Отзывы о работе в НВБС — Калуга

Из плюсов в компании зарплата вовремя, хороший коллектив , отзывчивое руководство в калужском обособленном подразделении.

Из минус текучка штата , за зп надо следить , постоянная бумажная волокита. Постоянные продажи , которыми постоянно кормят. Сделали так что теперь только при выполнении плана продаж достойная зп. Про работу с 9-18.00 можно забыть , время от времени приходится заканчивать после 22.00 . Зп день ото дня зависит не от тебя. Если из 4 подключений абонент отказался от заявки , получается что ставка за каждую заявку меньше. Если абонент не оплатил договор , оплата тебе не поступит. Переодически наблюдается нехватка расходников( изоленты , соединителей крайне необходимых , и т.д.) . Качество инструмента переодически оставляет желать лучшего. Так же будьте готовы к поискам ключей по часу , что бы попасть в техническое помещение , работе в подвале неприспособленном для проведения кабеля. Не оплачивается гсм ( ответ компании что все включено в оплату заявки) . Если есть свой автомобиль будьте готовы к поездкам по окраинам города. Из окраин оплачиваются поездки только в резвань и воротынск. Переодически поступает неисправное оборудование ( роутеры , приставки) . Приходится возвращаться в офис и брать другое , за что доплата так же не идет . Пешеходу сложно носить с собой по несколько приставок т.к. портфель и так забит инструментом и кабелем. Повторюсь про зп, за каждой заявкой необходимо следить , в статусе выполнена она или нет. Прошел ли договор как электронный так и бумажный . Есть вероятность что заявка может оплатиться и через неск месяцев . Заявка может не оплатиться вовсе так как проедет 3 месяца ращбирательств , а по истечению данного времени оплата не возможна. Так же нет доплаты за сложность заявки , например бывает приходишь , заменишь коннектор и уйдешь , а бывает по 3 часа перетягиваешь линию . Оплата одинаковая. Тоже самое с подключениями. Дома как правило не модернизируются под высокую скорость , а протягивать надо , например через подвал , который так же не приспособлен. Необходимо полная реформа главного руководства компании , направление бюджета в основную сферу деятельности компании. Модернизации домов как в других компаниях.