Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 81 из 81 отзыва

Системный архитектор

Очистить фильтры

Солар: отзывы о работе на должности
Системный архитектор

Оценка компании

3,9

хорошо

81 отзыв

5 4 3 2 1

1 0 1 0 0

72%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

5,0

Коллектив

3,0

Руководство

4,5

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 13 Все 13

Информационные технологии

4,1

22 отзыва

Производство

4,1

12 отзывов

Администрация и управление

3,7

7 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

4,0

6 отзывов

Дизайн и графика

4,6

4 отзыва

Управление продуктами и проектами

4,3

2 отзыва

HR, персонал, обучение и развитие

3,5

2 отзыва

Проектирование и исследования

2,5

2 отзыва

Другое

5,0

1 отзыв

Розничные продажи и мерчендайзинг

4,8

1 отзыв

PR и коммуникации

4,5

1 отзыв

Продажи и развитие бизнеса

4,3

1 отзыв

Рабочий персонал

4,3

1 отзыв

Работаю 5-10 лет

4,7

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе рабочего графика, интересные задачи, дружный коллектив.

Что можно было бы улучшить

Больше интересных задач, больше понимания в способах карьерного роста, больше возможностей.

Ответ представителя компании

Июнь 2024

Добрый день, спасибо за ваш отзыв и высокую оценку компании :)

Видим, что вы еще работаете, поэтому можем порекомендовать обратиться к HR BP для проработки вашего карьерного трека. Мы со своей стороны будем работать над улучшениями.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Работаю 3-5 лет

3,2

Что мне нравится в работодателе

Масштабные проекты. Внедрение собственных продуктов. Неплохие офисы в Москве. Зарплата вовремя. Хорошие коллеги, но есть исключения.

Что можно было бы улучшить

Нанять нормальных руководителей проекта. Увеличить ресурс на проектах. Активней управлять заказчиком. Быстрее решать проблемы внутренних процессов и условий труда.