В компании хорошо выстроены HR-процессы и важности сотрудника уделяется действительно много внимания, что помогает мотивировать команду на нестандартные решения сложных задач
Что можно улучшить?
Ввести внутреннюю "академию", которая позволила бы сотрудникам перемещаться внутри компании линейно между департаментами
Выстроенные бизнес процессы и перспективное планирование дальнейшей деятельности. Четкое понимание поставленных задач и обеспечение всеми ресурсами для достижения цели
Что можно улучшить?
В связи с очень большой загрузкой и требования к большой квалификации справедливо было бы большая зарплата и больше бенефитов для работников
Интересные задачи, прокачиваешь свои знания. Но работать нелегко, не для слабаков. Высокий уровень и культура общения, в целом интеллигентные люди. Уважительное отношение от руководства. Комфортный офис. Никогда не было задержек по заплате.
Что можно улучшить?
Зарплата неплохая, но хотелось бы что бы пересматривали хотя бы 1-2 раза в год. Нужно поработать над объемами работы и увеличить штат, часто в перегрузе
Работала менеджером по продажам. Всё понравилось, условия работы в красивом офисе, график по сменам, классные коллеги. При входе есть обучение, все помогают. Работаешь только с тёплыми клиентами, нет холодных звонков.
Что можно улучшить?
Какие то внутренние процессы что бы информация по запросу клиента приходила быстрее.
Обязательность, корпоративы, честность, пунктуальность, отношение внутри коллектива. Постоянное обучение)
Что можно улучшить?
Было бы здорово отладить процессы постановки-приёма задач, оценку объёмов задач. Повышать навыки работы с обратной связью до возникновения критических ситуаций.