Best Collection: отзывы о работе на должности
Администратор

Видно, что у руководителя огромное желание роста компании - это нравится. Понравилось, что не обманывают с величиной и сроками выплаты оплаты труда. Сложилось ощущение какой-то гонки. Зачем? если сдельная оплата труда. Сколько сделал - столько получил. Люди могут работать медленнее, но качественно. Зачем гнать надуманный план. Что-то из серии "Пятилетку за три года."
На сколько я запомнила, то в компании есть "обязаловка" рацпредложений. Я бы советовала не планировать "рацпредложения". А придумать хороший стимул для тех, кто вносит предложения по улучшению работы компании. А то попахивает временами союза, когда инженер изначально закладывал "ошибки", чтобы потом выполнять план по рацпредложениям и получать за это премии. Понятно, что руководство молодое и требует динамики и скорости. )