Отзывы о работе в S.F. Group (Gant) — Санкт-Петербург

Удобство расположения места работы, дружелюбный персонал, график сменный, можно адаптировать под себя Место для приёма пищи, ассортимент для выбора форменной одежды, поднять зп

Компания, в которой есть возможность собственного роста, как профессионала, так и карьерного. Коммуникация между отделами и сотрудниками офиса, отзывчивое и справедливое руководство. Оплата труда выше среднего на рынке в аналогичном сегменте. Коллектив внутри магазина и коллеги из других магазинов. Отличное обучение. Возможность отключиться от работы в выходной

Возможность выстраивать тот график, который будет наиболее комфортным.
Коллектив и его поддержка.
Компания дает все для обучения. главное пользоваться этими знаниями.
Различный рост в компании. возможность отключаться от работы на выходных

Возможность роста как карьерного , так и в плане знаний . Хорошие работодатели и наставники Условия отдыха , глупое правило что продавцу нужно постоянно стоять либо что-то делать , хотя делать нечего

Отзывчивость. Близость места работы к дому. Гибкий график. Стабильная оплата. Зарплату хотелось бы выше. Слишком долгий рабочий день 13,5 часов.

Близость к дому, адекватность руководства.
Политика обучения и мотивации в компании. В целом порядок, незначительные недостатки

Реальные планы
Регулярные тренинги и превью новых коллекций
Хороший коллектив, контактирующий между всеми магазинами города Текучка сотрудников, из-за которой были дикие переработки без выходных
Оборудовать комнаты отдыха

свобода в выборе графика; близость к дому; приятная атмосфера в коллективе. отношение начальства к сотрудникам.

Идеальная работа! Менеджер по персоналу профессионал своего дела, карьерный рост, возможность обучения и развития навыков! Рекомендую, не пожалеете! Заработная плата, мотивационная программа, сдача аттестации

Даёт много знаний относительно своей сферы производства, много можно узнать относительно современных активностей среди модных предприятий по всему миру. Нормальная оплата труда Отношение руководства к сотрудникам. Это первое, что стоило бы изменить. Потому что хочется к себе уважения, а не взгляда сверху вниз. Часто от офисных сотрудников прилетали комментарии о том, как должны работать с клиентами люди в зале. И зачастую это с реальностью вообще никак не совпадало. Так же стоит рассмотреть к изменениям «аттестацию», потому что стандарты работы с покупателями, прописанная в методичках, уже давно устарела. И опять таки вообще не соответствует тому, как все работает на практике. Но это больше уже в сторону главного офиса в Швеции.

Стабильная компания с хорошим отношением к сотрудникам, постоянные тренинги и перспективы карьерного роста , достойный доход и прозрачная система расчёта заработной платы Все отлично, главное продолжать в том же духе