Отзывы о работе на должности Администратор в компании TJ Collection — Москва

Заработная плата выплачивается вовремя, корпоративные скидки Выдавать рабочую форму бесплатно ( обувь ) и более человеческое отношение

Компания очень стабильная, нет кадровой текучки, нет задержек по заработной плате, руководители в компании лояльные и всегда придут на помощь при необходимости.
Вообще когда устраивалась в компанию, не планировала так долго работать в розничных продажах, но компания Ти Джей Коллекшн расположила меня настолько, что я работаю здесь по сей день. Я очень довольна, что когда-то сделала выбор в пользу TJ, положительная компания во всех отношениях Хотелось бы модернизировать форму одежды для сотрудников. Здорово было бы расширить ассортимент коллекции в аксессуарной группе товаров. Так же было бы очень приятно, сделать систему ДМС бесплатной, а не со скидкой. Хочется чтобы в компании проводились корпоративные праздники, это очень важно, особенно для сотрудников которых давно работают в компании.

Оплата за стаж. График работы удобный два через два. Близость к дому. Скидки для сотрудников. Зарпалата официальная, больничные оплачиваются. Выдавать обувь для работы. В целом есть и плюсы и минусы. Зависит, как ко всему относиться. Наверно, если б было плохо, люди не работали в одной компании по много лет.

Зарплата без задержек, полностью белая. Есть возможность брать дополнительные смены, тем самым получать больше. Коллектив в салонах хороший. Карьерный рост маленький, максимум до старшего администратора. Могут перевести в другой салон, который не удобен территориально, при этом мнения сотрудника не спрашивают. Изменить форму сотрудников на более стильную и современную.

Своевременная оплата труда, ДМС, премии, гибкий график. Увеличить количество товара, чтобы у покупателей была возможность выбора.

В компанию пришла 5 лет назад сразу на должность администратора. С обувью никогда не работала, но меня сразу всему обучили. Коллектив попался очень хороший, сразу приняли. Зарплата полностью официальная, оплускные и больничный оплачиваются все как положено по закону, задержек не бывает. Руководство относится лояльно к сотрудникам, что является огромным плюсом, нет орущих матом начальников
Пока это самое лучшее моё место работы в Москве. Хотелось бы конечно какого то роста по карьерной лестнице

Оформление по ТК. Своевременная заработная плата.
Оплата больничного листа.
Возможность карьерного роста. Работать нужно везде, просто так к сожалению зарплату не платят.
Но по сравнению с другими работодателями все очень достойно.

Мне всегда нравился график 2/2, есть время на семью и свои интересы, есть возможность согласовать отпуск в удобное время. Своевременная оплата труда, вся белая 100%. Эффективное обучение персонала. Работаю в прекрасном коллективе! Меня все устраивает. Каждый выбирает работу по душе.

Стабильная з/п 2 раза в месяц, выдаётся фирменная одежда(футболка, либо кофта). ДМС В компании отсутствуют кладовщики, поэтому всю работу придется делать сотрудникам салона, так же перед открытием салона сотрудникам нужно убирать зал. Обувь для работы приобретается сотрудниками салона самостоятельно.

Стабильность, надёжность, лояльность! Компания прилагает максимальные усилия, чтоб сотрудникам работалось комфортно. Лично для меня, компания-это одна большая семья!!!! Уже более 17 лет!!! Даже и не знаю, меня все устраивает. Если б мне что-то казалось не так, не нравилось или хотелось что-то усовершенствовать, я не смогла бы проработать в компании более 17 лет. И работать по сей день. Приходите к нам работать, вам понравится!!!

Сначала было, страшно, очень большой поток информации, нужно было учить, но со временем все далось. Спасибо наставником которые всегда рядом и всегда помогут в любой даже сложной задачей.
Карьерный рост, вовремя зарплата, хороший товар, что не мало важно; отличный коллектив, дружный и помогающий.
Для тех кто долго работает, к окладу дополнительный процент выплачивают каждый месяц Оборудование торгового зала, добавить экран в каждый салон, чтобы просматривать коллекцию.

Уважительное отношение к сотрудникам, прекрасное отношение со стороны руководства, график, интересное обучение, есть возможность карьерного роста, чистое, светлое, красивое рабочее место, хорошая стабильная зарпата Сравнивая с работой в других компаниях, в TJ Collection все хорошо

Своевременная оплата труда
Удобный график
Высокий уровень дохода
Возможность карьерного роста
Профессиональное обучение
Поддержка персонала Ценообразование некоторых категорий товара

Белая ЗП, постоянные повышения оклада (за последние 5 лет увеличился на 50%), оплата больничных. Достаточно гибкий график, возможность подработок при желании. Рабочие процессы регламентированы. Проводятся тренинги, обучения для сотрудников, что полезно как новичкам, так и опытным сотрудникам. Да, для новичков нужно освоить большой объем материала, но эти знания помогают добиться лучших результатов в работе. Условия труда: не хватает кондиционера, покупатели жалуются на духоту, что говорить о сотрудниках, которые находятся в помещении 12 часов.

