Огромный плюс, который я не ценил, но как оказалось зря - отсутствие обязательных переработок(т.е. рабочий день до 17:00 - уходишь в 17:00, а в пятницу в 16:00). Для проектных групп это редкость. Поблизости много столовых(можно недорого поесть). Приятный офис(не опенспейс, а по 4 - макс 6 рабочих мест в кабинете(просторных)). Приятные отношения в коллективе(кто то писал, что генеральный директор может пройти мимо и спросить как дела - правда). И вообще отношения между коллегами человеческие. Стабильная белая ЗП.
Что можно улучшить?
Иногда нереальные сроки по задачам(но как правило чтобы лишиться премии - не доходило). Несколько ограничен зарплатный потолок(зп неплохая, но копить с нее трудно, НО соотношение ЗП/Трудозатраты оптимальное). Когда уходил - не было отдела автоматизации(блоки для автокада, формы для экселя для ускорения некоторой рутины никто не писал - это делал проектировщик сам). Перед уходом зарождался BIM отдел(может потихоньку начали формировать блоки и семейства). Трудно с парковкой(центр +расширение зоны платной парковки).
Руководство грамотное, отношение всегда уважительное. В других компаниях бывало, что менеджеры высшего звена пройдут мимо и не заметят, а тут ген. директор всегда поздоровается, и даже приятного аппетита пожелает) Кстати говоря, в офисе есть своя столовая, а еще спортзал — он бесплатный для сотрудников. И по условиям в компании все хорошо — ЗП официальная, всегда без задержек, и на неплохом уровне.
Что можно улучшить?
Т. к. компания разрастается, отделы расширяются, немного трудно держать связь с другими отделами. Сейчас не очень реализован информационный обмен и несколько хаотичные процессы согласования, утверждения, документооборота — наладить все, унифицировать и будет вообще отлично.
Руководство грамотное, отношение всегда уважительное. В других компаниях бывало, что менеджеры высшего звена пройдут мимо и не заметят, а тут ген. директор всегда поздоровается, и даже приятного аппетита пожелает) Кстати говоря, в офисе есть своя столовая, а еще спортзал — он бесплатный для сотрудников. И по условиям в компании все хорошо — ЗП официальная, всегда без задержек, и на неплохом уровне.
Что можно улучшить?
Т. к. компания разрастается, отделы расширяются, немного трудно держать связь с другими отделами. Сейчас не очень реализован информационный обмен и несколько хаотичные процессы согласования, утверждения, документооборота — наладить все, унифицировать и будет вообще отлично.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТИС-СТРОЙ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТИС-СТРОЙ для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию ТИС-СТРОЙ для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании ТИС-СТРОЙ?
Сотрудники компании ТИС-СТРОЙ оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники ТИС-СТРОЙ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТИС-СТРОЙ оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники ТИС-СТРОЙ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТИС-СТРОЙ оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 20 оценок.
Группа компаний «ТИС» более 25 лет успешно работает на рынке недвижимости Тюмени, предлагая полный цикл услуг от разработки и проектирования до управления объектами недвижимости. Мы создаем как жилые комплексы, так и коммерческую недвижимость, что подтверждается нашими реализованными проектами, такими как бизнес-центр «Альянс» и теннисный центр «Лидер».
В «ТИС» трудятся профессионалы: проектировщики, дизайнеры и инженеры, которые создают уникальные объекты, учитывающие все потребности наших клиентов. В 2024 году мы активно реализуем три масштабных жилых комплекса: «Этика», «Гринвуд» и «ДОК».
Компания поддерживает здоровый образ жизни среди сотрудников. В главном офисе оборудован современный тренажерный зал и установлены теннисные столы, а в теннисном центре «Лидер» наши сотрудники могут заниматься спортом со скидкой. Для удобства сотрудников в офисе работает кафе, где можно позавтракать и пообедать. После успешного прохождения испытательного срока предоставляется ДМС.
Корпоративная жизнь в «ТИС» насыщенная и яркая. Мы проводим праздники в отелях класса «люкс» с интересной развлекательной программой и ведущими. Мы всегда рады новым членам нашей команды!
Узнайте больше о нашей компании на нашем сайте: www.ttis.ru.
