Отзывы о работе на должности Дизайнер-консультант в компании Mr.Doors — Москва

Работаю в компании более 1 года. На период обучения поддержка суперская, спасибо большое ребятам за такой сервис. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. В коллективе у нас дружная атмосфера, все энергичны. В компании всё устраивает, можно добавить расширенный дмс для сотрудников))

1) большое количество вебинаров для развития дизайнерских способностей
2) пока Вы стажёр, то работа с графиком 5/2, где суббота и воскресенье всегда рабочие - потом можно настроить свой график. Удаленную работу предоставляют не всем - только избранным
3) очень много зависит от коллектива. Мне не повезло, однако было пару сотрудников, которые на протяжении всей моей работы мне помогали и по человечески ко мне относились 1) официальный оклад сотрудников поднять минимум до 40000 руб
2) сделать побольше офлайн обучения — онлайн конечно хорошо, но из-за нагрузки на работе, чаще всего, сотрудники не успевают или не внимательно слушают обучение
3) обратить внимание на руководство в некоторых салонах Москвы — руководство позволяет себе не профессиональное поведение по отношению к своим сотрудникам: основное это сплетни и наговоры у Вас за спиной между руководством и сотрудниками "любимчиками"
4) установить четкие обязанности для каждой должности и отдела: никогда не было понятно, кто за что отвечает в тех или иных рабочих моментах
5) уменьшить обязанности дизайнеров - всю ответственность и практически всю работу с клиентами, свалили на дизайнеров; если какой то косяк, то первого винят дизайнера в этом и чаще всего штрафуют именно их (а оклад 20000 руб) . Это основное

Обучение, Официальное оформление, Паботала у дилера, управляющий салономами в Красногорске, супер классный! Как человек и как руководитель! Директор салона тоже неплохая девушка. Атмосфера дружеская. Ушла потому что в принципе не удобен график 2/2, стала искать офисную работу чтобы в выходные всегда с семьей быть Все хорошо, но хотелось бы улучшить наставничество и опыта директору с управлением людьми, но с опытом придет ей.

Удобный график работы.
Программа обучения новых сотрудников, всему научат, все покажут.
Дружный коллектив. Коллеги всегда готовы помочь.
Комфортная обстановка в салоне. Несвоевременная выплата з/п.
Несправедливые штрафы.

Качественный продукт, удобное расположение салона , прозрачная мотивация Отношение к сотрудникам .

Свободна в выборе рабочего графика, близость к дому. Хороший коллектив Условия заработка. Очень маленький процент и оклад

Человечные, вовлеченные в общее дело. В целом, всё хорошо.

Белая зп и во время, оплата больничных и отпуска, отличный коллектив, прекрасный директор салона, красивая мебель, большой выбор, склад. Помощь в адаптации Урегулировать график работы. По больше обучений по фабрикам.

Серьезная компания, развивается, постоянно улучшает сервис Чтобы дилеры обьективно рассказывали сотрудникам специфику работы в их салоне

Свобода в выборе рабочего графика, удобное расположение (рядом метро, МЦК, электричка) Коммуникация между начальством и сотрудниками

Работаю с декабря прошлого года, за это время много всего произошло, но компания в отношении меня и сотрудников с которыми я общаюсь поступила хорошо. Нам дали возможность работать удаленно, дали компьютеры, клиентов за счет сильной интернет-рекламы. Я чувствую, что развиваюсь в компании. У меня хорошие отношения с директором, она мне помогает. Проблемы есть в общении с другими отделами. Много времени уходит на переписки, мне это не нравится.
Иногда клиенты неадекватно себя ведут. Пару раз доводили до слез.
Хорошо было бы иметь службу эмоциональной помощи. Работа с людьми большой стресс.