Отзывы о работе на должности Супервайзер в компании Почта России — Москва

Стабильность, стрессоустойчивость пунктуальность доверие коммуникабельность внимательность Коммуникабельность стрессоустойчивость пунктуальность

Рабочий график. Наличие профсоюза, можно было покупать путевки со скидкой Коммуникацию между сотрудниками

близость к дому
соц пакет отношение компании к сотрудникам

Условия согласно трудовому кодексу, бюджетная компания. Своевременное ЗП Ужасные условия труда, сотрудники работают по старым стандартам, минимальные оплаты труда для рядовых сотрудников

Выходные и праздники дни как у всех, много отдыха по всем красным дням календаря Структуру в компании, подход к организации работы, условия

Своевременная оплата труда, официальное трудоустройство Коммуникация с сотрудниками

Стабильность,полный социальный пакет.Дружный коллектив был во время моей работы) Условия труда,заработные платы сотрудников!

Уровень дохода зарплата во время,отпуска,больничные все оплачивается ,это пожалуй все что есть хорошего в этой компании Прикратить менять сотрудников не угодных компании,нет свободы слова, нет свободы действий,постоянно вставляют палки в колеса ,даже слышать не хочу о возвращении в эту компанию,хороший жизненный опыт

Отзывчивый, честный, мотивирующий, в любом случае помогают в работе не бросают Транспорт, площадки для торговли,

Заработная плата, график работы, линейный руководитель. В отделениях почты бардак, работают некомпетентные сотрудники, условия труда оставляют желать лучшего…

Лояльные сотрудники за такую зарплату. Работа рядом с домом. Личный кабинет, хоть и не видел ремонта с 1980 года Полностью пересмотреть взгляд на управление компанией, если бы не гос.поддержка, не было бы уже давно почты. Некоторые сотрудники сами дрова заготавливают, чтобы рассыпавшуюся от времени печь топить.

Официальный доход, соц пакет Уровень дохода, условия труда

Белая ЗП. Своевременная выплата Размер зарплаты низкий

Своевременная выплата зарплаты Отношение к сотрудникам

Стабильность, зарплата приходит минута в минуту. В целом не плохо тут работать Бесконечные и бессмысленные совещания, которые только отнимают время

Надёжная и стабильная компания, есть профсоюз и льготы. Офис расположен в центре Заработная плата ниже рынка труда, не было компенсации гсм, как обещали при трудоустройстве

График работы, коллектив, хорошие отношения с непосредственным руководителем. Политику компании в целом. Условия и оплата труда для работников опс плохие, из-за чего много вакансий. Штат урезают, ссылаясь на какую-то программу которая рассчитывает сколько сотрудников достаточно для данного опс.

Коллектив собрался у нас хороший, белая зарплата, отпуск больничный, все как обычно при официальном трудоустройстве. Впринципе всё. Материальная база, у супервайзеров не было рабочего места, о состоянии отделений связи вообще говорить не приходится, в городе не все хорошо, а про сельские районы говорить вообще нечего. Постоянно меняется мотивация, так что даже руководители не могут объяснить за какие показатели можно заработать премию. Если есть желание работать с утра до ночи за оклад (надбавку за бензин в последние месяцы работы тоже отменили) эта работа для вас.(супервайзер)

Своевременная выплата заработной платы, выходные официальные Оплата бензина не соответствует затратам, нет добавки за армотизацию. За такие требования и ответственность сотруднику платят мало.

Официальное трудоустройство, целиком белая заработная плата. Пятидневная рабочая неделя. Заниматься своим направлением отправкой, доставкой, приемом- писем, посылок, а не хвататься за все, что не по силам. Продажа, страхование, оформление кредитов,на это есть специализированные организации.

Быстрое реагирование на проблематичность в ОПС. Всегда руководство выслушает и примет решение в пользу работника. Увеличить уровень заработной платы, ценить своих работником, поощрять и обучать с квалифицированными сотрудниками

Своевременная оплата труда. График работы. Оплата проездных/бензин увеличить, т.к цены цены на нефть растут.

Стабильная компания. Отличное руководство. Хороший коллектив. Коммуникация между структурами компании.

Белая зарплата, возможность работы рядом с домом, хороший коллектив Рабочие процессы, систему мотивации

Официально всё, полный соцпакет Уровень дохода, оставляет желать лучшего

Удобное планирование рабочего времени. Есть сектор в среднем из 20 отделений почтовой связи. Возможно самостоятельно планировать день посещения. Удобно, если отделения находятся близко к дому. Но также есть и отдалённые отделения. Есть доплата за разъездной характерработы, но автомобиль не предоставляется. Почта России меняется к лучшему и приводит к единым стандартам обслуживания клиентов все отделения. Большая проблема состоит в содержании отделений (много где требуется ремонт). Сотрудники работают на старых компьютерах, как можно говорить о качественном обслуживании, если постоянно зависает компьютер. А соблюдения стандартов приходится требовать. Возникает вопрос, как можно требовать качественного выполнения, если техника не работает. С этим приходится сталкиваться ежедневно.