Отзывы сотрудников о компании Яндекс Практикум
Специалист службы поддержки
По сути я бы сказал, что для людей, которым нравится поддержка студентов, решение задач и объяснение материала, support learning в ЯП — dream job
Уволился только из-за того, что пошёл в поддержку студентов, где нужно им помогать решать задачи, а объяснения мне тяжело даются.
Административный менеджер
Отзыв сотрудника
Преподаватель английского языка для ИТ-специалистов
Наставник
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Слабая коммуникация внутри отделов, тяжело найти нужную информацию, если приспичит.
Наставник и спикер на курсе «Графический дизайн»
Шеф-редактор
Если работать хорошо — руководители это видят и поднимают зарплату, предлагают новые должности и проекты и так помогают двигаться по карьерной лестнице.
Отзыв сотрудника
Наставник
У нас шел курс и материал появлялся незадолго до проведения занятий, хорошо бы если бы все был готово хотя бы за 1-2 месяца
Отзыв сотрудника
English Tutor
Контент-менеджер
Отзыв сотрудника
Всегда дружная команда
Классный коллектив
Интересные проекты
Возможно дополнить премиями
Ревьюер на курсе Дизайн интерфейсов в Яндекс Практикум
Product Marketing Manager
Data Science
Отзыв сотрудника
Комьюнити-менеджер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Очень классно, что в зависимости от опыта и имеющихся скиллов, есть возможность участвовать на разных проектах, в разных ролях и с разными командами.
Все ребята в команде заряженные на результат, стараются делать крутые продукты не только на словах, но и на деле.
Но самое главное для меня - возможность передавать свои знания и опыт студентам, помогать им развиваться и делать этот мир лучше) Это то, зачем я в общем-то и пришла в ЯП, но получила гораздо больше. Обучая студентов, я и сама непрерывно развиваюсь и расту. Это новые знакомства, новый опыт и невероятный драйв, когда люди искренне хотят научиться чему-то новому и прокачивать себя.
Огромный бонус - это возможность развивать свой личный бренд совместно с командой ЯП: участвовать в конференциях, писать статьи, выступать приглашенным экспертом и т.д.
И да, на некоторых проектах процессы еще сыроваты внутри, но это иногда очень даже интересно, чем-то похоже на стартап и есть возможность влиять на развитие продукта и его жизнь, быть причастным к его становлению)
Наставник
Очень классно, что в зависимости от опыта и имеющихся скиллов, есть возможность участвовать на разных проектах, в разных ролях и с разными командами.
Все ребята в команде заряженные на результат, стараются делать крутые продукты не только на словах, но и на деле.
Но самое главное для меня - возможность передавать свои знания и опыт студентам, помогать им развиваться и делать этот мир лучше) Это то, зачем я в общем-то и пришла в ЯП, но получила гораздо больше. Обучая студентов, я и сама непрерывно развиваюсь и расту. Это новые знакомства, новый опыт и невероятный драйв, когда люди искренне хотят научиться чему-то новому и прокачивать себя.
Огромный бонус - это возможность развивать свой личный бренд совместно с командой ЯП: участвовать в конференциях, писать статьи, выступать приглашенным экспертом и т.д.
И да, на некоторых проектах процессы еще сыроваты внутри, но это иногда очень даже интересно, чем-то похоже на стартап и есть возможность влиять на развитие продукта и его жизнь, быть причастным к его становлению)
Отзыв сотрудника
Тьютор
Отзыв сотрудника
проработать учебник, в особенности появление новых тем, которые в любом случае засчитываются прочитанными, если по спринт уже был пройден.
English Teacher
The job is interesting and the type of people you meet in one sitting varies greatly from different industries and cultures
Отзыв сотрудника
Web-разработчик
Преподаватель
Преподаватель английского языка
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Яндекс Практикум
Рекомендуют ли сотрудники компанию Яндекс Практикум для трудоустройства?
90.7% сотрудников рекомендуют компанию Яндекс Практикум для трудоустройства, на основании 139 оценок.
Какая оплата труда в компании Яндекс Практикум?
Сотрудники компании Яндекс Практикум оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 139 оценок.
Как сотрудники Яндекс Практикум оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Яндекс Практикум оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 139 оценок.
Как сотрудники Яндекс Практикум оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Яндекс Практикум оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 139 оценок.
Яндекс Практикум — это сервис онлайн-образования для тех, кто хочет развиваться на работе или сменить профессию. Мы готовим разработчиков, аналитиков данных, тестировщиков, дизайнеров и маркетологов, помогаем изучать иностранные языки.
Наша цель — помочь людям изменить свою жизнь через образование. Поэтому мы не продаём курсы тем, у кого нет возможности вкладывать время и усилия в обучение. Каждый студент должен пройти вступительную часть профессии, которую собирается освоить. Только после этого он может оплатить обучение в Практикуме.
Практикум не делит студентов на умных и глупых, хороших и плохих, талантливых и неспособных. К нам приходят учиться представители разных профессий, возрастов, вероисповеданий и ориентации. Мы уважаем всех наших студентов и относимся к ним с заботой.
Кого мы ищем
Команда Практикума — зрелые самостоятельные специалисты. Мы ищем тех, кому близки наши ценности и подходы к работе.
Оцениваем результат. Каждый член команды решает самостоятельно, когда и где работать, сколько времени проводить за компьютером. Поэтому в команде Практикума есть и фул-тайм, и парт-тайм сотрудники. Организация работы — ответственность специалиста. Мы оцениваем только результат.
Прислушиваемся к инициативе. Мы придерживаемся принципа «диктатура аргументации». Любой член команды может проявлять инициативу, влиять на продукт и внедрять новое. При этом важно только одно — аргументировать. Не важно, какую должность занимает сотрудник и какой у него опыт. Если он может аргументировать свою позицию, команда прислушивается.
Пробуем новое. Мы часто придумываем:
- как лучше подавать информацию, чтобы её было проще запомнить;
- какие форматы занятий оказываются более или менее комфортными для студентов;
- что изменить в программе, чтобы наши выпускники были более востребованы на рынке.
Поэтому специалисты Практикума объединяются, выдвигают гипотезы и ставят эксперименты. Так мы помогаем друг другу расти: методисты развивают иллюстраторов, редакторы — иллюстраторов, иллюстраторы — авторов.
Как мы работаем
Практикум — это полностью удалённая команда. Наши сотрудники работают в разных городах, странах и часовых поясах. Рабочий день Практикума — это когда менеджер проектов из Лос-Анджелеса ставит задачу редактору из Нью-Йорка. А когда они ложатся спать, просыпается наставник из Минска, чтобы провести вебинар в восточном полушарии.
При этом мы остаёмся командой: регулярно собираемся вместе. Так мы отвлекаемся от карт образовательного опыта, описаний проектных работ и проведения вебинаров, чтобы разжечь костёр, поставить палатку или просто поболтать где-нибудь в баре за бокалом (не без этого).
Если вам близко то, что вы только что прочитали, приходите к нам работать. Мы вас ждём.
Больше наших вакансий в телеграм-канале @practicum_experts
Информация о Яндекс Практикум
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://practicum.yandex.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет