ГНИВЦ: отзывы о работе на должности
Ведущий разработчик

Я сменил много мест работы, 28 лет у меня закончилась трудовая, в текущий момент у меня практически закончился вкладыш к трудовой. Вот что хочу сказать, ГНИВЦ - это единственная компания, в которой я работал, где есть настоящее управление кадрами, как ресурсом. Тот самый HR, во всех остальных компаниях, HR, это просто вывеска на отделе кадров.
Продуманная система мотивации, адаптации новых сотрудников, обучения, возможности горизонтального и вертикального роста. Внедрены элементы игрофикации.
Я реально в восторге, это именно тот опыт который должен быть масштабирован везде. Человеку всегда хочется большего, но на данный момент, в ГНИВЦ есть всё, что нужно и даже больше. Конечно бы хотелось, чтобы и зарплаты с порога были больше. А если уж совсем нескромно, может компания будет дарить ещё ценный подарок на день рождения?!(шутка)

Компания очнеь большая и отделы подходят к разработке очень по разному, мне посчастливилось попасть на очень инетресный проект и проработать на нем долгое время.
Заработную плату пересматривали чуть ли не каждые 9 месяцев. Шикарные квартальные и годовые премии могут достигать до 60% годового дохода. Конечно, всё заивисит от ваших способностей, проекта и руководителя. В целом, меня всё устраивало, помимо длительных согласований некоторых решений. Но здесь, знаете, лучше 7 раз отмерить, чем 1 раз отрезать.