Онли: отзывы о работе на должности
Frontend-разработчик

Официальное трудоустройство, возможность удалённой работы и гибкое начало рабочего дня. Приятный и отзывчивый коллектив, всегда помогут с любыми вопросами. Работа над интересными проектами для крупных заказчиков. Низкая заработная плата, соц. пакет, проведение обучения для роста в своей сфере.

Возможность дистанционной работы, четкий график, дружный коллектив, возможность повышения грейда Отсутствие ДМС, простои по задачам, низкие зарплаты на высоких грейдах

Гибкий рабочий график, работа удалённо, дружелюбный коллектив, интересные проекты и задачи Добавить обучение сотрудников для развития, совместных мероприятий для удаленных сотрудников

* Официальное трудоустройство и белая з/п с четким расписанием выплат
* Гибкий график работы
* Интересные проекты и задачи
* Дружелюбная рабочая атмосфера
* Система грейдов с периодической аттестацией сотрудников * Крайне низкая з/п (ниже среднего значения по рынку) для всех грейдов
* Отсутствие соцпакета, бонусов и премий за переработки и успешно сданные проекты
* Отсутствие совместных мероприятий для удаленных сотрудников
* Отсутствие заинтересованности руководства в профессиональном росте (индивидуальный план развития, прикрепление ментора на старте, лекции - все остается на уровне обещаний) и удержании сотрудников (в компании набрано большое количество джунов, наблюдается огромная текучка кадров, которую старательно пытаются скрыть)
* Ошибки в построении бизнес-процессов, приводящие либо к простою одних сотрудников, либо к значительной перегрузке других
* Несоразмерность сложности задач начальным грейдам

Много хороших сотрудников, включая: тестировщиков, проджект-менеджеров, разработчиков Начальство, которое принимает решения об уволнении или понижении грейда. Неверное определение грейда на старте работы. Есть онбординг, но дают недостаточно времени для полноценной работы. К критический момент плохая рецензия о работе может перекрыть возможные хорошие отзывы других разработчиков. Начальство также не заботится о разработчиках ввиду огромной текучки кадров

Гибкое начало рабочего дня. Каждый сотрудник с полной ответственностью выполняет свою работу. Открытый, отзывчивый коллектив. Организация проведения обучения

Гибкий рабочий график, можно работать удалённо и всё равно быть в курсе всех событий, очень хороший и дружный коллектив, возможности сильного роста из-за многообразия проектов Обучение внутри компании для роста в своём направлении, процессы, позволяющие лучше коммуницировать со всеми членами команды на каждом проекте и в целом внутри отдела/отделов, передавать опыт

Есть возможность совмещать работу в офисе и удаленную работу, прекрасный коллектив, адекватное руководство, возможности для роста и развития. Можно было бы устраивать больше корпоративных мероприятий, но работа в этом направлении активно ведется