Почта России: отзывы о работе на должности Руководитель строительного проекта
Оценка компании
3,0
Хорошо
5 отзывов
4-5
3-4
2-3
1-2
0
3
2
0
48%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель отдела капитального строительства и эксплуатации
Ханты-Мансийск,
ноябрь 2024
Что нравится
Близко к дому, интересная, разноплановая работа. Недлительные командировки, кухня, где можно подогреть пищу, попить кофе.
Что можно улучшить
Коллектив очень неустойчивый, все держатся разными способами, интриги, оговоры. Когда я там работала, считалось престижным местом работы, но произошла реорганизация, сменился 2 раза руководитель. В связи с этим проявились в коллективе не самые лучшие стороны. Я уволилась по причине переезда на Ямал, тк меня там уже ждали на прежнее место работы, и мне нужна была государственная структура, а не АО, но многим старейшим работникам, смена руководства далась тяжело
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится
Близость к дому, хороший коллектив, предоставление парковки ( но только для руководителей)
Что можно улучшить
Заработную плату, условия труда, уменьшить объем работы и увеличить отделы по численности
Преимущества и льготы
Руководитель отдела капитального строительства и эксплуатации
Москва,
март 2023
Что нравится
Коллектив и миссия предприятия. А так же масштаб деятельности и глубина проникновения в другие отрасли народного общества хозяйства!
Что можно улучшить
Уровень мотивации, и условий труда. Социальная поддержка коллективов в отдаленных локациях особенно.
Преимущества и льготы
Главный специалист технического надзора
Москва,
февраль 2023
Что нравится
Огромная организация с возможностью карьерного роста, если заниматься почтовой деятельность.
Что можно улучшить
Сложная политика контрактной системы заложена во внутренних регламентах "Почты России"
Преимущества и льготы
Руководитель группы капитального строительства
Петропавловск-Камчатский,
октябрь 2022
Что нравится
Большая компания, широкий спектр задач требующих принятия решений. Имеется какая никакая корпоративная работа с персоналом.
Что можно улучшить
Всё. Очень низкая зарплата, приводит к тому что работает низкоквалифицированный персонал, что усложняет выполнение поставленных центром задач. Очень высокая степень бюрократии, центр принятия решений зачастую не владеет объективной информацией, что в свою очередь делает работу предприятия в целом не эффективной.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Почта России
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: https://www.pochta.ru/
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД