Работа в Группа компаний Эталон
4,0
Очень хорошо
78%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.09.2024
76% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.09.2024
65% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.09.2024
81% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 5 из 184 отзывов
По специальности «Инженер по проектно-сметной работе (фасады)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Группа компаний Эталон

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
5 отзывов
3 2 0 0
78%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится?
Полностью соблюдают трудовой кодекс . Есть расширенный ДМС со стоматологией , на площадках хорошие условия для работы. Кому-то можно работать удаленно .
Что можно улучшить?
Бюрократия зашкаливает . Но тем , кто кто спокойно относится к подобному и хочет работать в стабильной компании - подойдёт . Корпоративов нет, даже на день строителя .
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Место для парковки
Оплата мобильной связи

Ведущий инженер по проектно-сметной работе

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится?
Разумное руководство, дружный коллектив, логика бизнес-процессов
Что можно улучшить?
Заработную плату сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Инженер-сметчик

Москва,
сентябрь 2022
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Стабильная компания. Молодой коллектив, взаимовыручка, адекватное руководство. Хорошая страховка ДМС. Система мотивации сотрудников. Интересные нетиповые объекты строительства, компания передовик в сфере 3д-моделирования
Что можно улучшить?
Из-за большого количества сотрудников в отделах довольно низкий шанс карьерного роста. Плотная посадка в офисах.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Старший инженер-сметчик

Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Работаю меньше года
4,2
Что нравится?
Белая компания. Из Топ-10. Много новых и интересный проектов.
Что можно улучшить?
Систему премирования и мотивации доносить до новых сотрудников сразу.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер ПТО

Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Работал 5-10 лет
3,5
Что нравится?
По мере своей возможности создавали комфортные условия для работы
Что можно улучшить?
Дать возможность реализовываться перспективным специалистам
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний Эталон

Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний Эталон для трудоустройства?

77.7% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний Эталон для трудоустройства, на основании 184 оценок.

Сотрудники компании Группа компаний Эталон оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 184 оценок.

Сотрудники компании Группа компаний Эталон оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 184 оценок.

Сотрудники компании Группа компаний Эталон оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 184 оценок.

Группа Компаний «Эталон» - одна из крупнейших компаний на российском рынке жилой недвижимости. Занимает ведущие позиции среди строительных компаний Санкт-Петербурга, входит в десятку лидеров по объемам сдачи жилья в России, а также активно увеличивает долю рынка в Москве и Московской области.

 

В 1987 году на базе объединения «Союзэлектронстрой» было образовано Ленинградское Специализированное Строительно-Монтажное Управление - ЛенСпецСМУ. Впоследствии была создана Группа компаний «Эталон», в которой ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ» является крупнейшей компанией.

 

В Группу компаний «Эталон» входят более 65 предприятий, реализующих все стадии инвестиционно-строительного процесса: девелопмент, проектирование, инженерную подготовку территорий, производство строительных материалов, строительство, эксплуатацию недвижимости. С момента возникновения Группа компаний «Эталон» ввела в эксплуатацию более 150 жилых и коммерческих зданий общей площадью свыше 3,3 млн кв. м, являясь одним из лидеров по объемам сдачи жилья в Санкт-Петербурге за последние 12 лет.

 

Комплексный подход к освоению территорий и умение решать серьезные градостроительные задачи являются отличительной чертой Группы компаний «Эталон». По состоянию на 31 декабря 2012 года портфель Группы насчитывает 35 девелоперских проектов в Санкт-Петербурге, Москве и Московской области, общая планируемая к реализации площадь которых составляет около 4 млн кв. м. Важным направлением деятельности является промышленное строительство: компании Группы принимали участие в строительстве Северо-Западной ТЭЦ, реконструкции цехов «Адмиралтейских верфей», возведении заводов Nissan, General Motors, и других крупных промышленных объектов.

 

Начиная с 2006 года крупнейшее рейтинговое агентство Standard & Poor’s регулярно подтверждало рейтинг ЗАО «ССМО «ЛенСпецСМУ» на уровне «В», прогноз – «стабильный». В 2012 году прогноз был повышен до «позитивного».

 

В 2011 году Группа компаний «Эталон» успешно осуществила первичное публичное размещение акций (IPO) в форме глобальных депозитарных расписок (GDR) и листинг на Лондонской фондовой бирже. Всего в ходе IPO Группа привлекла более 500 миллионов долларов США, большая часть из которых была направлена на приобретение новых и развитие уже существующих проектов в Санкт-Петербурге, Москве и Московской области.