могли развиваться, осваивать новые технологии и расти как профессионалы)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо тебе за высокую оценку и добрые слова!
Я тоже ценю нашу компанию за стабильность и надежность.
Зону отдыха терпеливо ждем :) Помещение на 6 этаже появилось одним из первых и действительно можно его обновить. Берем на карандаш!
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Спасибо тебе за развернутый и подробный отзыв, высокую оценку и заметную лояльность к компании!
Мы ценим каждого сотрудника, который готов развиваться вместе с нами и создавать условия для этого. Благодаря вам мы реализуем крутые проекты и растем! :)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Отзыв сотрудника
Есть возможности для роста ввиду разнообразия проектов.
Приятные бонусы (ДМС, частичная компенсация фитнеса).
Ответ представителя компании
Спасибо тебе за высокую оценку и лестный отзыв!
Довольны сотрудники - довольны HR))
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Инженер
Ответ представителя компании
Видеть отзывы от бывших сотрудников - это всегда немного грустно.
Спасибо за отмеченные бонусы и преимущества нашей компании! Мы стремимся создать комфортные и конкурентоспособные условия работы для всех сотрудников.
Каждый руководитель замотивирован дать максимально четкое задание своему подчиненному, чтобы получить решение высокого качества в срок. И в процессе выполнения задач мы ожидаем от своих сотрудников вовлеченности и стремления к развитию, что всегда приводит к профессиональному и карьерному росту.
Удаленная работа возможна при необходимости, хотя предпочтение всегда будет отдаваться работе в офисе.
Больничные оплачиваем по ТК, все как полагается :)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Отзыв сотрудника
- премии по окончании проектов/этапов проектов ни разу выплачены не были
- руководству нравится, если вы очень любите очень много работать, а за такую работу, говорят, что будут премии. Но как уже было сказано выше, премий ни разу не выплатились
- Строгий контроль учета времени на работе. Иногда выходило так, что по окончании месяца высчитывали, сколько же минут за месяц натекло недоработанными
- некоторые из руководителей не ценят труд и время сотрудников
- возможности роста. Зависит, наверное, от специализации, но мне через полгода работы перестало казаться, что я развиваюсь и расту, а большая часть полученного опыта тестирования оказалась нерелевантной на рынке труда
- нет возможности удаленной работы
И на самом деле есть еще много отрицательных моментов, связанных с оплатой труда и трудовыми часами
Ответ представителя компании
Спасибо за отмеченные преимущества! Для нас это ценно.
И мне очень жаль, что пребывание в нашей компании оставило у тебя смешанные чувства.
- Зарплата всегда зависит от уровня знаний и компетенций сотрудника, его стремления к развитию своих скиллов. Мы регулярно мониторим рыночную ЗП и держим ее на уровне и выше, как минимум раз в год (и чаще) пересматриваем ее уровень у всех сотрудников.
- На размер премии и ее наличие влияет непосредственный руководитель, который оценивает вовлеченность сотрудника, его продуктивность и вклад в общее дело.
- Если сотрудник регулярно недорабатывает, в то время как его коллеги вкладываются в проект с бОльшей отдачей, мы обязательно проводим с ним беседу. Несколько минут никогда не вызывают вопросов, в то время как недоработанные часы разочаровывают и печалят.
- Задача любого руководителя - быть поддержкой и опорой для своих сотрудников, от этого зависит успех закрытого проекта.
- Проявление инициативы от сотрудника в части своего развития и роста всегда поощряется как повышением уровня ЗП, так и премированием. Повышенное внимание к обучению мы уделяем как раз в первые полгода, после чего ожидаем, что сотрудник и самостоятельно будет повышать свои hard skills.
- У нас есть возможность иногда поработать из дома удаленно, когда сотрудник по каким-то причинам не может приехать в офис. При этом мы обязательно еще на этапе трудоустройства транслируем свою позицию об офисной работе.
Благодаря тебе я понимаю, что введенная практика тет-а-тетов действительно важна и ценна. При беседе с сотрудником один на один мы проговариваем все вопросы и учитываем пожелания.
Спасибо тебе за отзыв!
