UNIQLO: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Свобода в выборе графика. Довольно большие перерывы в течение рабочего дня, понятная система начисления зарплаты Слишком большое количество обязанностей на одного человека. Высокая физическая и эмоциональная нагрузка в течение дня. Большое количество жёстких правил и критериев по работе в зале, с покупателями.

совместимость учебы и работы повысить рабочую ставку по зп

Уважительное отношение, готовность помочь и научить Возможности для карьерного роста

Свобода в выборе графика, лучший в мире коллектив, возможность роста
Общаясь с другими работниками массмаркетов, было очевидно, что Юникло лучшие
До сих пор все скучаем Возможно, было бы круто увеличить зп

Оплата труда вовремя
Есть понимание в диалоге, идут на встречу Прислушиваться к жалобам сотрудников на руководство
Количество часов для работы
Поставить на место менеджеров

Своевременные выплаты, хорошее отношение Общение между сотрудниками, возможность менять график

Стабильность и хорошее отношение , дружный коллектив, который всегда поможет и научит Процесс повышения , личное собеседование и менеджером или директором

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, переработки оплачиваются. Время труда и отдыха сбалансированы Хотелось бы выйти на фултайм без ожидания освобождения вакантного местечка )

Организованность, слаженность командной работы, четко расставленные задачи, уважительное отношение друг к другу Ставка в час чуть побольше и всё шикарно

Гибкость работы со студентами, сменный график, дружный коллектив Коммуникация между руководством и разными звеньями

Крупная компания, множество точек, официальное трудоустройство Условия труда, коллектив, работу с клиентами

гибкий график, есть корпоративный транспорт, дружный коллектив, своевременные выплаты обучение для сотрудников

Четкий распорядок смены, прописанные задания в системе, обучение для нового персонала Можно улучшить отношение к сотрудникам, исключить высокомерие среди администраторов/менеджеров/директоров

Лояльность компании, возможность роста, обучение сотрудников, сложенная система работы магазина на всех этапах и во всех отделах, корпоративные принципы, реализуемый продукт, коммуникабельность Повысить зп( пусть она и конкурентноспособная на рынке, но было бы приятно с учетом уровня бренда иметь соответствующую уровню оплату труда)

Стабильность, открытость, понимание работника, гибкий график Зарплату, я думаю это основная проблема, но так как это массмаркет, думаю с этим могут быть пробоемы

Все нравится ! Хорошее руководство, сотрудники всегда поддерживают и помогают друг другу Поднять заработную плату

Выбор рабочего графика, возможность карьерного роста, организованность в обучении персонала, политика кампании Коммуникация между сотрудниками

Компетентный подход к выбору сотрудников, возможности роста, хорошая начальная ставка Коммуникация между сотрудниками, условия работы

Свобода в выборе графика, близко к дому, хорошее отношение к коллективу Коммуникация между сотрудниками, возможности для совершенствования, увеличение количества рабочих часов

Свобода в выборе графика, все по тк рф, слаженный коллектив, иногда странные просьбы и запросы, иногда старшие позволяют повысить голос, что по принципам компании запрещено Возможность роста не только для любимчиков

Свобода в выборе рабочего графика. Выдали удобные перчатки во время ковида. Приятное начальство. Повезло с коллективом Всё неплохо. Большая текучка из-за быстрого темпа работы. Возможно, нужно больше сотрудников

Структура компании, коллектив, вызывали такси до дома в вечерние смены. Повышенная оплата в вечерние смены Зарплату всегда надо улучшать :3

Благодарю компанию за достойные условия труда, хорошую корпоративную этику, дружный коллектив. Уровень зарплаты. Все остальное устраивало.

•свобода в выборе рабочего графика, менеджеры всегда идут навстречу
•развитая корпоративная культура, что позволяет чётко понимать что и для чего делает работник
•отличный топ и средний менеджмент
•уважение рабочего времени, Кобленце перерывов в рабочее расписание, всё чётко и понятно
•своевременная выплата зп •оплату труда
•систему повышений

Гибкий график, интересная работа, обучение Коммуникация между сотрудниками

У работника есть права, которые начальство всегда безукоризненно уважает. Не было ни 1 случая, когда за спиной сотрудника плелись какие-то интрижки, серые дела или подпольные махинации. Работодатель заключает контракт по ТК, ни 1 нарушения не было выявлено ни разу. Коллектив во всех филиалах, где бы я ни бывал, всегда дружный, соблюдает правила этики и уважает права друг друга. Систему уровней и грейдов. Добавить альтернативные методы повышения.

Возможность работать с полной и частичной занятостью, помещение для сотрудников, небольшая, но всё-таки есть - скидка персонала Повышение сотрудников магазина до сотрудников офиса, оплату труда, увеличение скидки сотрудника, график работы в выходные и праздничные дни, поездки за границу от компании и дополнительные возможности, расширить медицинскую страховку.

Нет униформы, скидка персонала, карьерный рост Повышение оплаты труда

Современность компании, не было личных продаж Отношение к собственному персоналу
Иногда тебя могли просто не поставить в график рабочей недели, и тем самым могли платить тебе меньше. Плохое отношение некоторых сотрудников более высокой должности. Менеджер не известил за 2 недели об увольнении.