Отзывы о работе на должности Инженер в компании АДЛ — Москва

Зарплата белая, без задержек, трудоустройство официальное, есть регламент, где прописаны обязанности – в общем, серьезная организация с серьезным подходом. В принципе, как я и ожидал.
Проекты интересные, с головой погружаюсь в работу. Есть, конечно, и сложные моменты, все-таки это уровень повыше, чем я привык, иногда устаю жутко. Но тут надо отдать должное коллегам! Очень крутые ребята, помогали на первых порах. К тому же, политика организации – это корпоративное обучение для сотрудников. Формат удобный, знания дают действительно полезные. Поэтому можно здорово прокачать скиллы в профессиональном плане. Единственное, чего не хватает, это удаленки, хоть в каких-то проявлениях. Мне было бы полегче кое-какую часть работы делать из дома, допустим. Но в целом, офис отлично обустроенный, комфортабельный, так что не жалуюсь.

Зарплата регулярно индексируется, сотрудников обучают, всё для работы организация закупает за свой счет, корпоративы проводит с масштабом, мобильную связь сотрудникам оплачивает. Бывают какие-то проволоки и неувязки, но это рабочие моменты, которые характерны для всех компаний такого размаха (говорю как человек, в трудовой которого не одна запись). Еще хорошо бы в офисе сделать зоны отдыха и тогда будет вообще отлично. Но глобально мне придраться к работодателю не в чем. Уходить не планирую.

Компания набирала сотрудников без опыта работы, проводила обучение, помогала понять основы бизнеса, свое производство, свое оборудование, а значит поддержка от государства Отношение от руководство, здесь нет никакого баланса между вклад сотрудника и отдача компании, поэтому очень высокая текучка

АДЛ это компания, которой доверяют клиенты. Стабильность - главный плюс. Пешая доступность к метро головного офиса. Условия труда. Система мотивации. Оплата труда. Компания достаточно жадная в повышениях, будьте готовы к тому, что бонусы и выплаты могут пересчитать в самый последний момент.

Набирают студентов без опята работы.
Было удобно добираться до работы. Сумасшедшая текучка кадров. Работодателю не особо интересно держаться за работников, поскольку знает, что наберет еще только выпустившихся студентов

Хороший коллектив, благоприятное расположение офиса. Повысить зарплату и сменить политику набора студентов с зп 30к