Отзывы о работе в ПРОГРЕСС — Самара

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за Ваше мнение, что отметили такие позитивные моменты, как условия труда и гармония в коллективе.
Мы ценим сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость, и внедряем различные программы для улучшения условий труда и отдыха.
Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим.
Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.​

С уважением, Департамент управления персоналом

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Спасибо, что высоко оценили работу нашей компании и развитие бренда “ФрутоНяня”. Мы стремимся совершенствовать внутренние процессы и стараемся для своих сотрудников создать максимально комфортные условия, ведь Люди - для нас важнейшая ценность и мы делаем всё возможное, чтобы улучшились условия труда, слыша Ваши запросы. Что касается Вашего комментария по улучшению процессов обучения руководителей на разных уровнях, хотелось бы отметить, что в нашей компании появилась " Мой ПРОГРЕСС Академия", где собраны различные курсы и обучающие материалы для всех категорий сотрудников. Нашим сотрудникам регулярно проводятся различные курсы, тренинги и мастер классы по развитию компетенций и повышению уровня знаний в своих областях.
Спасибо Вам за оставленный отзыв!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за оставленный отзыв. Мы рады, что Вы высоко оценили коллектив и условия работы в нашей компании АО “ ПРОГРЕСС”. Мы прилагаем все усилия, чтобы наши сотрудники чувствовали себя максимально комфортно. Что касается оплаты труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Помимо этого, в компании выстроена система ежегодной оценки сотрудников, результаты которой так же оказывают влияние на уровень компенсации.
Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!