Отзывы сотрудников о компании ЭКОПСИ Консалтинг
Видеооператор-монтажер
Отзыв сотрудника
Аналитик данных
Минусы : стек очень узкий, ИТ инфраструктуры нет. Задачи ставятся на уровне: придумай работу себе сам. Премирование по какой то супер системе. Коллектив из одних социологов, которые на своем вайбе. Думаю нет смысла тут работать если не фантазируешь ночью об исследовании данных с какого нибудь соц опроса
Льгот кроме ДМС нет
Зарплата ниже рынка
Плюсы: Проекты любопытные, думаю даже уникальные в своей сфере. Около офиса много вкусных мест чтобы покушать. Офис приятный, не шумно
Консультант
Отзыв сотрудника
Директор по развитию бизнеса
Старший консультант, практика VIP-консультирование
Консультант
Product/Project manager
Стажер
SAP SuccessFactors консультант
Возможность удаленной работы. Обеспечение оборудованием.
Молодая амбициозная команда. Интересные международные проекты.
Консультант
Консультант
Старший консультант
Аналитик данных
Стэк технологий, который не катируется на рынке.
Консультант
Менеджер проектов
Директор проектов
Консультант
Российский бизнес, дела идут лучше чем у зарубежного консалтинга в РФ. Много направлений консалтинга.
Старший специалист по развитию бизнеса
Отзыв сотрудника
Ресечер
Ведущий консультант HSE
Отзыв сотрудника
Аналитик
Низковат был уровень зп
Директор проектов
А особенно приятно, при этом, иметь возможность работать и общаться с лучшими экспертами в сфере HR, авторами бестселлеров, известными на всём рынке.
Старший консультант
Стажер бизнес-аналитик
Бизнес-аналитик
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭКОПСИ Консалтинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭКОПСИ Консалтинг для трудоустройства?
72.9% сотрудников рекомендуют компанию ЭКОПСИ Консалтинг для трудоустройства, на основании 48 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭКОПСИ Консалтинг?
Сотрудники компании ЭКОПСИ Консалтинг оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники ЭКОПСИ Консалтинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭКОПСИ Консалтинг оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники ЭКОПСИ Консалтинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭКОПСИ Консалтинг оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 48 оценок.
«ЭКОПСИ Консалтинг»
Бизнес делают люди. Работа с людьми — наш бизнес
История
«ЭКОПСИ» работает на российском рынке кадрового консалтинга, оценки и развития персонала с 1989 года.
Более 25 лет мы оцениваем людей в организациях и содействуем развитию их потенциала — росту навыков и профессиональных знаний, обеспечиваем синергию людей в командах, оптимизируем деятельность управленческих механизмов и организационных структур, способствующих повышению отдачи от работы людей.
Мы начинали работу в 1989 году — на заре возникновения свободного бизнеса в России. Благодаря сотрудничеству с западными партнерами — американской консалтинговой компанией RHR International, — мы освоили лучшие мировые практики корпоративной психологии и менеджмента, адаптировали их к реалиям российского бизнеса и сумели выработать собственный узнаваемый подход к работе.
Сегодня, согласно рейтингам журналов «Деньги» и «Эксперт», компания «ЭКОПСИ Консалтинг» входит в число крупнейших консалтинговых групп России и занимает лидирующие места в номинации «Консалтинг в области управления персоналом».
Сегодня «ЭКОПСИ» имеет 6 основных направлений деятельности.
1. Управленческий консалтинг:
системы управления эффективностью (СУЭ), орг. проектирование и распределение полномочий и ответственности, нормирование численности.
2. HR-консалтинг:
системы мотивации, системы обучения персонала, управление талантами, кадровая стратегия.
3. Оценка персонала:
оценка топ-менеджеров и топ-команд, ассессмент, оценка проф. компетенций, оценка через обратную связь 360°, оценка персонала через управление реальностью.
4. Обучение и развитие персонала.
программы развития ключевых категорий персонала, развитие управленческих команд, разработка обучающих мероприятий «под запрос», внедрение изменений.
5. Исследования мнения персонала:
оценка удовлетворенности сотрудников, оценка эффективности работы систем/ подразделений организации.
6. Автоматизация HR-процессов
Core HR, обеспечение персоналом, обучение и развитие, мотивация и вознаграждение, оценка эффективности.
Уникальность
Консультанты «ЭКОПСИ» являются членами ASTD (American Society for Training and Development, сертификат ASTD в области тренинга и ROI человеческих ресурсов), SHRM (Society of Human Resource Management) и других ведущих сообществ в области управления человеческими ресурсами, оценки и обучения персонала.
Только с 2000 года участниками наших тренингов стали более 20 тысяч человек, но мы давно не просто тренеры. Мы — специалисты по решению комплексных клиентских задач, разработке нестандартных форматов обучения и внедрению изменений в организациях через изменение установок людей.
Опираясь на свой многолетний практический опыт и академическое образование в области психологии, экономики и менеджмента, консультанты «ЭКОПСИ» изо дня в день решают масштабные бизнес-задачи и находят эффективные способы работы с персоналом в крупных организациях России, Украины, Казахстана и других стран.
География работы «ЭКОПСИ» — более 120 городов по всему миру.
За годы работы мы реализовали свыше 1500 комплексных консалтинговых проектов для сотен компаний из 20 различных отраслей экономики.