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Инженер-программист
Ответ представителя компании
5 звезд - это та оценка, к которой мы стремимся! Спасибо тебе за добрые слова и комплимент в адрес hr)
Каждому сотруднику в первый день мы проводим экскурсию по тому этажу, на котором он будет работать (чтобы не перегружать лишней информацией). Экскурсии по другим этажам в перспективе обязательно учтем!
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Спасибо тебе высокую оценку!
Тренажерный зал не обещаем (хотя на 11ом есть крутой турник), но зону отдыха точно сделаем! :)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарю тебя за хорошую оценку!
Собственный тренажёрный зал - пока что далекая мечта и для меня, а вот комната отдыха и большая общая кухня обязательно будут.
Спасибо, что отметил наши бонусы :)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Инженер-тополог
Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Всё, что нужно для работы, выдают. Измерительные приборы, мебель, мышки-клавиатуры, да хоть третий монитор, если он нужен для работы.
Коллектив "на одной волне", все работают на результат. В общении все равно уважительны, без оглядки на возраст и должность.
Несколько раз в год проводятся корпоративы с интересными мероприятиями. Организация всегда заточена на получение положительных эмоций сотрудниками, на новые впечатления.
Самый главный плюс - совершенно волшебный коллектив специалистов HR, которые всегда готовы выслушать и помочь с любой рабочей проблемой)
Удалёнку не дают из-за секретности, это прям боль
Ответ представителя компании
Спасибо тебе за щедрый отзыв!
Такая обратная связь вдохновляет нас и дает надежду, что мы движемся в правильном направлении.
Ценим и дорожим!)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Инженер 3 категории
Ответ представителя компании
Спасибо тебе за хорошую оценку и отметку наших преимуществ.
Когда сроки работ кажутся нереалистичными, важно сигнализировать об этом своему руководителю и в отдел HR. Мы ценим каждого коллегу и готовы нанимать новых сотрудников, чтобы распределить нагрузку и сдать проект вовремя.
Ждем тебя!
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Инженер-тополог
Гибкий график работы.
Высокий уровень зарплаты
ДМС
Корпоративные мероприятия
Удобное расположение офисов и их оснащение
Молодой коллектив
Достаточно сумбурная организация постановки задач
Отсутствие проработанных корпоративных стандартов и положений
Недостаточное взаимодействие между отделами
Плохая обратная связь и работа над ошибками в некоторых отделах
Ответ представителя компании
Спасибо тебе за исчерпывающий отзыв! Согласна как с плюсами, так и с минусами.
В компании пока нет централизованной системы обучения, зато есть НТСы и точечные курсы. Сотрудник может сам выбрать те виды доп.образования, которые ему требуются, а компания их оплатит.
В процессе роста компании стандарты и положения устаревают, поэтому мы их дорабатывали, дорабатываем и будем дорабатывать.
А некоторых стандартов и положений вообще не было, поэтому мы их разрабатывали, разрабатываем и будем разрабатывать :)
Навыки постановки задач и взаимодействия между отделами - это зоны роста многих сотрудников. Мы провели пробное обучающее мероприятие по личной эффективности и управлению командой в одном из департаментов, получили положительный опыт и планируем провести подобные в других отделах.
Радует, что многие наши "плюшки" тебе откликнулись. Если будут идеи по развитию бонусной программы - ты знаешь, что нужно делать ;)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо тебе за хорошую оценку!
Я согласная, что столовую нужно расширить, а комнату отдыха - добавить. В перспективе мы обязательно к этому придем)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Монтажник 5 разряда
Ответ представителя компании
Благодарю тебя за хорошую оценку и отзыв о компании!
Обеими руками поддерживаю как положительные моменты, которые ты описал, так и наши зоны роста.
Управление персоналом и навыки переговоров между сотрудниками - целая наука, и мы шагаем в сторону её постижения.
Я рада, что ты видишь перспективы для роста, любишь коллектив и чувствуешь лояльность руководителей. Я чувствую то же самое :)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Спасибо тебе за положительный отзыв и добрые слова!
Ценим и радуемся :)
Удаленную работу пока не обещаем, а вот плюшками баловать продолжим)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Менеджер по стратегическим закупкам
Ответ представителя компании
Благодарю тебя за положительный отзыв!
