Отзывы сотрудников о компании Далее
Оценка компании
4,7
Очень хорошо
95 отзывов
4-5
3-4
2-3
1-2
90
5
0
0
96%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
DevOps инженер
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Нравится дружелюбие коллектива, возможности для развития и комфортные условия работы.
Что можно улучшить
Можно улучшить систему поощрений, добавив больше возможностей для обучения и признания успехов сотрудников.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Активности, хорошие корпоративы, простота в общении в команде, наличие ДМС
Что можно улучшить
ДМС поддерживает мало хороших клиник, коллектив довольно токсичен изнутри, рост возможен, но его будут максимально оттягивать, зп у спецов ниже рынка
Преимущества и льготы
Менеджер проектов
октябрь 2024
Что нравится
В компании крутая дружелюбная атмосфера, самый крутой hr отдел, который проводит различные мероприятия по интересам. Есть возможность работать как в офисе, так и на удаленке. Выдают хорошую технику для работы. Есть ДМС со стоматологией после испытательного.
Что можно улучшить
Большая часть проектов- это аутстафф, поэтому вырасти в роли или ЗП тяжело, только переходить в другую команду на другой проект. Индексаций и премий нет.
Преимущества и льготы
Веб-дизайнер
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Я работала в аутстафе с одним крупным заказчиком. Практически все мое общение было исключительно с коллегами той организации. Но я хочу подчеркнуть на сколько сплоченный и душевный коллектив Далее. Разнообразные онлайн и оффлайн активности для сотрудников, выездные и спортивные мероприятия, банкеты в честь праздников и потрясающие корпоративы, различные конкурсы в течение недели... все это придавало чувство присутствия в жизни студии и ощущение себя частью дружного коллектива. Огромная благодарность внимательным, отзывчивым руководителям и HR-отделу, которые профессионально и конструктивно решат любую проблему, даже конфликтную ситуацию. Можно прийти с любым вопросом и получить помощь и поддержку.
Что можно улучшить
Компания развивается буквально на глазах, но не хватает индексации зп.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
- Удаленка- Предоставляют необходимую технику
- Разносторонняя команда профессионалов
- ДМС
Что можно улучшить
- Уровень дохода- Роудмап для сотрудников
- Добавление менторинга
Преимущества и льготы
Менеджер проектов
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Прекрасный коллектив и атмосфера внутри компании, адекватное и грамотное руководство, хорошие условия труда, постепенно вводятся разного рода плюшки вроде ДМС, крутые проекты
Что можно улучшить
Не хватает индексации заработной платы, в остальном все очень хорошо
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Максимально гибкий работодатель во всем: гибкое утро, возможность удаленной работы, смена команды, есть кейсы смены профиля внутри компании, все возможности для роста. Все обсуждаемо, нет никаких строгих правил, конечно если сотрудник эффективно работает. Очень насыщенная корпоративная жизнь – много клубов по интересам, крутые вечеринки в московском офисе и кажется уже легендарные корпоративы, на которые хотят попасть даже бывшие сотрудники. Очень хороший ДМС с большим выбором клиник вот уже несколько лет.
Что можно улучшить
Наладить некоторые внутренние процессы, например технический онбординг сотрудников. Компания быстро растет и процессы не всегда успевают за скоростью роста, но думаю это вопрос времени.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
август 2024
Что нравится
свобода принятия решений, возможность роста, великолепный коллектив, возможность дополнительного обучения. возможность выбора проектов
Что можно улучшить
дмс расширить на семью.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2024
Что нравится
Классная корпоративная культура, интересные проекты, крутые коллеги, зарплата в рынке
Что можно улучшить
Возможности для карьерного и финансового роста
Преимущества и льготы
Group Head
Москва,
июль 2024
Что нравится
- Коллектив- Интересные проекты и возможность роста
- Корпоративная культура
- Компетентное руководство
Что можно улучшить
- Добавить грейдинг- Добавить индексацию ЗП
- Добавить возможность купить мерч компании при необходимости)
Преимущества и льготы
Старший иллюстратор
Москва,
июль 2024
Что нравится
Комфортная работа, интересные задачи, душевные коллеги и насыщенная корпоративная жизнь! В Далее прекрасно всё!
