Отзывы о работе в Технологии АСУ — Москва

На собеседовании очень приветливые.
Игра в волейбол раз в неделю.
Чай, кофе печеньки на кухне. Ввести бонусную систему.
Создать четкую иерархию внутри компании.
Нанять штатных айтишкинов и hr. Ввести четкую систему обучения и адаптации новых сотрудников.
Внедрить встречи с четкой обратной связью.
Ввести гибкий график.
Регламентировать обязанности и цели сотрудников и компании на каждый период работы в компании, испытательный срок/ полгода/год.
Оптимизировать рабочий процесс за счёт современных инструментов, и сосредоточиться на чем одном, а не требовать от сотрудников выполнять одну и ту же работу в трёх системах, вместо налаживания и полноценного внедрения всего лишь одной программы.
Нанимать больше людей, формируя разные отделы, чётко распределять обязанности, не делать из 5 сотрудников разнорабочих выполняющих всё.
Избавиться от "прошловековых установок",пройти обучение даже вышестоящему руководству.