Работал 5-10 лет
4,0
Что нравится?
Достаточно прогрессивный открытый коммерческий и профессиональный подход к управлению и развитию в прошлом. Очень компетентная команда. Смелые проекты.
Что можно улучшить?
Жаль, что некоторые неаккуратные шаги в части оптимизации вымыли большую долю ключевых компетенций по ряду направлений и восполниться уже не смогли.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
2,0
Что нравится?
Очень стабильная компания, через год точно всё будет также, как и сегодня. Низкая текучка персонала, многие работают по 10-15 лет в компании. Оплата труда чуть ниже рынка. Относительная свобода действий в рамках своей роли. Процессы, хоть и долгие, и тяжелые, но отлаженные.
Что можно улучшить?
Электронная бюрократия, увы, съедает огромное количество времени и ресурсов, её нужно как-то убирать. Неинтуитивная, неудобная и трудозатратная система списания рабочего времени - было множество предложений, как её модернизировать, но за несколько лет ничего не поменялось. Необходимо развивать гибкие подходы в разработке, все проекты сейчас идут строго по waterfall'у (за исключением совсем точечных историй). Взаимодействие между ИТ-подразделениями часто превращаются в "футбол" - задачи, перекидываются между направлениями/отделами пока заказчик не выйдет из себя или не найдётся энтузиаст с хоть каким-то количеством свободного времени. Многие архитекторы в колоссальном перегрузе, работать приходилось по 10-12 часов в пиковые моменты, при этом, переработки никак не оплачиваются.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Взаимодействие между подразделениями
Свободный график работы
Что можно улучшить?
Реагирование на системные риски
Преимущества и льготы