Что можно улучшить
Несмотря на то, что зарплата в компании выше рыночное, возможности для финансового роста можно улучшить ещё)
Преимущества и льготы
Программист
Астрахань,
июнь 2024
Что нравится
Мне очень понравилась уютная и непринужденная обстановка. Уютом занималась крутейшая команда отдела HR - очень привязали меня этим уютом)Много мероприятий по сплачиванию команды, клубы, выезды на природу и конкурсы, интересные соревнования.
Что руководство, что коллеги, все стали очень своими. Не было особого надзора, главное, чтобы был на связи и задачки делались, в остальном полная свобода.
Тимлид и остальные коллеги всегда на связи, подскажут, расскажут, вообщем помогут чем смогут.
Что можно улучшить
Да я даже не знаю, мне всё очень нравилось, никакого негатива, в целом это работодатель мечты, ушёл только из-за того, что хотел изучать другой стек технологий.
Преимущества и льготы
Менеджер проектов
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Дружный коллектив, большое количество интересных проектов разной сложности, множество сообществ по интересам, которые помогают разгрузить мозг. Отличный уровень з/п и своевременные выплаты.Если ты никогда не работал в заказной разработке, готовься первое время будет ой как не легко, но поверь оно того стоит.
Что можно улучшить
Пока что явных минусов не увидел. Больше постоянных клиентов, роста и развития))
Преимущества и льготы
Аккаунт-менеджер
Москва,
май 2024
Что нравится
Лояльность и адекватность, хорошая зп, свобода коммуникации, интересные проекты
Что можно улучшить
Новые клиенты, развитие новых направлений работы, оплата расширенного ДМС
Преимущества и льготы
Продуктовый дизайнер
Москва,
май 2024
Что нравится
В Далее отработал 2 года в формате долгосрочного аутстаффа на одном крупном проекте. Компания всегда выполняла обещания и ни разу не задерживала зп. Работал на самом топовом оборудовании. С документами тоже не напрягался, всё привозили курьеры. Люди в агентстве очень отзывчивые и дружные. Да, и какой же бомбический велком-пак выдают 🤤. По личному опыту знаю, что в некоторых агентствах его еще нужно заслужить, а тут с первого дня получаешь. Еще стоит упомянуть достойное ДМС, легендарные корпоративы и крутые активности: английский, киноклуб, волейбол, книжный клуб и т.д.
Что можно улучшить
До прихода в агентство я о нём ничего не слышал. А как оказалось ребята работают с очень крупными клиентами. Возможно стоит выйти из тени. А так всё супер, желаю дальнейшего развития !
Преимущества и льготы
Менеджер проектов
март 2024
Что нравится
Корпоративная культура здесь просто потрясающая! 2 раза в год проводились крутые корпоративы, которые помогали нам отдохнуть и насладиться общением с коллегами. HR отдел - настоящие профессионалы, всегда готовы помочь и поддержать в любой ситуации. В компании ценится разнообразие и индивидуальность каждого сотрудника. Можно участвовать в различных активностях, начиная от спортивных соревнований до творческих мастер-классов.
Что можно улучшить
Все было великолепно, побольше крутых разнообразных проектов.
Преимущества и льготы
Backend-разработчик
Челябинск,
январь 2024
Что нравится
Заработная плата выше рыночной, отличный коллектив, немало интересных задач и неплохо отлаженные процессы: от планирования спринта и до выкатки в прод.Постоянный рост навыков и софт-скилов (если конечно разработчику самому это интересно). Всегда найдется человек, у которого можно научиться новым навыкам.
Особо стоит отметить корпоративную культуру и HR-отдел, который её создает.
Что можно улучшить
Офис в Челябинске) Хотелось бы иногда появляться в офисе, но формат удаленной работы это не предполагает.
