ПРОГРЕСС: отзывы о работе на должности
Территориальный менеджер по продажам

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за оставленный отзыв. Приятно видеть, что вы высоко оцениваете качество продукции и широкую линейку, наличие белой заработной платы и корпоративного автомобиля. Что касается комментария по улучшению системы управления, гибкого ценообразования и адекватного отношения, можете описать проблемы более подробно, отправив на почту HR@progressfood.ru. Мы всегда рады обратной связи от коллег и конкретным предложениям по улучшению.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо Вам большое за тёплые слова о нашей компании​. Мы ценим, что наши сотрудники так высоко оценивают компанию и условия сотрудничества.
Что касательно ДМС, просим написать на почту HR@progressfood.ru Ваши пожелания по расширению полиса. Мы примем во внимание Ваши замечания и постараемся улучшить условия сотрудничества.

с уважением, Департамент по работе с персоналом

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за высокую оценку нашей компании и условий работы в ней. Приятно, что Вы замечаете не только стабильность компании, но и её развитие. Мы ценим наших сотрудников и стараемся создать лучшие условия.
Касательно Вашего предложения об улучшении, хотелось бы отметить, что ценовую политику на полках устанавливает сама торговая сеть. Мы, как производитель, не можем основательно влиять на изменение цены на нашу продукцию, кроме как промо мероприятий.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы. Радостно видеть, что сотрудники гордятся работой в нашей компании. Надеемся на продолжительное и продуктивное сотрудничество.
Мы примем во внимание Ваши замечания о развитии компании и передадим коллегам, которые занимаются данными проектами.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо Вам большое за тёплые слова о работе в нашей компании​.
Приятно видеть, что коллегам доставляет удовольствие работать в компании. Надеемся на продолжительное и плодотворное сотрудничество.
Сплоченность коллектива и гармония в нём являются приоритетами для нашей компании, ведь основная ценность – Люди​. Мы передадим Ваши пожелания в соответствующий отдел. Вы так же можете обращаться к бизнес-партнеру при появлении идей о дополнительных корпоративных мероприятиях.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Признательны за то, что высоко оценили условия труда, коллектив и руководство. Рады, что Вы отметили амбициозность и выполнимость задач, ведь мы стремимся к развитию компании и расширению географии продаж.
Просим Вас подробней описать случай затруднительной коммуникации со смежными отделами и направить на нашу почту HR@progressfood.ru. Это позволит нам постараться помочь в решении проблемы в будущем.

с уважением, Департамент по работе с персоналом.

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за оставленный отзыв. Мы рады, что Вы высоко оценили коллектив, отношение руководства, условия труда и отдыха в АО "ПРОГРЕСС". Мы прилагаем все усилия, чтобы наши сотрудники чувствовали себя максимально комфортно. Что касается оплаты труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Помимо этого, в компании выстроена система ежегодной оценки сотрудников, результаты которой так же оказывают влияние на уровень компенсации.
Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!