Отзывы сотрудников о компании Ижевский мотозавод “Аксион-холдинг”

Хороший график, близость к дому , дружный коллектив. Из минусов: тех.документация требующая постоянной коррекции Улучшить отработку документов заказчиками и конструкторами

Руководство не пристает по всяким пустякам,спокойно можно сходить перекурить (нет установленного графика),есть определенное время для перекуса При устройстве объяснять по понятнее из чего будет состоять зп и что будет если будешь не успевать поставленный план

Нормальные условия для работников, правда начальники разные, кто попадëтся.
Как и везде в общем. Подъем зарплаты должен хоть как-то догонять реалии, а не для удержания текучки.

Хороший соц.пакет, оплачиваемый отпуск, дружный коллектив , возможность роста Отношение руководства к подчинённым, свобода передвижения

Работал в ц. 27, отличный цех с хорошим коллективом, подход к сотрудникам. Уровень заработной платы, обеспечение всем необходим для производства.

Интересная работа, увлекательные задачи. В целом понимающее руководство и отличный коллектив. Условия труда, уровень дохода.

Возможность развития в новой для себя области, возможность развиваться напрямую на работе, получение нового опыта каждый день. Коммуникацию между руководящим и исполняющим персоналом.

В цехе где я работаю коллектив очень хороший. Завод находится в центре города. Изменить расчётные листы (сейчас все пункты зашифрованы кодами, а книжки с новыми кодами никто не выдаёт из-за чего зачастую приходится гадать за что тот или иной пункт).
Начать нормально оплачивать переработки сдельщикам (некоторые изделия запускают в работу под конец месяца и приходится перерабатывать по 3-4 каждый день, чтобы успеть к отгрузке и не "подставить" мастеров, которым урежут премию если они не отгрузят изделия в срок).

близкое расстояние к дому повысить зароботную плату

Стабильное предприятие, хорошие условия для молодых специалистов Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, стабильные выплаты, оплата больничных, комфортный график Увеличить заработную плату

Пунктуальность, дружелюбное отношение к сотрудникам Очень дорогое питание

Стабильная работа и зарплата. Возможность отдыхать в заводском доме отдыха, свой детский лагерь. Коммуникация между сотрудниками, не разделять явно людей по уровню их образования.

Стабильная заработная плата, уверенность в завтрашнем дне. Предприятие стремится развивать своих сотрудников. Облегчить пропускной режим, хотелось бы, чтобы предприятие было более современным

Расположение места работы, хороший соц. пакет (стандарт+санаторий/профилакторий, различные обучающие тренинги, корпоративная карта) Открытие парковок для работников завода (с введением платных в центре, оставить авто негде)

зарплата без задержек, можете попасть в хороший коллектив, корпоративная система. Уровень заработной платы, условия труда.
Подбирать начальство с определенным образованием, а не техника в электронику и наоборот. Улучшить систему работы цехов, то в начале месяца, а то и до конца почти, нет работы, но потом приходят начальники и оставляют и субботу и воскресенье, а так же будни до посинения.
Зарплата для такой работы ничтожно мала и не сказать, что на сделке она полностью зависит от вас.
Цены в буфете и столовых очень высокие.
Нужно улучшить все.

Расположение места работы в центре города, корпоративная карта, которую можно потратить на спортзал. Возможности для карьерного роста и уровень заработной платы

Белая зарплата. Поликлиника с отличными врачами. Всё. Больше нечего сказать хорошего. Выполнение обещаний руководства, раздаваемых при приёме на работу! "Мы платим всё! Чем больше получает менеджер, тем больше получает компания! "
Один раз выдали 150 тыр.
Потом - депремирование на заводской балансовой комиссии.

Стабильное, надежное предприятие. Хороший коллектив. Все выплаты вовремя. Находится в центре города. Необходимо наладить производственные циклы, так как в начале месяца нет работы, в конце месяца авралы и переработки.
Оплата труда более чем скромная, даже с переработками. Переработка в выходные дни - обычное дело.
Возможность повысить разряд имеется, но чтоб попасть в очередь на обучение нужно не менее года отработать. Разряд полученный на другом предприятии не учитывается и при приеме могут взять с понижением разряда.

Официальное трудоустройство, зарплата без задержания точно в срок Работа на данном предприятии самая не БЛОГАДАРНАЯ премии лишают за всё

Надёжный завод с хорошей корпоративной культурой, возможность обучения и повышения квалификации Забюрократизированное руководство, громоздкий руководящий аппарат