Для нас это важно и ценно :)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Начальник сектора
С удовольствием хожу на работу.
Ответ представителя компании
Спасибо тебе за хорошую оценку!
А над зонами роста обязательно поработаем)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Слесарь-сборщик РЭА и приборов
Слесарь-сборщик
Ответ представителя компании
Спасибо тебе за добрые слова в отношении компании!
Действительно, общими усилиями мы будем двигаться только вперед)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Ведущий инженер
Ответ представителя компании
Я благодарю тебя за хороший отзыв и поддерживаю твои слова - коллектив действительно дружный и сплоченный, зарплата выше рыночной, а задачи интересные и творческие.
На данном этапе наша компания предпочитает офисную работу, эту правда. При этом у нас настроена программа удаленного доступа, поэтому, если есть такая потребность, ты можешь иногда работать из дома!
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Инженер
Ответ представителя компании
Я благодарю тебя за то, что ты делишься своими мыслями!
Сейчас мы развиваем наше производство и вкладываем очень много сил и ресурсов в его развитие.
В процессе оптимизации производства могут возникать элементы анархии, поэтому именно сейчас мы ценим каждый отзыв и вклад наших сотрудников.
Своими пожеланиями и идеями ты всегда можешь поделиться как с прямым руководителем, так и у нас - в кадрах. Общими усилиями мы настроим все процессы!
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Программист С++
Отзыв сотрудника
Аналитик
Менеджер по маркетингу и рекламе
Это одна из немногих компаний, где фраза «гибкий график» означает свободное начало рабочего дня без косых взглядов или чего-то другого, а не просто красивая фраза в описании вакансии.
Интересные задачи, просторный офис, разветвленная структура компании. Все это помогает делать то, на что ты пришёл работать, а не быть осьминогом в плане выполнения поставленных задач.
Ответ представителя компании
Благодарю тебя за время, уделенное на написание отзыва!
Наши руководители и команда HR стремятся сделать работу в компании комфортной, наполнить интересными задачами и предоставить максимум удобства (в том числе и гибкий график).
Совместным трудом мы продолжим формировать дружный коллектив и отлаживать все бизнес-процессы компании.
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Я благодарю тебя за добрые слова.
Нам пока некуда ее расширить, но планы по увеличению есть)
С уважением,
HR Маргарита Голицына
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Цифровые решения, НПП
Рекомендуют ли сотрудники компанию Цифровые решения, НПП для трудоустройства?
82.5% сотрудников рекомендуют компанию Цифровые решения, НПП для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании Цифровые решения, НПП?
Сотрудники компании Цифровые решения, НПП оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Цифровые решения, НПП оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Цифровые решения, НПП оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Цифровые решения, НПП оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Цифровые решения, НПП оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 40 оценок.
НПП «Цифровые решения» разрабатывает высокотехнологичные микросхемы и электронное оборудование на их основе.
За 18 лет работы компании разработан широкий спектр микросхем, такие как:
- контроллеры управления памятью,
- процессоры космического назначения,
- высокоскоростные устройства передачи данных различных назначений,
- телекоммуникационное оборудование подводного и космического назначения,
- устройства повышенной надежности,
- доверенные устройства и многое другое.
В коллективе компании работают свыше 100 инженеров высокой квалификации, в том числе кандидаты технических наук. Совместно с опытными разработчиками и главными конструкторами - основным двигателем исследований и разработок предприятия - являются молодые, перспективные и талантливые специалисты с большим стремлением ко всему новому и сложному!
НПП «Цифровые решения» имеет собственное опытное производство и испытательную лабораторию. Наличие собственной современной и высокотехнологичной испытательной лаборатории позволяет проводить весь комплекс электрических измерений. Лаборатория оснащена оборудованием, позволяющим выполнять климатические и ресурсные испытания, а так же проводить полный функциональный контроль разрабатываемых изделий.
Постоянная практика и большой опыт работы с ведущими исследовательскими центрами, лабораториями и испытательными центрами России постоянно повышают уровень наших разработок.
Информация о Цифровые решения, НПП
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 350
Сайт: https://dsol.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет