Bosco di Ciliegi: отзывы о работе на должности
Специалист по работе с клиентами

Стабильность, но и её часто прерывают изменениями в категориях (со второй категории тебя могут понизить до третьей, что сказывается на зарплате). Вырасти в компании можно, если только ты знаешь, как подлизаться к руководству или имеешь какие-то особые связи. В целом к сотрудникам относятся как к слугам. А ещё из категории продавцов сложно перейти в какой-либо другой отдел, даже если у тебя до этого был огромный опыт, скажем, работы в сфере PR. Им это не интересно. Обещаний море, а по факту ты стоишь в магазине, клиентов мало, но с тебя постоянно требуют, чтобы были продажи, и получаешь ты гроши. И график порой такой, что хочется выйти и никогда больше не вернуться. Но если ты выдержишь и пройдёшь все препятствия, тебя даже могут наградить поездкой за звание «Лучшего сотрудника». За это я благодарна компании, мне было действительно приятно побывать в Хорватии, несмотря на то, что там был режим, как в детском лагере. Коммуникация между сотрудниками. Повысить ценность сотрудника. Сотрудник = клиент. Увы, компания Bosco до этого ещё не доросла. Финансовую составляющую тоже можно улучшить.