Отзывы о работе в ГлавДоставка — Москва

Доброе и отзывчивое руководство, хорошие условия труда и четкость в финансовом плане. Только роста и процветания компании. Улучшать нечего, прекрасная компания и руководство.

Интересный функционал, понятные задачи, адекватное руководство Уровень заработной платы

Проактивность, скорость принятия решений, незабюрократизованность, формат коммуникации с коллегами и руководителем, синергия подразделений. Повысить системность работы по развитию франчайзинга, фунционал CMR, содержание компенсационного пакета

Коллектив, график работы, корпоративные мероприятия, предоставление рабочего места Уровень оплаты труда, условия работы, отношения руководства, отсутствие штрафов

Близость к дому, график Обед, коммуникации,организацию труда

Гибкий график, крупная фирма была Отношение в коллективе

Хороший коллектив, транспортная доступность, зарплата вовремя. Условия работы и соблюдение времени рабочей смены.

Хороший, сплоченный коллектив.
Взаимовыручка от Руководителя филиала. Уровень заработной платы.

Близость к дому, коллектив, руководство, хорошая обстановка Коммуникацию между сотрудниками

Стабильность в выплатах, ЗП всегда вовремя. Трудолюбивые коллеги. Систематические неоплачиваемые переработки. Девиз компании относиться к бизнесу как к своему, но без дополнительной материальной мотивации.

Быстрое принятие решений руководством, лояльное отношение руководителей и относительно честное вознаграждение Расположение офиса на Рябиновой не удобное, нет рядом столовой хорошей

Близость к дому , адекватное руководство, но условия труда плохие График работы и техническое оснащение

ИТ отдел напрямую подчиняется владельцу, возможно решать все проблемы напрямую и полное понимание что надо делать. Офис похож на завод, хотя его стараются улучшить.

Спецодежда, нормальная оснащённость рабочих мест Отсутствие мест для отдыха

Удаленная работа, стабильная своевременная зарплата. Условия труда, график работы

близость к дому, заработная плата коммуникация между отделами

свободный график работы ответственность сотрудников за свой объем работы. низкий уровень зарплаты

Коллектив, работодатель, условия труда Разработать тренинги для новых сотрудников

Работа с внутренними сотрудниками. Лейбл компании, дружелюбная обстановка, очень добрые девочки с подбора персонала, но они уже не работают в данной компании Политику и отношение компании к сотрудникам, особенно к складскому рабочему . Заранее благоустраивать рабочие места. Ну и многое другое

Близость к дому, возможность брать интересные задачи, возможность подработка внутри компании Коммуникацию между сотрудниками, систему начисления премии, больше отдыхать.

Довольно Приятный коллектив работал. Раньше был отличный ген директор, сейчас его нет Качество предоставляемых услуг. Зарплату. Офис.

Чёткий фунционал. Адекватное руководство. Атмосфера внутри отделов Месторасположение офиса.
Возможность горизонтального роста.
Уровень з/п.

Близость к дому. Хорошие условия для работы. Хороший коллектив. Сменить руководство и повысить уровень зарплаты

корпоративные плюшки отношение между отделами

Компания в свое время была молодой ,амбициозной. Направления,которые не могли закрыть,нехватка собственного автопарка.

Все хорошо, компаративная библиотека , много обучения, адекватные руководители Коммуникацию между отделами и сотрудниками, изменить работу учетной программы

Нормальная компания. Нормальный коллектив, обучение внутри компании и тд. уже ничего тк компания закрылась

График работы, уровень заработной платы, месторасположение офиса. Коммуникации между сотрудниками одной компании

Корпоративная культура, своевременная выплата заработной платы. Дать больше возможностей для смены должности - перехода в другие структурные подразделения. Исключить задержки после окончания рабочего дня.