Мегастрой: отзывы о работе на должности
Заместитель руководителя отдела

Отличный коллектив, доброжелательная атмосфера и сплоченность, развитие и обучение, отличные корпоративные мероприятия В целом достойное и комфортное место работы, которое могу однозначно рекомендовать

ДМС, удобный график работы , дружный, хороший коллектив, бесплатное питание. Добавить комнату отдыха, несколько компьютеров в отделе, изменить чек-лист

Хороший рабочий коллектив, удобно добираться до работы и обратно. Улучшить питание в кафе или открыть новое, обновить рабочее оборудование в некоторых отделах.

Хороший коллектив,полис ДМС,развивающие тренинги,белая зарплата Улучшить сервис доставки,питание,обновить спецтехнику,холодный склад

Отличный коллектив , ДМС, питание, корпоративные мероприятия есть, есть парковочные места Улучшить логистику, недостаток персонала, улучшить качество питания

Доброжелательность, лояльность, карьерный рост, полный соц.пакет, карпоративные скидки Всё устраивает. Данная компания вполне заботиться о комфорте сотрудников

Официальное трудоустройство. Белая зарплата. Оплачиваемый отпуск. Бесплатные обеды. Полис ДМС. Хороший, дружный коллектив. Очень завышенные требования к торговому залу и персоналу. Не мешало бы сократить количество проверок, которые кошмарят весь персонал.

Удобное месторасположение, комфортные условия труда. Есть бесплатное питание, ДМС и такси до дома Уменьшить количество проверок с офиса. Открыть аптеку в здании

Отличный коллектив,достойные условия труда,хорошая зарплата,лучшее место в городе для работы. Дополнительные премии,для лучших сотрудников, оборудование крытой курилки для сотрудников.

В нынешних реалиях заработная плата за проделанную работу весьма радует. Хороший коллектив, нет негативных сторон со стороны руководства(всё на понимании) Сложно сказать, ибо в данный момент запущенны не мало направлений, в которых идёт улучшение и обновление

Во первых, хочу отметить что тут присутствует бесплатное питание, компания очень хорошо заботиться о своих сотрудниках, выдают спец одежду каждый сезон👍
Во вторых, привлекательная плата за вашу работу, а это:
1. премии
2. Оклад
3. И прочие все выплаты за выполнение плана за квартал.
Работа не трудная не тяжелая, всему обучают
В третьих, как раз про обучение.
Проводят различные тренинги, начиная с чек листа, заканчивая вплоть до презентации любого товара, так как вам это нужно продавать и понимать что вы продаёте) Честно, не могу ответить на этот вопрос, лично я не могу сообразить что сделать лучше в работе да и в целом в компании мегастрой так как работаю уже чуть больше года и меня всё устраивает

Стабильность, ДМС, заработная плата, коллектив, график, обучение, такси до дома Расширить список ДМС (клиник), добавить мотивацию за выслугу лет, оплата мобильной связи

Лояльное и хорошее руководство, всегда придут на помощь, медицинское страхование, обучение новинкам, возможность карьерного роста, бесплатный комплексный обед, большая парковка, удобное расположение работы Все устраивает, двигаться за новыми технологиями, что данная компания выполняет очень хорошо👍

Такси до дома, бесплатные обеды, корпоративные мероприятия, дружественные отношения между сотрудниками WiFi для сотрудников, чтоб не тратить лимит своего интернет-трафика

Отличный коллектив, условия для карьерного роста, бесплатное питание, официальное трудоустройство. Увеличить скидки сотрудникам которые отработали в компании более 5 лет(как пример). Сделать более существенной разницу в зарплате между продавцами и заместителями руководителя отделов.

Бесплатные обеды ,такси для вечерней смены ,удобный график работы Улучшить климатические системы охлаждения для более комфортного самочуствия в жару внутри помещения.

-Дружный коллектив
-Корпоративное такси после 22,23:00
-Подарки на праздники
-лояльное руководство
-бесплатные обеды
-ДМС
-своевременная оплата труда -нехватка кадров (приходится работать за троих в отделе, а получать за одного)
Предложение: делить зп нехватающего персонала между сотрудниками отдела.
-супервайзеры (делают максимально глупые замечания, на исправления которых приходится тратить много времени) Время, которое сотрудники тратят на исправление *важныж* замечаний, могли бы потратить на более важные моменты: переоценка, консультация покупателей, выкладка товара и т.п. Предложение: можно проводить обход супервайзерами раз в полгода или 3-4 месяца.
-неуважительное отношение офиса к работникам ГМ (мерчандайзеры дают очень короткие сроки для выполнения той или иной задачи, при этом не дают средств для их реализации) нет четкого плана выполнения и конкретного результата заданной задачи, иногда все приходится переделывать по 3-4 раза.
-компания не заинтересована в росте и развитии. Полный игънор просьб и предложений от работников. Одним словом, неблагодарная работа.

Коллектив, своевременная оплата, медицинское страхование, бесплатное питание, корпоративные скидки. Мотивацию для сотрудников, расширить зону склада, поменять фасад здания.

График работы, условия. Возможность профессионального роста. Конец. Укомплектовать персонал по полной . улучшить еду в столовой. Конец.

Зарплата , удобный график работы , бесплатное питание, что очень удобно -это такси до дома, корпоративы, обучения , тренинги Можно разнообразить еду , улучшить услуги по медицинскому страхованию ДМС

Коллектив просто супер, есть бесплатные обеды, все готовы тебе помочь Я не знаю что можно улучшить так как меня все устраивает полностью

Удобно добираться до работы


Много скидок на товар


Интересные корпоративы


Обучение с нуля Питание по разнообразнее
Зарплату можно платить больше
Больше корпоративов


Больше частных клиник в ДМС

Рядом с домом, удобный график.


Есть много бонусов
В платных клиниках прохожу лечение за счёт компании
Есть обеды,такси Время на перерывы.
Хотелось бы санаторнокуротрое лечение за счёт компании

Это место, где ценят твою работу, ценят твой проф статус и человеческие качества.
Оплата вовремя, внимание со стороны управления. Компания развивается в ногу со временем, все меня ется тогда ,когда нужно

Отличный коллектив, грамотное и компетентное руководство. Возможности карьерного роста. Все соответствует описаниям компании и условия труда на высшем уровне.

В компании раз в год проходят командообразующие мероприятия, предоставляется бесплатное такси до дома и очень полезный полис ДМС. Большим плюсом считаю доброжелательный коллектив. Хотелось бы улучшить качество питания, либо ввести денежную компенсацию для тех, кто не питается в столовой.

Хороший график работы, не было переработок, спрашивали за проделанную работу. Хорошая перспектива для карьерного роста Работал в отделе плитка, физически очень тяжело , особенно когда в день более 10 крупных проектов. Если бы был грузчик в магазине, было бы проще выполнять всю работу не надрывая спину.