Животный Мир: отзывы о работе на должности
Старший продавец

Стоит отметить систему наставничества и стажировки. Очень сильная система (печатные материалы, личное общение с наставником и практика с людьми, система дистанционного образования) и компания заинтересована в том, чтобы по окончанию стажировки выпустить работать готового специалиста, который не боится кассы, людей и который понимает нюансы работы.
Карьерный рост: за этот год я побывала в должности продавца-консультанта, старшего продавца, управляющего. Шанс есть у каждого, главное, суметь проявить себя и быть готовым к ответственности.
Близость к дому: руководство всегда учитывает пожелания. Если нет свободных вакансий, то предложат альтернативу. Если есть, то поставят непосредственно на ближайшую удобную точку.
Коллектив: отличный. Начиная от наставника и заканчивая различными структурными подразделениями. Все заботятся друг о друге и помогают решить различные возникающие ситуации.
Система оплаты труда и мотивации: компания постоянно совершенствуется. Помимо основных мотиваций добавляют мотивации от поставщиков и конкурсы между сотрудниками. Планы устанавливаются относительно разумными. Чтобы выполнить — нужно поработать. Инвентаризации: в целом, они есть везде. Это торговля и в этой сфере списания — обычное дело. Нужно быть готовым работать с товарами со сроками годности (а их много), с приемкой и недостачами, поскольку сотрудник несёт полную материальную ответственность за товар.
В некоторых компаниях практикуются лимиты списаний, свыше которого оставшуюся сумму распределяют между сотрудниками. Тут такого нет.