Работал на предприятие инженером ПНР после работал инженером по станкам , коллектив отличный , руководство лояльное . Сейчас работать в ННОуже не актуально , вырос по должности и ЗП
Что можно улучшить?
Менять не нужно , кто хочет зарабатывать - заработает здесь приличная ЗП
Завод серьезный, ответственный. Работала со всеми отделами завода-коллектив хороший, дружелюбный. Все вопросы решаются в рабочем порядке. По семейным пришлось уволиться. Зп маловата конечно для такого крупного и развивающегося завода.
Что можно улучшить?
Увеличение зп рекомендую. Народ будет работать с радостью, зная за что работает.
Современный завод, новые здания, оборудование, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Полная бюрократия, не заинтересованность руководства в развитии, не ценят сотрудников(текучка кадров), не выплачивают премию(работа за оклад), полнейшая неразбериха в работе,
Каждый год индексация заработной платы
Корпоративный транспорт
У нас отстраиваются новые цеха , работа стабильно есть
Корпоративные мероприятия ,спортивные турниры с другими предприятия
Конкурсы для детей сотрудников с подарками
Коллектив на вкус и цвет, мне повезло , мы общаемся даже вне завода
Что можно улучшить?
Надо понимать, что это завод и при постоянных работах много песка и пыли ,но от этого никуда не деться, но опять таки это на улице или в цехах. У сотрудников офиса этой проблемы нет.
Заработная плата выплачивается вовремя, и больничные отпуска предоставляются в соответствии с установленными правилами.
Конечно, в любой работе есть свои сложности и нюансы, но в целом завод является хорошим местом для работы. Кроме того, есть парковка для личного транспорта, которая обычно бывает забита, но это не является большой проблемой.
Что можно улучшить?
Хорошо было бы, если бы на территории предприятия была столовая.
Работа в Ленинском районе, доставка до предприятия, уровень дохода +- по региону
Что можно улучшить?
Связь между отделами плохая. Много людей старшего возраста от 50лет, людям 20+ не получается найти общий язык с ними зачастую. Руководство в большинстве своём молодое и само не в состоянии влиять на возрастных работников. Задачи ставятся, но они трудновыполнимы сами поймете почему. Зп и премия не сопоставимы по номиналу, постоянно вводятся новые ограничения, за нарушение которых вычитывают из премии.
Неплохое место для старта карьеры, ну или для карьерного роста в целом, но до определенного уровня. Платят вовремя, современный ремонт, хорошая оргтехника и компы.
Что можно улучшить?
Большой гараж, этим всё сказано. С парковкой беда.
Тружусь на заводе около года. Коллектив адекватный, зп регулярно выплачивается, выдали спецодежду. Ездию на заводском автобусе что очень удобно. Друзьям по рекомендовал. Один работает со мной
Что можно улучшить?
хотел бы, чтобы побыстрее открыть столовую, а так все устраивает, если зп прибавят будет супер
Впервые устроилась на такое крупное предприятие, очень волновалась осилю ли такой масштаб.
Но с первого дня за мной закрепили наставника, который объяснил все необходимые программы для работы, показал как оформлять локальную нормативную документацию.
Коллектив приветливо принял, как и руководитель моего подразделения.
Из плюсов выделю:
1) Своевременно приходит зарплата
2) За 2 года моей здесь работы нам отстроили новый, комфортный корпус.
3) Корпоративный транспорт (что очень экономит деньги)
4) Парковка , что тоже облегчает жизнь
5) Просторная столовая с холодильниками и свч
Что можно улучшить?
Так как большая часть коллектива молодая, хотелось бы больше корпоративных программ и мероприятий
Отличный коллектив и адекватное руководство. Выплата зп всегда вовремя. Хорошее место для начала карьеры выпускников технических вузов, т.к. есть наставничество и всегда готовы помочь/ответить на вопросы. Кроме проектирования есть возможность ходить на прием реальных объектов, чтобы вживую видеть строительство, монтаж и сборку
Что можно улучшить?
Если бы заработная плата была повыше, было бы хорошо)
Огромный потенциал для роста квалификации и по карьере. Обеспеченность работой. Уровень квалификации отдельных специалистов. Официальный доход.
Что можно улучшить?
Отсутствие руководства в связи с текучкой. Даже топ-руководители, стоявшие у истоков, оставшиеся пока на предприятии, многократно увольнялись как по собственной инициативе так и по инициативе сверху. Текучка очень большая. Крайне мало старичков могущих передать необходимый опыт. Количество спецов проработавших более 5 лет минимальное, и скорее всего все из них, многократно писали заявления об увольнении. Посмотрите вакансии предприятия. Постоянно около сотни и более. Посмотрите КАКИЕ вакансии, директора, начальники служб, отделов. Исполнительные директора вовсе не задерживаются, 3-6 месяцев - следующий. Причину ситуации большинство работающих знают. Вновь поступившие узнают очень быстро.
Работодатель-Забота о работниках мизерная. Решают свои производственные проблемы, зарплату правда платят как обещали. Коллектив хороший, помогают друг другу если что.
Что можно улучшить?
Тяжело дышать, в воздухе пыль от болгарок и от минеральной ваты в цехах
ЗП вовремя, хоть и меньше на 5-10т. Очень много заказов от газпрома.
Что можно улучшить?
Требуются рабочие всех специальностей что заставляет задуматься. Работы по автоматике очень много, для выполнения такой сложной работы необходима хорошая команда, которой нет, а делать всё одному не особо охота. Читайте отзывы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Завод Нефтегазоборудование
Рекомендуют ли сотрудники компанию Завод Нефтегазоборудование для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Завод Нефтегазоборудование для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании Завод Нефтегазоборудование?
Сотрудники компании Завод Нефтегазоборудование оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Завод Нефтегазоборудование оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Завод Нефтегазоборудование оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Завод Нефтегазоборудование оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Завод Нефтегазоборудование оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 40 оценок.
ООО "Завод Нефтегазоборудование" более 20 лет производит высококачественное оборудование для нефтегазовой отрасли
Более 900 проектов успешно реализовано на объектах нефтегазовой промышленности России по всей ее территории – от Калининграда до Владивостока, в Странах Ближнего Зарубежья
Нас более 1800 сотрудников
Мы реализуем профессиональные решения в области разработки и производства высокотехнологичного оборудования для объектов газоснабжения, нефтяных месторождений и энергоблоков, отвечающего высоким экономическим, энергетическим и экологическим стандартам
Мы заботимся о людях: работниках и их семьях
Мы бережно относимся к окружающей среде
Мы поддерживаем развитие культуры и спорта, инвестируем в развитие духовных ценностей и в здоровье людей
Мы поддерживаем высокие этические стандарты в отношениях с контрагентами и работниками
Мы вкладываем ресурсы и силы для развитие персонала и увеличение профессионализма работников
Приветствуем всех тех, кто готов стать членом нашей команды профессионалов!