Стабильность в выплате зарплаты, график работы 2/2, оплачиваемые отпуска, есть надбавка за выслугу лет (чем дольше работаешь, тем больше надбавка). ДМС, после 3-х лет работы, с 50% скидкой.
Возможность приобретения товаров со скидкой.
Рабочие форма бесплатно (футболки), рабочая обувь со скидкой. Хотелось бы более гибкого подхода к стандартам по обслуживанию покупателей.
Практически нет рекламы в СМИ.
Акции для постоянных покупателей очень редко.
Очень большой объём регламентов по работе как с покупателями, так и взаимодействию с офисом.
Полная материальная ответственность сотрудников салона, при том, что на товаре нет никакой защиты.

Стабильные выплаты.
Порядок правил, всё слаженно по алгоритмам работы.
График устраивает, расписание сразу на год. Хорошие условия в подсобном помещении, можно отдохнуть нормально на перерыве. Компания не жадная и справедливая. Очень нравятся создатели, они вкладывают душу в товар, я это всегда чувствую. Ценят своих сотрудников. Очень тяжело работать весь день на ногах, можно придумать что-то в зале, для отдыха сотрудника, чтоб не стоять как солдат. И объём информации дня новеньких слишком большой, нужно уменьших, есть лишняя информация, которая не ухудшит обслуживание, если её убрать.

Это моя первая сеть, начинала работать еще в должности продавца. Всегда была возможность для продвижения и, следовательно, увеличения дохода, надо просто быть активной и самой заинтересованной в доходе, который реально повышать, прикладывая усилия. Адекватный оклад и % от продаж, раз в несколько лет пересматривают в нашу сторону. В коллективе всегда поддерживаем хорошие взаимоотношения. На регулярной основе устраиваются обучения (онлайн и очные), которые меня лично никогда не напрягали, так как пользы от них всегда достаточно. Конечно, тяжело столько часов проводить на ногах, так как сидишь только во время перерыва (получается меньше часа в день), поэтому ноги болят годами, даже при ношении специальных стелек. Жаль, что в зале нет хотя бы 1 стула за кассовой зоной для персонала, уверена, что ни один клиент его бы не заметил, так как на него бы садились только в моменты тишины и покоя, мне кажется, даже морально было бы легче, не только физически. Много, где такие же условия, никогда этого не понимала.

Компания идёт в ногу со временем. Постоянное обучение персонала, стабильная зарплата, с индексацией каждый год. Сменный график работы с возможностью при желании подработать в свой выходной день. Мотивация сотрудников, приятный бонус - «пенсия» за выслугу лет, как в гос учреждениях. Лояльное отношение руководства компании к сотрудникам. Продвижение по карьерной лестнице. Слаженность во взаимодействии, командный дух. Прекрасный коллектив и прекрасные руководители в компании. Благодарна судьбе, что имею возможность проживать жизнь с TJ. Улучшить рабочую форму сотрудников. Сотрудники - лицо компании. Униформа должна соответствовать корпоративному стилю, а она оставляет желать лучшего. Корпоративные мероприятия для всего коллектива, а не только для сотрудников офиса. Небольшие корпоративные подарки для героев компании в день рождения/новый год, а не только для офиса.

Порядок в компании: работа по правилам, всё слаженно; выплаты вовремя. Приятно иметь дело с качественным товаром, и продавать то, о чем получаем хорошие отзывы. А не просто продавать, ради зарплаты. График подходит, пол месяца выходные, удобно планировать свои дела. Расписан на весь год и не меняется. Все выплаты официально. Немного ослабить объем материала, его можно осилить, но новому сотруднику очень сложно. Некоторые этапы обслуживания можно убрать, они лишние. Физически есть сложность весь день стоять, особенно администратору, на одном месте, когда много дел в компьютере. Болят ноги. Можно придумать примиальный выход из ситуации.

Работаю в компании более 23 лет. TJ это стабильность, индексация зп, хороший коллектив, адекватные руководители, гибкий график работы. Если работаешь более 20 лет, то все устраивает

Как администратор, который отработал более 5 лет в этой компании, могу сказать что первое, что приходит на ум - стабильность. Это касается и выплат з/п, уровня этой з/п, она ожидаема и прогнозируема, ты всегда знаешь чего ожидать. Удобный для меня график работы 2/2, в основном у администраторов/директоров 5дневка. Наличие обучения по разным направлениям, и по товару, и ро психологии продаж Разрядить обстановку, скажем так, немного ослабить требования в общении с клиентами. Возможность простого общения в процессе работы, без заученных, заезженных фраз.

Очень хорошая и лояльная к сотрудникам компания. Довольно хороший уровень дохода при графике работы 2/2. Руководство компании всегда прислушивается к сотрудникам. Индексация заработной платы каждый год. Дружный и веселый коллектив. Расширить мотивационные мероприятия для сотрудников ( поздравления в дни рождения, различные конкурсы для сотрудников)

Если ты хорошо работаешь, то хорошо и получаешь. В целом все адекватно, и в выплатах, и в отпуске. Отношение руководителей к подчиненным и более объективно подходить к принятию решений

Стабильность, график работы, место расположения магазина, коллектив. Позволять сотрудникам отдыхать, а не стоять по 12 часов на ногах! Поздравлять своих сотрудников с ДР, поощрять в виде премии к дню рождения, новому году и 8 марта. Проводить корпоаративные вечера.