Отзывы сотрудников о компании Тюмень Водоканал

Стабильная зарплата и премия раз в год Низкая зарплата за высокий уровень ответственности

Преимущество этой организации в том, что руководители подразделений верят в тебя, воспитывают и обучают, вкладывают в тебя силы для твоего роста и развития.
Коллектив был замечательный и отзывчивый, каждый сотрудник готов помочь тебе в рамках своих компетенций. Оплата труда для рабочих профессий и специалистов находится на уровне 2014 года. Постоянные обещания о повышении зарплаты уже выглядят как юмористическое шоу. Установление доплаты, а не повышение оклада говорит о многом.
Когда нужно чтобы ты работал и делал лишнюю работу, тебя всячески будут убеждать что "мы же команда", но когда придет время и тебе будет нужна помощь, то можешь забыть о том, что вы команда.
Градации в заработной плате между рабочими, специалистами и руководителями практически не существует.
Волонтерство - это отдельная тема. Чем гордится предприятие? Ведь его сотрудники в рабочее время не занимаются исполнением должностных обязанностей, а проводят время на разных мероприятиях и акциях. Возможно это повышает уровень престижа компании, но нужно заниматься волонтерской деятельностью в свое свободное время. И также при увольнении сотрудника сохранять ему возможность получить месячную и годовую премию, если вы отработали год и уволились в конце года, то вы ничего получите

Удобный рабочий график, транспортная доступность, собственная парковка. Оборудованные места для приема пищи, также есть столовая. Заработная плата всегда во время. Коллектив отличный, всегда можно обратится за советом. Организованный досуг, проводятся мероприятия для детей. Уровень заработной платы хоть и конкурентно способный, но хотелось бы чуть выше.

Своевременная заработная плата, возможность карьерного роста, много разных мероприятий с спортивной сфере, экологии и пр. Не очень удобная транспортная доступность

Надежный работодатель! Зп вовремя, много корпоративных активностей, в т.ч. зарядка, есть Жилищная программа. Много разных обучений! Условия в офисе. Рассмотреть возможность удаленной работы. Корпоративный транспорт утром/вечером.

Всё стабильно. Даже очень. Всё официально, от этого очень спокойно и уверенно. Зп средняя. Всегда вовремя и без задержек Коммуникация между сотрудниками

Удобный график работы, дружный коллектив, возможность карьерного роста, обучение за счёт работодателя, своевременная выплата заработной платы. Предоставление корпоративной связи

Стабильная и надежная организация, что очень важно в наше время. Прекрасные условия труда, интересная корпоративная жизнь. Лояльный ввод новых сотрудников с максимальным внедрением в деятельность организации и проведением максимального количества обучений. Уменьшение прохождения испытательного срока.

Дружный коллектив, своевременная заработная плата, перспектива карьерного роста, удобное расположение офиса Предоставление корпоративной связи, для общения с подрядными организациями.

График работы, близость к дому. Своевременная оплата труда, белая зп Текучка персонала, плохое общение начальников.

В целом дружная атмосфера на работе, взаимодействие отделов,зарплата выше,чем во многих организациях города. Когда у руля встала новый ген директор стало все замечательно,было комфортно работать и по ЗП,и по условиям труда Отсутствие карьерного роста,не обращают внимание на инновационные идеи и предложения. Поменять мебель,обновить ремонт в офисе

Близко к дому, коллектив, оплата труда и переработки всё оплачивается как положено. Отношение руководства к рабочему персоналу, снизить цены в столовой, повысить рабочим оплату труда

Своевременная оплата труда. Информотивность. Выдача спецодежды. Работа с кадрами и бухгалтерией. Лояльность к подчинённым

Руководство идёт всегда на встречу в любой ситуации. Рядом с домом. Коммуникацию между отделами

Стабильная и белая зарплата.Хороший офис.Обеспечение связью и оргтехникой Коммуникации между сотрудниками и отделами

Свобода в выборе рабочего времени, близко к дому, развитие кадров, Материальные поощрения, коммуникации между службами

Стабильная хороший работодатель. Уровень зарплаты, можно.

Своевременная выплата заработной платы.
13я зарплата. Больше плюсов нет Коммуникация между начальством и подчиненным отсутствует.
Отсутсвует ДМС.
Низкий уровень зарплаты

Адаптация молодых специалистов.
Возможность донести инф до руководства. Повысить интеллектуальный уровень руководителей бригадами (мастеров, нач. Участков)