Работа в Netcracker Technology Corp.
3,9
хорошо
74%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Netcracker Technology Corp.: отзывы о работе на должности
Ведущий инженер-программист

Оценка компании
4,5
отлично
3 отзыва
5 4 3 2 1
2 1 0 0 0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
5,0
Коллектив
4,3
Руководство
4,3
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста

Ведущий инженер-программист

Ташкент,
июль 2023
Работал 5-10 лет
4,2
Что мне нравится в работодателе
Проекты и коллектив.
Что можно было бы улучшить
Руководство и процессы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий инженер-программист

Нижний Новгород,
апрель 2022
Работал 5-10 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
Дружная атмосфера, возможности менять направление деятельности, обратная связь от руководства
Что можно было бы улучшить
В целом достаточно много однообразных задач. В рамках уменьшения количество командировок становиться критичным
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Ведущий инженер-программист

январь 2019
Бывший сотрудник
4,7
Что мне нравится в работодателе
Удобства в офисе - видно, что администрация старается сделать всё, чтобы сотрудникам было комфортно.
Прекрасное руководство, по крайней мере в Нижегородском офисе - главное, не молчать о проблемах и говорить всё сразу, а не когда уже собрался уходить (этим я грешил).
Конкурентная ЗП.
Заграничные командировки, если знаешь английский и хочешь ехать (и говоришь о том, что хочешь ехать).
Курсы английского, достаточные для того, чтобы научиться объясняться и понимать (само собой, если сам будешь заниматься).
Возможности для карьерного роста - четкая структура, из кого куда можно развиваться.
Что можно было бы улучшить
Очень многое зависит от непосредственного руководителя - оклад, выплата премий, карьерный рост, проекты и возможность его сменить - всё, по-сути, зависит от того, куда попадёшь. Мне сильно повезло с руководителями, но знаю и обратные случаи.
Застои на проекте: не всегда есть возможность сменить проект по желанию в сколько-нибудь близкой перспективе: иногда можно ждать смены надоевшего проекта, который давно в саппорте, и полгода, и год, и больше.