Прекрасная современная уютная компания, созданы все условия для спокойной и продуктивной работы.
Что можно улучшить?
Все отлично! Возможно ввести систему премирования.
Ответ представителя компании
Август 2024
Благодарим Вас за отзыв о нашей компании. Компания Материал Хэндлинг имеет эффективный и прозрачный инструмент для мотивации своих сотрудников, в зависимости от показателей и деятельности сотрудников выстраивается соответствующая система премирования. Компания также открыта к взаимодействию и конструктивным предложениям сотрудников по возможностям своего профессионального и личностного развития.
Свобода в планирование работы. Разнообразная , интересная работа. Общение с клиентами. Обеспечение на высоком уровне. Отличный коллектив который всегда пройдёт на помощь.
Что можно улучшить?
Сроки оформления договоров. Почаще присылать специалиста по продажам для увеличения техники и сервиса в регионе.
Дружный и высокопрофессиональный коллектив, возможность работать удаленно 2 раза в неделю, комфортный офис, отлично организованное рабочее место! Наличие очень полной программы ДМС. Достойная заработная плата, наличие премий как годовых, так и ежемесячных. Лояльное руководство. Компания не стоит на месте, идет непрерывное развитие и совершенствование!
Что можно улучшить?
Все прекрасно! Но можно было бы расширить соцпакет. Например ДМС для семьи или компенсация фитнеса, питания.
Крутой коллектив, адекватные руководители, интересные корпоративы и праздники.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, возможность карьерного роста, премии.
Ответ представителя компании
Август 2024
Благодарим Вас за отзыв о нашей компании. Уровень заработной платы сотрудников соответствует выполняемому функционалу сотрудников. Мы также следим за инфляцией и изменениями рынка труда для возможности поддержания заработной платы на соответствующем уровне. Наша компания всегда стремиться дать возможность профессионально развиваться и осваивать новые сферы деятельности своим сотрудникам. Открыта к взаимодействию и конструктивным предложениям сотрудников по возможностям своего профессионального и личностного развития.
В компании четко прописаны "правила" работы как для рядовых сотрудников, так и для руководства. И все правила соблюдаются. Своевременная выплата заработной платы, уважительное отношение к друг другу в коллективе, есть возможность удаленной работы, веселые праздничные мероприятия.
Что можно улучшить?
улучшения происходят непрерывно. плюсом можно было бы сделать сокращенный рабочий день в пятницу
Ответ представителя компании
Август 2024
Благодарим за отзыв о нашей компании! Нам очень важно ваше мнение!
Прекрасное место для реализации своих возможностей и талантов, карьерный рост и интересные задачи. Руководство, готовое выслушать твои предложения и идеи, а также инвестировать в эти проекты.
Что можно улучшить?
Внутренние коммуникации и нацеленность на общий результат, разделение стратегии и видения всеми сотрудниками.
Ответ представителя компании
Август 2024
Благодарим за отзыв о нашей компании! Наша компания всегда верна своим ценностям, открыта к обратной связи со стороны сотрудников, ценит и уважает мнение каждого сотрудника.
Уютный офис, возможность удаленной работы, ДМС, ноутбук, корпоративный телефон, адекватное руководство, приятный дружный коллектив, быстрое решение рабочих вопросов
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы. В остальном все хорошо
Ответ представителя компании
Август 2024
Благодарим Вас за отзыв о нашей компании. Уровень заработной платы сотрудников соответствует выполняемому функционалу сотрудников. Мы также следим за инфляцией и изменениями рынка труда для возможности поддержания заработной платы на соответствующем уровне.
Комфортабельный офис, возможность выстраивания гибридного графика
Очень хорошая команда высококлассных специалистов. Заработная плата выплачивается регулярно. Есть программа обучения
Что можно улучшить?
Отсутствует возможность карьерного роста, многие процессы можно упростить
Ответ представителя компании
Август 2024
Благодарим Вас за отзыв о нашей компании. Наша компания всегда стремиться дать возможность профессионально развиваться и осваивать новые сферы деятельности своим сотрудникам. Открыта к взаимодействию и конструктивным предложениям сотрудников по возможностям своего профессионального и личностного развития. Многие процессы в компании уже автоматизированы и компания продолжает поиски и возможности оптимизировать внутренние процессы.
Доброжелательное отношение руководства, которое всегда готово идти навстречу. Приятная атмосфера в коллективе, высокое качество корпоративной культуры, стремление коллег к развитию.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более эффективных и быстрых изменений в организме компании при принятии решений, иногда процессы затягивались.
Ответ представителя компании
Август 2024
Благодарим Вас за отзыв о нашей компании. Многие процессы в компании уже автоматизированы, и компания продолжает поиски и возможности оптимизировать внутренние процессы.
Официальная заработная плата, наставничество, ДМС, корпоративный телефон и автомобиль
Что можно улучшить?
Систему мотивации труда
Ответ представителя компании
Август 2024
Благодарим за ваш отзыв и за время работы в нашей компании. Компания Материал Хэндлинг имеет эффективный и прозрачный инструмент для мотивации своих сотрудников. Грамотное использование этого инструмента сотрудниками, заинтересованности сотрудников в развитии своей деятельности и желание прикладывать усилия для достижения целей позволяет сделать систему мотивации высокоэффективной и высокостимулирующей.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Material Handling RUS
Рекомендуют ли сотрудники компанию Material Handling RUS для трудоустройства?
90% сотрудников рекомендуют компанию Material Handling RUS для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании Material Handling RUS?
Сотрудники компании Material Handling RUS оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Material Handling RUS оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Material Handling RUS оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Material Handling RUS оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Material Handling RUS оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 10 оценок.
Наша компания была основана в 2013 и в течение 10 лет являлась официальным дистрибьютором компании Toyota и предоставляла продажу надежного погрузочно-разгрузочного оборудования и качественного сервиса.
В 2023 году ООО "Материал Хэндлинг РУС" начала новую главу в своей истории, сейчас мы являемся официальным дилером Noblelift и Zoomlion на территории России. Мы предоставляет широкий спектр услуг для удовлетворения потребностей клиентов: приобретение новой техники, аренда техники, trade-in, логистические решения, сервисное обслуживание, покупку запасных частей и дополнительного оборудования.
Наша компания предлагает оптимальное решение с учётом понимания потребности клиентов. Мы стремимся к построению прочных отношений с клиентами, предлагая персональный подход и высокий уровень обслуживания.
Сеть обслуживания Material Handling RUS охватывает всю территорию Российской Федерации. Где бы в России вы ни находились, благодаря широкому покрытию нашей сети обслуживания, мы всегда находимся рядом с вами, оказывая стабильную поддержку на уровне, достойном корпорации мирового масштаба.
Для вас мы собрали штат из более чем 40 мобильных механиков на территории РФ, более 10 брендов на обслуживании и более 90% устранения поломок в день. На складе у нас находится более 100 единиц техники и более 3000 артикулов запчастей.
