Отзывы сотрудников о компании ЭКОПСИ Консалтинг
Аналитик
Аналитик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Аналитик данных
Минусы : стек очень узкий, ИТ инфраструктуры нет. Задачи ставятся на уровне: придумай работу себе сам. Премирование по какой то супер системе. Коллектив из одних социологов, которые на своем вайбе. Думаю нет смысла тут работать если не фантазируешь ночью об исследовании данных с какого нибудь соц опроса
Льгот кроме ДМС нет
Зарплата ниже рынка
Плюсы: Проекты любопытные, думаю даже уникальные в своей сфере. Около офиса много вкусных мест чтобы покушать. Офис приятный, не шумно
Консультант
Отзыв сотрудника
Директор по развитию бизнеса
Старший консультант, практика VIP-консультирование
Консультант
Product/Project manager
Стажер
SAP SuccessFactors консультант
Возможность удаленной работы. Обеспечение оборудованием.
Молодая амбициозная команда. Интересные международные проекты.
Консультант
Консультант
Старший консультант
Аналитик данных
Стэк технологий, который не катируется на рынке.
Консультант
Менеджер проектов
Директор проектов
Консультант
Российский бизнес, дела идут лучше чем у зарубежного консалтинга в РФ. Много направлений консалтинга.
Старший специалист по развитию бизнеса
Отзыв сотрудника
Ресечер
Ведущий консультант HSE
Отзыв сотрудника
Аналитик
Низковат был уровень зп
Видеооператор-монтажер
Директор проектов
А особенно приятно, при этом, иметь возможность работать и общаться с лучшими экспертами в сфере HR, авторами бестселлеров, известными на всём рынке.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭКОПСИ Консалтинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭКОПСИ Консалтинг для трудоустройства?
69.2% сотрудников рекомендуют компанию ЭКОПСИ Консалтинг для трудоустройства, на основании 52 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭКОПСИ Консалтинг?
Сотрудники компании ЭКОПСИ Консалтинг оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники ЭКОПСИ Консалтинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭКОПСИ Консалтинг оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники ЭКОПСИ Консалтинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭКОПСИ Консалтинг оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 52 оценок.
ЭКОПСИ Консалтинг
Управленческий консалтинг
О нас
Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы верим в то, что бизнес делают люди. За 34 года работы мы изучили и адаптировали лучшие мировые практики корпоративной психологии и менеджмента к реалиям российского бизнеса, создав собственный узнаваемый подход к работе.
Сегодня «ЭКОПСИ» входит в число крупнейших консалтинговых групп России, занимая лидирующие места в управленческом консалтинге. Исторически компания много лет занимает первое место в сфере HR-консалтинга (RAEX, 2022), последние годы активно развиваются направления бизнес-консалтинга и ИТ. Каждый второй консалтинговый проект включает в себя внедрение изменений на практике.
Мы помогаем находить лучшие решения в сфере развития бизнеса и людей для компаний-лидеров из 20+ отраслей России и СНГ. Ежегодно реализуются проекты более чем для 400 компаний. Ключевые клиенты входят в ТОП-100 РБК. 9 из 10 крупнейших компаний России являются нашими клиентами.
Направления нашей работы
Сегодня в «ЭКОПСИ» более 15 различных практик, которые можно объединить в 4 основных направления деятельности.
1. Управленческий консалтинг
Ведем проекты по разработке стратегий развития бизнеса и трансформации компаний: изучаем возможности роста бизнеса и проводим стратегические сессии, совершенствуем операционную модель, внедряем новые практики и подходы к управлению, трансформируем корпоративную культуру и обучаем менеджеров новым принципам управления, выстраиваем системы управления эффективностью, занимаемся орг. проектированием.
2. HR-консалтинг
Реализуем масштабные и инновационные проекты в области оценки и развития персонала, разрабатываем и внедряем современные HR-процессы:
- Разрабатываем и внедряем системы мотивации, обучения персонала, стратегии его привлечения, кадровые стратегии и др.
- Оценка персонала: проводим очную и цифровую оценку персонала, используем технологии ИИ, разрабатываем тестовые методики и кейсы, проводим оценку топ-менеджеров и топ-команд.
- Работа с талантами, обучение и развитие персонала: разрабатываем программы развития для ключевых сотрудников и для команд, корпоративные университеты и подходы к управлению талантами, выстраиваем карьерные треки и системы профессионального развития,
- Исследования мнения персонала: проводим анализ вовлеченности сотрудников, межфункционального взаимодействия, корпоративной культуры, опросы обратной связи 360° и др.
- HR-маркетинг: разрабатываем EVP и выстраиваем путь сотрудника, создаём стратегии продвижения бренда работодателя и внутренних коммуникаций.
3. Автоматизация процессов
Разрабатываем IT стратегии в области управления персоналом и автоматизируем HR-процессы на базе отечественных решений: от подбора, обучения и развития до мотивации и оценки эффективности.
4. Производственная эффективность
Оцениваем эффективность производственных процессов, снижаем потери и трансформируем процессы в компаниях для повышения операционной эффективности. Ведем проекты по развитию культуры безопасности на крупных промышленных предприятиях, внедряем принципы бережливого производства и повышаем уровень надежности производств.
Что такое «ЭКОПСИ»: о подходе к работе, развитии и культуре
Экспертиза и комплексный подход
Наши консультанты — эксперты с большим практическим опытом руководства функциями (экономика, HR, ОТ и ПБ и т.д.), руководители производств, а также опытные тренеры, ведущие сессий и форумов, эксперты в области работы с персоналом. К любому запросу мы всегда подходим комплексно, за поводом — ищем причину, и не «выписываем» автоматом «лучшие практики» — ведь эффективное решение для каждого своё.
Работа на результат
Чёткий образ результата — то, без чего не начинается ни один наш проект. И иногда он превосходит все ожидания: например, экономия в 2 млрд рублей на программе привлечения персонала.
Data Driven
Мы за менеджмент на основе данных. Поэтому у нас свой штат ведущих специалистов в области data science, что позволяет нам активно использовать современные data-driven подходы к анализу и защите предлагаемых решений.
Инновации
Активно развиваем HR Tech. Разработали крупнейшую в России платформу для проведения опросов и тестирования персонала, а также более 10 тестов по оценке soft и hard skills, потенциала, выгорания и других важных показателей для оценки сотрудников.
Исследования
Еще со времен основания «ЭКОПСИ» профессором МГУ Владимиром Столиным, в нас живет дух исследователей: любим собирать данные, искать зависимости и получать интересные бенчмарки по рынку. Проводим до 10 всероссийских исследований в год: корпоративных культур, вовлеченности, IT-брендов работодателя, внутрикома, производственных систем, практик внедрения изменений и многие другие.
Наука и образование
Мы не только практики с 34-летним опытом работы, но и авторы собственных подходов и методологий в менеджменте, которые успешно применяют наши клиенты. Так же как анализировать и изобретать, мы любим делиться своими знаниями и идеями: для студентов мы открыли собственную кафедру в Высшей школе экономике.
Наша культура
Она уникальная — культура свободы и ответственности. «Интеллектуальный бульон», где легко рождаются новые идеи и бурлят дискуссии. Мы любим талантливых, высоко результативных людей и даём им «карт-бланш» для работы и творчества.
Информация о ЭКОПСИ Консалтинг
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.ecopsy.ru
Категория: Услуги для бизнеса