Отзывы сотрудников о компании Ижевский завод тепловой техники

График, близко к дому, условия труда, и так все по немногу.... Коммуникации между руководством и рабочими, замена топ менеджеров

Сплочённый коллектив, который готов делиться опытом.
Лояльное руководство. Удобный график работы + близость к дому + столовая + корпоративные мероприятия + подарки детям + учёба за счёт организации. Синхронизация деятельности подразделений.
Непрерывное совершенствование.

Отличный коллектив специалистов своего дела, каждый знает что нужно делать в рамках своих обязанностей. Может обратиться с любым вопросам и тебе помогут. Офис после ремонта, новая мебель. ДМС. Рассмотреть другого поставщика в столовую, чтобы разнообразить блюда.

Интересная работа, проектная деятельность, возможности для профессионального и карьерного роста Нет пределах совершенству, улучшить можно все. И условия труда, и коммуникацию, и процессы.

Стабильность и отличная команда, которая способна выдавать результаты Использовать потенциал сотрудников по-максимуму

Дружный коллектив, отзывчивые коллеги. Корпоративные мероприятия для детей сотрудников. Льготы. Некоторые лица, занимающие руководящие должности- рассадник лжи, сплетен. Источник неуважительного отношения к сотрудникам. Давно уже пора пересмотреть руководящий состав на профпригодность и соответствие занимаемой должности.

Столовая не плохая. Руководство выслушает, и все на этом. Текучка кадров. Практически все. Начиная с коллектива, и дальше.

Амбициозная компания с сильным топ составом, руководители «слышат» подчиненных. Есть возможность карьерного роста и развития В столовой кормят не вкусно

Прекрасный коллектив,руководство делает все для людей!(чего мало где бывает).Отзывчивые коллеги,прекрасные условия для труда Внутренний процесс работы

Возможность выходить на подработку за двойную оплату.
можно перейти в другую бригаду, если не устраивает коллектив в смене.
можно поменяться сменами, предварительно договорившись с коллегой, если возникли неотложные дела
Предоставляют инструмент по просьбе, если не хватает Туалет не очень, унитазов мало, в основном дырки в полу и писсуары, но это не очень большой минус

лояльность руководства, прозрачные условия оплаты труда, возможности профессионального и карьерного роста. Отличная команда. увеличение площадей для офисных сотрудников

Достойные условия труда и социалка - доплаты за стаж, компенсация лечения, оплата спорта, подарки сотрудникам и их детям к основным праздникам. Ежегодная индексация зарплаты, повышение зарплаты с учётом зп на рынке труда.

Стабильная заработная плата, хороший коллектив, развитие компании. Отношение руководства к своим сотрудникам, распределение труда.

Есть транспорт, возят. Также на территории завода есть столовая, недавно сделали в ней ремонт, питание хорошее. Есть душ, выдают форму одежды и спец обувь. Зарплата без задержки. Выслушивать рабочих, которые работают не один год. И процветания дальше.

Современная, динамичная компания. Дружный коллектив, заинтересованность руководства в развитии. Уровень развития процессов: по многим параметрам рабочие процессы не описаны, отсутствуют, либо так стремительно меняются, что участники не могут сориентироваться в изменениях.

Стабильность, корпоративная жизнь. Материальные поощрения. Белая зарплата. Руководящий состав. Процессный подход.

Стабильная выплата зарплаты , есть столовая с частичной компенсацией обедов, компенсации за спорт, стажевые выплаты. Отношение руководства, улучшить условия труда

Близость к дому. Современное оборудование. Льготы. Коллектив Уровень дохода. Повышение квалификации

Отличный коллектив, всегда всё подскажут если что-то не знаешь, начальство тоже отличное, я оттуда ушёл по своей глупости Курилки нету для зимы, но это не проблема, но всем курящим хотелось бы зимнюю курилку

Прозрачность в заработной плате, полностью официальная зарплата Увеличение складских площадей

Отличная сплоченная команда.
Постоянное развитие Уровень вознаграждения

Понравился коллектив, задачи, вызовы. Большой выбор проектов и разноплановость выполнения: от модернизаций до новых продуктов. Весь рабочий процесс на очень достойном уровне: от взаимодействия между сотрудниками и отделами, до глобальных функций вроде СМК и обеспечения. Даже не знаю что можно было бы улучшить.
Плохо с расположением завода - далеко ездить буквально из всех частей города.

Отличная компания! Очень хороший коллектив и руководство.
Стабильная заработная плата и система поощрений Расширять географию закупок

Молодой открытый коллектив Коммуникация, обратная связь

Белая зарплата. Надёжный работодатель. Хороший молодой коллектив. Добавить дмс.
Оптимизировать работу. Оценить загруженность.

коллектив - команда, сотрудник - личность. уровень дохода можно и увеличить

качества лидера, работа на результат, конструктивный подход должна быть мотивация для карьерного роста, соответственно и заработной платы

в целом нормальный работодатель, зависит многое от непосредственного руководителя. размер плюшек, бонусы, зарплата

График работы, компенсация обедов, условия труда, более менее адекватный доход Систему поощрения сотрудников, также их выплаты