Отзывы о работе в Сбербанк-Сервис — Москва

Оттуда можно стартануть в СБЕР - что очень многие и делают. Так как в ДЗо зарплаты и премии сильно ниже. Всем не хватает денег. Часть коллектива откровенно ухудшают отношения среди своих коллег.

Стабильный заработок
Хороший коллектив
Удобный график
Есть возможность карьерного роста Подход руководства к сотрудникам
Добавить курсы развития сотрудника и его квалификации
Тренинги
Корпоративная этика

Близко к дому, карьерный рост, условия работы, возможность подработок Возможность выбора графика работы, возможность выбрать отпускные дни, недели,

Свобода в выборе рабочего графика. Отличная координация от руководства, взаимодействие различных подразделений отлажена хорошо Аренду личного автомобиля заменить на предоставление компанией. Повышение зарплаты на 30%

Свобода выбора графика работы. Удобное расположение к транспорту. Коммуникация между работниками

Хороший офис, рядом с домом, отзывчивое местное руководство, дружный коллектив Можно было бы улучшить уровень дохода, подход к кадровой политике, слишком много людей уходит, не удовлетворённых доходом.

Все хорошо
Плюсов больше чем минусов, белая зп, полностью все социальные гарантии
Если не лентяй то будет рост Наверное надо сделать курсы по коммуникациям для новых сотрудников, потому что приходя в большую организацию очень сложно адаптироваться

Постоянное перемещение по городу по разным местам, выбор места работы по удаленности к месту проживания, отношение ближайшего руководства к сотрудникам Заработную плату, средства для работы

Расположение в центре, средний БЦ.
Есть столовая внутри, современный офис. Уровень дохода, стимулирования, корпоративную культуру и тимбилдинг, компетентность руководства.

Наличие ДМС, отпуска, двойная оплата за доп смены, возможность заказывать корпоративное такси, если у тебя крупногабаритный груз. Лояльное отношение начальства на Юго-Востоке Карьерный рост, было бы здорово, если бы увольняли сотрудников, которые ВСЮ ЖИЗНЬ на больничном. Так же я приходил туда инженером АРМ, а через какое-то время на меня и коллег повесили настройку и эксплуатацию принтеров и POS терминалов. Если бы не был контракт с другой фирмой, то мы бы ещё и банкоматы чинили. Конечно доплаты никакой не было. Так же не было сокращение зоны ответственности, но это только начало. Нам сказали все это чинить и настраивать, но никто этому не обучал даже)
То есть раньше этим занимались люди, которые хотя бы прошли обучение в сертифицированных центрах “epson”, “xerox” и так далее, а нам просто говорят ну чините как хотите. В общем не советую

Простота, возможность иногда отдохнуть от работы, хорошее питание, но платное Сделать бесплатное питание, даже для стажеров, возможность дальнейшего карьерного роста.

Близость к дому. Прекрасное отношение в коллективе. Руководство всегда на связи и помогает решить все вопросы. Уровень ЗП не соответствует нагрузке. Но работать интересно. Постоянно (почти каждый день всё новое) повышаешь свои навыки, компетенции и квалификацию.

Очень хороший коллектив и руководство. Комфортный офис, но бывать в нем часто не придется - работа разъездная. Приличные скидки на ипотеку Сбера. Все белое по выплатам, все вовремя. Зарплата в общем средняя и может ниже средней. Достаточно высокая нагрузка, но это понятно по специфики деятельности. В целом очень хорошее место работы

Возможность обучаться на внутренних ресурсах организации, отпуск. Оплату труда, климат, и т.д.

Своевременно выплаты зп, несложный функционал в работе, хороший коллектив Исправить технические недочеты программ, с которыми приходится работать

Компания присутствует в каждом городе. Стабильная выплата з/п Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и начальника(от координаторов до менеджеров сервиса, директоров управления). Полное отсутствие карьерного роста. Должности раздаются по непонятному принципу, по факту все выполняют одну и ту же работу. Сильно изнашивается авто, компенсации не хватает например при дорогостоящем ремонте. Проблемы с логистикой складов

Вовремя платят зп.и премию.
Постоянная "текучка" кадров, берут "персонажей 2 руки 2 ноги, а научить можно и медведя на велосипеде кататься" Уровень дохода у опытных сотрудников. Человек с улицы зарабатывает больше,чем инженер старичок с опытом несколько лет.