Старший SMM аналитик
декабрь 2023
Что нравится
Далее – это место, где корпоративная культура и человеческое отношение, это не просто буквы в описании, какое можно встретить в сотнях других компаний. Здесь это действительно так. И я рада, что однажды пришла именно в это исключение из правил. Весь цикл от онбординга до оффбординга проходит на ультра-профессиональном уровне. Здесь действительно всем важно, что бы адаптация и рабочий процесс был выстроен грамотно, без перегрузок и на взаимном интересе и участии. HR-отдел решает такой огромный спектр задач, что вы чувствуете их заботу и поддержку 24/7, и это правда.Еще отдельно меня радует самостоятельность введения проекта и возможность проявлять инициативу. Любые предложения всегда готовы услышать и обсудить, как рабочие, так и личные. И, конечно, очень круто, что есть возможность удаленной работы. Я очень рада, что в компании идут навстречу и в этом вопросе тоже. При этом, если есть желание приехать на крутейшие корпоративы с топовыми активностями – заботы о твоем перелете, проживании, досуге и питании также берет на себя компания.
Что можно улучшить
Было бы супер ввести более стабильную систему индексации ЗП.
Руководитель проектов
декабрь 2023
Что нравится
Когда я только пришел в компанию, первые пару недель чувство восторга вообще не покидало: количество и качество мероприятий, атмосфера в коллективе, офис, проекты - все это показалось мне на высочайшем уровне. Немного привыкнув и погрузившись в работу, даже не участвуя в большинстве активностей, которое предлагает Далее - все равно ощущается здоровая атмосфера в коллективе, особенно в московском офисе.
Московский офис это вообще отдельная тема, все красиво обставлено, свободного места достаточно много, всякие штуки на кухне постоянно. КПД в офисе 120%
Работа интенсивная, полагаю как и в агентстве. Мои проекты мне очень нравятся, можно даже сказать, что я ими горжусь. Руководство всегда идет на встречу и даже реально заботится о сотрудниках, от чего в двойне приятно и что я вижу в принципе первый раз.
Что можно улучшить
Можно было бы улучшить инструменты планирования исполнителей, что вроде как в процессе. Что-то еще из улучшений я не знаю, думаю тут больше от меня зависит построение работы на проектах и в команде.
Менеджер по продажам
декабрь 2023
Что нравится
В ДАЛЕЕ работаю почти год, уже как второй дом, куда хочется приходить)Трудоустройство: Прекрасные hr, которые расскажут обо всех важных моментах в компании. Все быстро и четко без лишнего длительного ожидания обратной связи. Если есть какие-то вопросы – обязательно помогут и не только после прохождения стажировки. В течение стажировки берут обратную связь. Они рядышком всегда.
Зарплата без задержек, ДМС.
Руководство и работа: Всегда поддержат, помогут и обучат, если надо. Нет страха прийти с чем-то к руководителю, как во многих других компаниях. Тут руководство ценит свои сотрудников, относится с уважением. Очень много интересных и разных проектов, постоянно что-то новое появляется, хочется работать и расти тут.
Коллектив: Это какая-то просто огромная семья) Очень много крутых людей, и они прибавляются)
Корпоративная жизнь: волейбол, киноклуб, книжный клуб, рисование, английский язык, риторика, внутренние тренинги, активные выходные (музеи, театры, спортивные выходы), праздничные корпоративы отдельная тема)) Жаль только, что в сутках не 40 часов, чтобы успеть все)
Что можно улучшить
Из пожеланий наверное хотелось бы периодически обсуждать карьерный и финансовый рост, ставить индивидуальные планы, чтобы конкретно понимать чего и за сколько ты можешь добиться и кем тебя хотят видеть в компании в дальнейшем, что именно нужно для этого сделать) Не каждый может самостоятельно проявлять инициативу и правильно понимать время, когда можно с таким вопросом подойти. Если бы была определенная система, было бы очень круто
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
1. Отличный коллектив (Все позитивные и добрые)2. Много вне рабочих активностей которые помогают отдохнуть после рабочего дня.
