Работа в АНО Центр развития Среда возможностей
4,0
очень хорошо
67%
Рекомендуют
Найдено: 1 из 45 отзывов
Москва
Ведущий IT специалист
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Ведущий IT специалист в компании АНО Центр развития Среда возможностей — Москва

Оценка компании
4,3
очень хорошо
1 отзыв
5 4 3 2 1
0 1 0 0 0
67%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 6 Все 6
Администрация и управление
4,8
2 отзыва
Другое
4,8
2 отзыва
Медицина и охрана труда
4,6
2 отзыва
Юридический отдел и налогообложение
4,2
2 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
4,7
1 отзыв
Логистика, перевозки и склады
2,2
1 отзыв

Ведущий специалист IT

Москва,
апрель 2023
Работал 1-2 года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Офис: транспортная доступность, вид из окна.
Работа: интересная, не однообразная, способствует профессиональному развитию и росту.
Руководство: отзывчивое, открытое, изредка бывают непопулярные решения, которые приходится транслировать на сотрудников
Коллектив: дружелюбный, сплочённый, атмосфера очень комфортная, взаимопомощь присутствует
Досуг: командообразующие мероприятия проводятся ~2-3 раза в год, организация на высоком уровне, это помогает узнать друг друга ближе не только в работе, но и других сферах
Что можно было бы улучшить
Было бы круто улучшить условия для отдыха, чтобы можно было переключиться с работы и ненадолго отвлечься. В этом отлично помогают прогулки на природе, но, к сожалению, в Москва-Сити природы нет. Это, кстати, угнетает немного, если бы не этот факт и очереди на станции МЦК и метро в 18:00, то в Москва-Сити было бы вполне нормально работать.
Также было бы отлично, если бы имелась компенсация обедов или корпоративные скидки в различных заведениях в периметре Сити (пока очень мало таких предложений, а привозить с собой — кухня небольшая и в ней нет окон, обед не в счёт отдыха получается).
И ещё удобно было бы не каждый день ездить в офис, если это позволяют задачи сотрудника, время в пути могло бы быть плюсом ко времени жизни или работы (на усмотрение сотрудника)