Работа в ЭР‑Телеком

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

3,9
хорошо
74%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании ЭР-Телеком — Ростов-на-Дону

Оценка компании
3,7
хорошо
4 отзыва
5 4 3 2 1
0 3 0 1 0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,8
Коллектив
3,5
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста

Менеджер по продажам федеральным клиентам

Ростов-на-Дону,
май 2024
Работал 1-2 года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Вовремя выплачивали зп.
Давали возможность развиваться и расти.
Что можно было бы улучшить
не задирать планку по выручке до не адекватности
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Ростов-на-Дону,
март 2023
Работал 1-2 года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Свободные график работы, стиль одежды, весёлый и отзывчивый коллектив
Что можно было бы улучшить
Отсутствуют возможности карьерного роста
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Менеджер по продажам

Ростов-на-Дону,
декабрь 2022
Работал меньше года
2,2
Что мне нравится в работодателе
Гибкость графика, доступность места работы, своевременная выплата заработной платы
Что можно было бы улучшить
Условия оплаты труда, рабочие места

Менеджер по продажам

Ростов-на-Дону,
декабрь 2020
Работаю 3-5 лет
4,0
Что мне нравится в работодателе
Компания крупная федеральная — есть возможность перемещения по сети как в другие города, так и внутри филиала между отделами. Очень дружный молодой коллектив, который всегда поможет внедриться в новую для тебя сферу
Работаю в Ростове-на-Дону — офис удобно расположен в центре города
Стабильный доход — особенно это показал карантин — когда другие организации города закрывались без сохранения даже окладной части, мы работали и получали зарплату точно в срок
Постоянно проводятся различные конкурсы по продажам между городами с приятными призами от компании!
Что можно было бы улучшить
Ежегодная индексация окладной части, при проведении конкурсов сделать акцент на личную мотивацию менеджера.