Отзывы о работе на должности Управляющий магазином в компании Суши Wok — Санкт-Петербург

Стабильность, есть возможности для дальнейшего роста. Коллектив адекватный, все хорошо. Увеличить оплату труда. Создать больше условий для роста по карьерной лестнице.

Я с кассира ушла в управляющую. В компании бесплатно обучают. В плохой компании люди не работают по 5 лет.
Улучшить всегда есть что, но в целом достаточно не плохие условия труда по сравнению с другими компаниями

Своевременная зарплата. График работы. Близость к дому…. И пожалуй все Отношение к персоналу со стороны руководителей среднего звена

Близость к дому, зарплата всегда во время . Коллектив думаю куда попадешь не всегда хороший , загруженность и отдых зависит от точки наверно , когда я работала времени на отдых не было , не успевали покушать даже Отношение к сотрудникам, и зарплату

Высокая оплата труда, хороший коллектив, приятная атмосфера, своевременная оплата труда Отсутствие выходных, ты всегда, что бы не случилось(выходной, больничный, отпуск) должен быть на телефоне, чтобы успевать выполнить все распоряжения руководства, а так же досконально контролировать каждый шаг подчиненных, так как при малейшей их ошибке, отчитываться за них будешь ты

Обучение, развитие, карьерный рост Все остальное, оплата труда низкая, большая текучка

Свобода в выборе рабочего графика.
Условия для работы на высоте. Коммуникацию между сотрудниками

Работа рядом с домом. Возможность карьерного роста. Выплаты без задержек Немного однообразное стафф питание. Хотелось бы больше бонусов для сотрудников

Своевременная оплата труда. Работа рядом с домом. Есть возможность карьерного роста Хотелось бы оптимизировать работу 1С. Очень часто случаются сбои и зависания

Карьерный рост есть, есть возможность получить опыт платить честно заработанную зарплату

Рядом с домом.
Карьерный рост Не штрафовать ежегодно.
И качество бы не уходило .

Тренинги постоянные, стабильные выплаты, питание для сотрудников, скидки, спортзал. Штрафы более справедливые сделать. Сидит ТД и выбирает к кому как относится и кому ставить штрафы. Без друзей по карьере сложно продвигаться. Не дружный коллектив.

Был хороший директор
Контролировал и обучал сотрудников
Отличная мотивация
Но условия оплаты и штрафов Уже ничего
Так как не работаю в этой компании

Еда, всегда свежие продукты, соблюдения всех стандартов и т.д. Систему передачи информации

Стабильность, свобода в передвижении, карьерный рост Условия труда, уровень зп, руководство