Платили зарплату вовремя. Были премии квартальные. А в целом больше ничего Доходность. Ну и руководство местное поменять

Конкурентная заработная плата. Сменный график работы. Лояльные координаторы. Качество предоставляемого ЗИП. Уменьшить объем работы до приемлемой нормы.

Хорошая команда других мастеров, отзывчивые ребята, всегда готовы помочь. Адекватные руководители направлений, тоже стараются помочь. Бесплатная вода в кране. Организация обеспечивает необходимым оборудованием для работы(ноутбук, андроидфон, все необходимые переходники). Небольшая компенсация гсм для инженеров на лтс и компенсация проезда для пеших инженеров. Оплата связи.
Компания заморочилась в экспресс обучение инженеров, и через 2 недели теории немного начинаешь понимать что да как, но по факту, практика решает, и, за месяц самостоятельной работы(которая дается с кровью и потом), усваиваешь большинство необходимых знаний для работы. Договор на компенсацию гсм оформлен как аренда тс компанией СБС у сотрудника, соответственно компенсация гсм облагается 13% налогом, т.к. считается прибылью с аренды... Данный момент существует в компании с основания и регулярно критикуется сотрудниками, но руководство ничего не предпринимает для решения вопроса.
90% оборудования(Pos-терминалы) многократно было отремонтировано и его пора бы уже списать, но нет, сотрудникам выдается вновь и вновь старое оборудование, которое может сломаться в сумке при транспортировке. У меня порой бывало что из 10 единиц взятого на складе "исправного" оборудования, 5 оказывается в нерабочем состоянии. И это реально проблема, потому как производительность инженера снижается вполовину, а от производительности напрямую зависит заработок, т.к. KPI))

Хороший коллектив, как и все люди не без своих тараканов, но всегда готов помочь, что действительно коллеги радуют, определённые плюсы сбер тоже даёт (подписку сбер Прайм, и полис ДМС) ну и в принципе интересная работа Вот самый большой минус это ЗП, демотивирует, с данным доходом понимаешь что не надо особо напрягаться, оплата ГСМ чисто символическая, амортизация её почти нет, и честно уж очень странно считается ЗП, при обещанных 75к + премия + ГСМ + амортизация + переработки, итог 67к, думайте сами, хорошего дня

Четкость, дисциплина, соблюдают режим тишины, хоть в одной комнате собирают всех сотрудников подразделения и все сидят, как сельди в бочке. Разграничить пространство между столами, чтобы организовать отдельное комфортное рабочее место. Чаще проветривать помещение.

Есть инструменты для самообучения. Компенсация за использование личного транспорта. Все выплаты осуществляются во время. Заявок много, которые при всем желании, даже опытному сотруднику не возможно выполнить в контрольные сроки, а просроченные из-за этого заявки на прямую влияют на оценку работы инженера.

В целом комфортные условия труда, плавная нагрузка, хорошее управление ресурсом. При появлении дополнительных задач на подразделении, происходит расширение штата. Активное участие в рабочих процессах поощряются в виде роста дохода. Карьерный рост и отсутствие карты роста.

Хороший коллектив, адекватное и лояльное руководство. Зарплата без задержек. Не удобно добираться, от метро пешком далековато.

Тотальное соблюдение трудового кодекса, абсолютная расположенность руководства к сотрудникам Даже не знаю, наверное, единственное что всегда можно улучшать - размер оклада

Сильнейшие люди которые знают как развивается Айти среда. С уважением относятся к каждому работнику Сделать бесплатные обеды сотрудникам

Стабильность заработной платы,иногда раньше графика выплат. Хороший и приятный бонус этой компании Отношение руководства к сотрудником как к людям,а не как к ресурсам

Отличный коллектив, существует система наставничества и специализированные каналы помощи в решении возникающих вопросов. Постоянные новые задачи, и поиски их решения. Скучать не придётся :) Оклад средний, может даже чуть ниже среднего. До средне российского далеко ;) Самый большой недостаток это компенсация транспортных расходов, не соответствует нынешний стоимости обслуживания и стоимости транспорта.

Отзывчивый , всегда решает вопросы , организованный , человек с долгим стажем работы в ЦОД , бывает что дают очень не умные указания , но в основном нормально Можно было бы улучшить обучение сотрудников, , возможность роста очень мало, можно просидеть на одном месте года 3 и больше , если хочешь рости до придется подлезти , коллектив сам дружный хороший , но свыше работают малолетки которые не могут ничего нормально организовать , от чего страдают обычные смены, надеюсь вы станете лучше