Работа в Cosmos Hotel Group
3,9
Хорошо
68%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
63% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
58% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
70% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 6 из 72 отзывов
По специальности «Горничная (Cosmos Saint-Petersburg Royal Nevsky Hotel)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Cosmos Hotel Group

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
6 отзывов
5 0 0 1
68%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,7
Коллектив
4,2
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Заместитель руководителя

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,8
Что нравится
Отзывчивый, доброжелательный коллектив. Своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить
Привести уровень дохода к рыночному.
Дополнить штат сотрудников до необходимого количества
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
май 2024
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится
Свобода выбора и распределение обязанностей, хороший коллектив
Что можно улучшить
График работы , более чётких обязанностей,
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Компенсация питания
Профессиональное обучение

Руководитель отдела

Москва,
октябрь 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Отличная компания, коллектив, руководство, перспектива развитие, обучение, новый офис.
Что можно улучшить
Взаимодействие между отделами, вкусный кофе. Больше интересных задач

Руководитель отдела

Москва,
октябрь 2023
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится
Компания развивается, растет, если проявлять инициативу, усердно работать есть возможности к росту.
Конкурентная зарплата.
Новый офис, пока обставляется, но первые впечатления отличные.
Что можно улучшить
Есть «текучка» персонала в некоторых отделах. Иногда чересчур много работы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Техник

Петрозаводск,
октябрь 2022
Работал меньше года
1,8
Что нравится
бесплатное питание, работа в тепле
Что можно улучшить
отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Место для парковки
Оплата мобильной связи

Изучите отзывы по отделам

Все 3 Все 3
Администрация и управление
4,7
4 отзыва
Другое
5,0
1 отзыв
Производство
1,8
1 отзыв

Референт

Москва,
ноябрь 2021
Работал больше 10 лет
5,0
Что нравится
Отличная современная комфортная обстановка. Высокий уровень отношений. Интеллект, воспитание. Стремление к улучшению.
Что можно улучшить
Более терпимому отношению к вновь пришедшим
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Cosmos Hotel Group

Рекомендуют ли сотрудники компанию Cosmos Hotel Group для трудоустройства?

68.1% сотрудников рекомендуют компанию Cosmos Hotel Group для трудоустройства, на основании 72 оценок.

Сотрудники компании Cosmos Hotel Group оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 72 оценок.

Сотрудники компании Cosmos Hotel Group оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 72 оценок.

Сотрудники компании Cosmos Hotel Group оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 72 оценок.

Команда Cosmos Hotel Group – наше главное конкурентное преимущество. Мы верим, что управление гостиницей – это не только сухая аналитика, решение операционных задач и исследование рынка. Это работа с людьми и для людей. Поэтому мы привлекаем в организацию целеустремленных, ярких специалистов, которые готовы работать в команде и развиваться вместе с ней.

Помимо качественного обслуживания гостей отеля, выстраивания долгосрочного сотрудничества с владельцами объектов мы считаем своим приоритетом правильное отношение к своим собственным сотрудникам.

Социальный пакет, бесплатное обучение, ДМС, мотивационные программы – это лишь небольшая часть тех привилегий, которые мы предлагаем нашему персоналу. Программы адаптации, наставничества и поддержки, существующие в нашей организации, позволяют в короткий срок влиться в команду и реализовать свой потенциал в полной мере.

Если вы хотите стать частью команды Cosmos Hotel Group – высылайте Ваше резюме. Мы рады принять в свою семью как высококвалифицированных специалистов гостиничной отрасли, так и молодых людей, желающих связать свою профессиональную деятельность с отелями. 

ВИДЕНИЕ

Формировать будущее отельной, социальной и бизнес среды через развитие экосистемы сферы гостеприимства

МИССИЯ

Расширить горизонты отельного бизнеса как в России, так и за рубежом. Стать лидером гостиничного рынка

НОВАТОРСТВО

Привносить новые возможности для развития бизнеса, двигаться вперед, быть гибкими, рисковать обдуманно – вот что значит для нас быть новаторами и лидерами. Мы всегда идем по собственному пути и готовы быть примером для остальных

УСТОЙЧИВОСТЬ

Развивать бизнес через экосистему позволяет диверсифицировать портфель, что приводит к увеличению устойчивости компании

СИЛА

Формировать новую повестку сферы гостеприимства. Мы ответственно подошли к выбору стратегии развития, постоянно оценивая её влияние на нашу внутреннюю и внешнюю среду, каждый день работая над повышением эффективности бизнес-процессов