3. Возможность удаленной работы, гибридной и офисной (на любой вкус и цвет).
4. Отзывчивый и хороший hr отдел
5. Много интересных задач
6. Нет дресскода и четкой субординации)
7. Великолепные корпоративы
8. Автономность в работе (возможно не во всех отделах и для кого то это может быть минусом)
9. Welcome паки и онбординг
Что можно улучшить
Возможно для желающих сотрудников, которые прошли испытательный срок (или отработали год) предоставлять обучение или к примеру наставников из других отделов для их обучения, для перехода сотрудника в другие отделы.
Преимущества и льготы
Pr-менеджер
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
Обычно мои знакомые и друзья мне завидуют, когда я рассказываю про работу в ДАЛЕЕ. Тут есть все, чтобы чувствовать себя комфортно и уверенно:
1) лояльное руководство
2) классная корпоративная культура
3) коллектив! очень много отзывчивых людей
4) ДМС
5) белая ЗП без задержек
6) удаленка
Что можно улучшить
1) не для всех есть развитие в компании2) зарплату никто не поднимет, пока сам не подойдешь к руководителю, а этот процесс бывает долгим
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится
1. Коллектив - огонь! you will never walk alone2. Большие сложные интересные проекты
3. Большой объем клубов/кружков "не про работу" (от клуба любителей цветов до кружка риторики)
4. Все четко регламентировано, все четко выплачивается
Что можно улучшить
Чуть больше обучения/тренингов/мастерклассов по работе. Они есть, но их мало
Разработчик
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится
Все хорошо, работодатель понимающий, для "расслабления"\"разгрузки" есть регулярные ивенты что не дает засохнуть на работе, от своего же роста зависит и достаток, все справедливо. Хорошее отношение в общем и целом.
Что можно улучшить
Наверное хотелось бы чуть больше обратной связи, где косячишь, а где наоборот, чтобы понимать в каком направлении расти.
Преимущества и льготы
Менеджер проектов
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится
1. С точки зрения ТК всё отлично, всё белое, всё оплачивается, есть дмс.2. Все HR-вопросы решаются быстро и четко
3. Хороший коллектив, много разных интересных активностей во внерабочее время для желающих.
4. Разные проекты и задачи на любой вкус.
5. Удаленка, но есть несколько офисов в разных городах если хочется пообщаться с коллегами (см. п.3)
6. Адекватное руководство, любые вопросы проговариваются и решаются
7. Классные корпоративы
Что можно улучшить
Не хватает индексации.Во всём остальном тут всё в полном порядке
Преимущества и льготы
Контент-менеджер
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится
График работы, хорошая корпоративная культура.
Что можно улучшить
Зарплата не соответствует выполняемой работе и нагрузке, отсутствие перспектив роста и развития.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2023
Что нравится
Огромное количество активностей помимо работы — выезды, прогулки, клубы по интересам, типа читального клуба, клуб любителей кино или разговорного английского. Супер дружелюбная команда в целом и отдел HR.
Что можно улучшить
Да в целом особо нечего добавить. Многие говорят, что повышения зарплат приходится просить отдельно или прям выпрашивать спустя годы ибо индексировать самостоятельно никто ничего не торопится.
