Отзывы о работе в Эстет — Москва

Точность и краткость ответов на поставленные вопросы. Быстрое и спокойное урегулирование конфликтов. Возможность более лояльного отношения к начинающими специалистам и их поддержки.

Мне нравится мой коллектив, мне нравятся задачи которые я выполняю. Было бы здорово, если бы подняли оплату труда, так как за такие объёмы работы, и учитывая цены в Москве, это вообще нельзя называть заработной платой. Так же можно улучшить условия труда.

График , близость от мцд , нет жёсткого соблюдения графика В первую очередь зп, выдачу равномерно каждому работнику,

Прекрасный дружный коллектив и руководство, работа с красивыми и интересными украшениями Из минусов - ну очень маленькая зарплата, если ты новичок, из-за этого большая текучка.
Шкафчики со всеми твоими вещами в раздевалке не закрываются
В кабинетах жарко, в коридорах холодно.

Близость к дому, возможность обучения и роста, лояльное отношение работодателя, хороший коллектив, удобный график Поставить в столовой автомат с едой и кофе, чтобы можно было что то купить поесть, если забыл своё
Вернуть корпоративы или ввести какой то тимбилдинг :)

Удобный график, приличная зарплата, а главное — замечательный коллектив! Работаю здесь недавно, очень нравится! Осталась тут после практики и очень довольна! Автомат с кофе в столовой

Переработать не получится !!! За это могут уволить ! Отличный коллектив , рост в должности Премии и оклад поднять бы

Удобно добираться, близко от метро. Хорошие условия труда, но часто приходиться переделывать одно и то-же. Взаимодействие в руководстве.

Близость к дому, все кроме зарплаты мне устраивала, хороший коллектив . Зарплата, была маленькая зп

Внимательность к сатрудником, честность, взаимопонимание, я очень доволен что работал с ними Поднять расценки и всё было бы идеально

кроме столовой и отсутствия проблем с расходниками дажи и сказать нечего... очень хорошая система безопасности и прослушка ))) если что то дельное в разговорах проскочит то быстро вводят в работу . главная проблема у них то что сверх минималки по зарплате премиальный фонд распределяют мелкие начальники и не в равном количестве на весь отдел а только своим , и это никто не контролирует из более высшего начальства

надежность, качественный коллектив людей, действительно любящих и знающих свою работу, достаточно порядочных с точки зрения морали, было приятно с ними работать очень низкие расценки на работу при высоких требованиях к качеству

Нравились отдельные коллеги, с которыми приходилось работать, благодаря им удалось отработать там дольше, чем могла бы. Можно было бы улучшить систему оплаты, а не премировать только любимчиков. Начальству не помешало бы сменить взгляд на современный мир и в том числе актуальные тренды, что большая часть продукции, что взгляды начальства - изжитые времена.

Удобно добираться, стабильная зарплата. Лояльное руководство Стажировку новых сотрудников

Руководство, полный цикл создания изделий, столовая, коллектив Систему наставничества и карьерного роста

Своевременные выплаты, рабочее место, приятное общение с коллективом, решение текущих вопросов в работе быстро и своевременно Не ставить сотрудников в рамки соперничества, поднятие общего духа коллектива

Всех берут, даже без опыта, можно после небольших курсов.
Есть столовая, где можно покушать, микроволновки.
Хорошая система слежения, несколько пропускных пунктов, металлоискатель, персрнальные ящички, чтобы туда сложить вещи Программу обучения и график работы

Рядом сдомом, уверенность в завтрашнем дне. Адекватное руководство. Соблюдение субординации

Берут без опыта работы , предоставляют рабочее место и неограниченное количество расходников Сократить время стажировки , увеличить зарплату за обработку серебра

Недалеко от метро, просторные современные рабочие места, организованное место для принятия пищи, собственное красивое здание, лояльное руководство Окладную часть в отделе продаж

Надёжная, стабильная, интересная работа. Карьерный рост, возможность развиваться. Всё и так хорошо)

Обширное количество инструментов, хороший склад Расценки на работу, адекватное общение руководства, справедливое разделение труда, нормальный график работы