Преимущества и льготы
Менеджер проектов
Москва,
октябрь 2023
Что нравится
Отлично выстроенные процессы внутри компании, лояльное руководство, прекрасный коллектив, хорошие люди, интересные проекты, налаженные коммуникации, незабываемые вечеринки)
Что можно улучшить
ДМС для семьи 13 зарплата
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2023
Что нравится
1. Хорошие условия ДМС2. Оплата корпоративной связи
3. Множество клубов по интересам
4. Возможность выбрать формат работы - офис, удаленка или гибрид
5. ЗП выплачивается регулярно и без задержек
6. Замечательный коллектив
Что можно улучшить
Более кристальный план профессионального роста и сформированные kpi для повышения зп
Редактор
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится
1. Очень заботливая HR-команда: любая проблема решается быстро, ребята поздравляют с днём рождения всех сотрудников в чате даже раньше РЖД (это очень мило).2. Досуг вне работы. Я на удалёнке и не участвую во многих активностях, но вижу, как команда не просто разбегается после работы по домам. Ребята вместе ходят на выставки, участвуют в спортивных мероприятиях, отмечают вместе праздники. Это круто)
3. Признание сотрудников. Руководители два раза в год устраивают корпоративы: летний и зимний. На зимнем награждают звёздочек перед всей командой)
Что можно улучшить
1. Миддлам и сеньорам чтобы получить повышение зп, проще найти дополнительный проект на стороне и увеличить зп таким способом. Очень неохотно и медленно происходит индексация зп, нужно прям цыганить)) Думаю, это связано с фокусом компании на креативных джунах, которые готовы работать за тарелку супа. 2. Так себе ДМС. В Петербурге можно сходить разве что в Будь Здоров. Нормальные клиники типа Скандинавии не входят. Поэтому ДМС вроде есть, но лечусь я за свои деньги. Обращалась пару раз совсем по-мелочи по страховке.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Далее
95.8% сотрудников рекомендуют компанию Далее для трудоустройства, на основании 95 оценок.
Сотрудники компании Далее оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 95 оценок.
Сотрудники компании Далее оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 95 оценок.
Сотрудники компании Далее оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 95 оценок.
Привет! Мы группа Далее — 4 агентства с экспертизой в разных направлениях диджитал. От UX и высоконагруженной веб-разработки до рекламных роликов и инфлюенс-маркетинга.
Мы работаем с 2005 года, в штате у нас уже 360+ человек. Головной офис находится в Москве, еще три — в Краснодаре, Курске и Перми. А сотрудники живут по всему миру.
Постоянно находимся в поисках талантов в команду. Работаем с проектами разного уровня и масштаба, вот лишь некоторые клиенты: Nestle, СБЕР, Sandoz, Haier, МЕДСИ, Банк России. Последние проекты можно изучить в портфолио (https://dalee.ru/#front-portfolio).
Мы много лет сотрудничаем с российскими и международными компаниями в сферах FMCG, телеком, финансы и банки, фармацевтика, авто и технологий.
В составе группы 4 юнита:
-
Далее — диджитал-продакшен со специализацией на разработке и поддержке сложных высоконагруженных решений.
-
СКОТЧ — диджитал-агентство с фокусом на креатив, контент и продвижение. Выходит в топ-10 агентств в сфере креативных стратегий, SMM, инфлюенс-маркетинга и таргетированной рекламы.
-
Semagic специализируется на SEO сайтов и помогает клиентам повысить видимость в интернете и увеличить органический трафик.
-
Галаго — команда, работающая над дизайном и разработкой цифровых продуктов.
У нас выстроенные процессы и комфортный процесс онбординга. Работая в Далее, каждый сотрудник попадает в отдел и развивается под наставничеством старшего коллеги. В начале работы вам помогут сформировать роадмап профессионального роста. А HR-отдел всегда поможет и ответит на вопросы.
Помимо этого у нас много корпоративного движа: клубы по интересам (книжный, кино, квизы), английский язык, спортивные секции (йога, волейбол) и наш любимый мем-чат с регулярными конкурсами с призами. И это не весь список.
А еще занимаем I место в срезе работодателей «Комфортные условия труда» по версии Хабр Карьеры за 2022 год. Место в рейтинге формируется на основе анонимных отзывов действующих и бывших сотрудников.
Мы — аккредитованная IT-компания со всеми вытекающими. Занимаем 1-е место в рейтинге Adindex Digital Index в сегменте web-production, входим в топ-20 Tagline.
Ищите нас в соцсетях:
https://t.me/daleedigital
https://vk.com/daleeagency
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Далее
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Сайт: http://www.dalee.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет